飯店就餐摔傷骨折由酒店承擔(dān)賠償責(zé)任飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但飯店已經(jīng)注意到安全保障義務(wù)飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) 的飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ；如果是第三人的侵害造成的，應(yīng)先由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，飯店再承擔(dān)補充賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害人身的財產(chǎn)損害賠償范圍侵害飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

算工傷。應(yīng)該算附下的第一種情況飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，請了解！！

（醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。）

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

二、造成傷殘的賠償項目飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

三、造成死亡的賠償項目：

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

四、職工下落不明的情況：

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

上班途摔骨折飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不屬于工傷，屬于侵權(quán)造成的，由侵權(quán)人支付人身損害賠償項目飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ；屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目；其飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) 他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

上班途中自己摔骨折賠償如下飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、申請工傷認定飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，賠償金額只能在鑒定等級后確定飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，向人力資源和社會保障局申請工傷認定；

2、提交材料工傷認定申請表人力資源和社會保障局網(wǎng)站一般下載、與用人單位有勞動關(guān)系飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

3、治療后殘疾相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請一般設(shè)在同級人力資源和社會保障局；

4、根據(jù)不同的殘疾等級，補償是不同的。主要補償為醫(yī)療費用、一次性殘疾補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪工資、伙食補助、護理費等。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

法律分析：上班工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是按照工傷鑒定結(jié)果來進行賠償飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不同的工傷等級情況需要賠償?shù)慕痤~也會有所差別飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如果未造成殘疾請參考一般賠償醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)性治療費等。造成殘疾的除飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) 了要賠償上述項目飯店上班摔成骨折賠償標(biāo)準(zhǔn) ，還要根據(jù)殘疾等級賠償生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。具體的情況也需要根據(jù)鑒定結(jié)果來進行判斷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。