傷殘9級一次性賠償案例
傷殘9級賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)和殘疾賠償金。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具傷殘9級一次性賠償案例 的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)。
一、一級傷殘劃分依據(jù)。
1、日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;
2、意識(shí)消失;
3、各種活動(dòng)均受到限制而臥床;
4、社會(huì)交往完全喪失。
二、二級傷殘劃分依據(jù)。
1、日常生活需要隨時(shí)有人幫助;
2、各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上的活動(dòng);
3、不能工作;
4、社會(huì)交往極度困難。
法律依據(jù)傷殘9級一次性賠償案例 :
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的傷殘9級一次性賠償案例 ;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
九級傷殘一次性可以賠多少錢九級傷殘一次性賠償九個(gè)月本人工資。傷殘9級一次性賠償九個(gè)月本人工資的傷殘補(bǔ)助金傷殘9級一次性賠償案例 ,解除勞動(dòng)合同的還可以由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。要賠償醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用傷殘9級一次性賠償案例 ,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
傷殘9級一次性賠償多少?職工因工致殘被鑒定為九級傷殘傷殘9級一次性賠償案例 的傷殘9級一次性賠償案例 ,享受以下待遇傷殘9級一次性賠償案例 :從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。
傷殘9級一次性賠償多少錢傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定傷殘9級一次性賠償案例 ,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資。具體計(jì)算公式有傷殘9級一次性賠償案例 :醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)。交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)×人數(shù)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)×70%×人數(shù)×天數(shù)。輔助器具費(fèi)計(jì)算公式:輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量。停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇×醫(yī)療期護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算傷殘9級一次性賠償案例 ,參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)×護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)×護(hù)理期限(計(jì)算到評殘時(shí)為止)評殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況:1進(jìn)食2翻身3大小便4穿衣洗漱5自我移動(dòng)。滿以上5項(xiàng)為完全不能自理,滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理,滿其中一項(xiàng)為部分不能自理完全不能自理的計(jì)算公式:護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資×護(hù)理期限(月)×50%。大部分不能自理的計(jì)算公式:護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資×護(hù)理期限(月)×40%部分不能自理的計(jì)算公式:護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資×護(hù)理期限(月)×30%評殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長不超過20年。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
9級傷殘?jiān)趺促r償勞動(dòng)者發(fā)生工傷后傷殘9級一次性賠償案例 ,需要申請工傷認(rèn)定傷殘9級一次性賠償案例 ,認(rèn)定為工傷后才能向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級為9級傷殘9級一次性賠償案例 的情況下傷殘9級一次性賠償案例 ,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者9個(gè)月工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資。除此之外,用人單位需向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資。
羅浩律師建議:用人單位應(yīng)按時(shí)、足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),否則勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,將由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者依法應(yīng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù):
《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》
二、堅(jiān)持依法行政,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘,勞動(dòng)(聘用)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)(聘用)合同,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘10個(gè)月,八級傷殘8個(gè)月,九級傷殘6個(gè)月,10級傷殘4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘26個(gè)月,八級傷殘18個(gè)月,九級傷殘10個(gè)月,10級傷殘6個(gè)月。