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工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢

在線問法 時間: 2023.04.15
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2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×2551元=5102元,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,五級、六級工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷九級傷殘社保能賠多少錢

工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。平均工資是按照員工工傷保險繳納工資進(jìn)行計算。在與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 時工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 ,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。以為例,9級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個月的全省職工平均工資。法規(guī)工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 :《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 ;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例實施細(xì)則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付。已經(jīng)依法參加 基本養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受 基本養(yǎng)老金 年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷鑒定9級傷殘賠償多少錢

工傷傷殘9級能賠償工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 的金額是:1、一次性傷殘補(bǔ)助金8個月工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 ,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元;2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補(bǔ)助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元=45918元。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷9級傷殘大概賠償多少錢

工傷九級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等外,還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 ;如解除或終止勞動關(guān)系工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在公司受了工傷9級,社保和單位都有哪些賠償?

工傷是我們在日常的工作當(dāng)中時刻會發(fā)生的事情工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 ,那么該怎么認(rèn)定工傷呢工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 ?工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的就屬于工傷。并且工作時間前后在工作場所內(nèi)從事工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,也屬于工傷。那么在公司受了工傷9級,社保和單位都有哪些賠償呢?我們就來好好討論一下這個話題。

一、什么是工傷9級?

9級傷殘是指通過鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘程度,9級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷9級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),也就是指只要是傷殘認(rèn)定在9級的,那都是可以享受9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的。而9級傷殘鑒定的一些標(biāo)準(zhǔn)是,輕度的癲癇和中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙等。

二、工傷9級社保和單位怎么賠償?

如果在工作單位不辭職繼續(xù)工作的話,會享受一次性傷殘補(bǔ)助金9級工傷為9個月本人工資,這個是由社保承擔(dān)的。如果選擇了辭職的話,再享受一次性傷殘補(bǔ)助的同時還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這也是由社保承擔(dān)的,還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這一個費用才是單位承擔(dān)的。但是具體的金額賠償多少,還得看當(dāng)?shù)氐恼吡?,畢竟地方不一樣,賠償?shù)慕痤~也有不同。

三、總結(jié)。

總的來說,受了工傷9級這么嚴(yán)重的傷害,那么就一定要得到相應(yīng)的賠償才行。畢竟這會影響我們以后的工作,如果單位不給予補(bǔ)償,我們就可以通過法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動局是我們最好的去處,工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢 他可以幫助我們解決在工作上遇到的所有問題。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:13

「同等責(zé)任≠賠償對半!」當(dāng)交通事故遇上同等責(zé)任,賠償金只能對半砍?傷者兩個十級傷殘+同責(zé)比例,元甲律師用實戰(zhàn)打破認(rèn)知:交強(qiáng)險賠償19.8萬元,加上商業(yè)險賠付合計27萬余元。當(dāng)事人的錦旗與口碑就是對我們專業(yè)的最大認(rèn)可!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

9年前因交通事故導(dǎo)致截肢,當(dāng)時法院判定的截肢費用時間為“首次安裝假肢后八年” 八年過后因沒有資金再次安裝假肢,律師團(tuán)隊出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費用90余萬元,幫助傷者解決了很大的難題??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

2023年3月北京大興交通事故,傷者無責(zé),自己索要賠償一年時間沒有結(jié)果。于是2024年2月委托元甲律所,成功評上兩處十級傷殘,4個月達(dá)成和解,快速獲得賠償款36.3萬。

北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

工傷9級社保局應(yīng)賠付哪些錢

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