一般不存在法律風險單位開誤工證明的風險 ，最多法院不采信罷單位開誤工證明的風險 了。

生活當中所有單位開誤工證明的風險 的事情偏聽偏信都是不可采信單位開誤工證明的風險 的單位開誤工證明的風險 ，所以有關誤工費的這些 證據(jù) 肯定都會質證的，自然由醫(yī)院或者是公司給當事人開具的關于誤工費證明就會產(chǎn)生一定的法律責任。在單位開誤工證明的風險 我國， 誤工費證明法律責任 主要是如果開具假的證明材料，根據(jù)我國 民事訴訟法 會對相關責任人進行罰款或者是治安拘留。 一、誤工費證明法律責任主要是什么? 在民事 訴訟 中，如果 證人 作假證，可能會構成妨礙訴訟，法院可以根據(jù)《民事訴訟法》對其采取訓誡、罰款、拘留等強制措施。在法院沒有采取措施的情況下，對方當事人當然可以向法院提出，但最終由法院決定，且該決定你不能復議、上訴。 民事訴訟中常見虛假證據(jù) (一)虛假證人證言 民事訴訟中，由于種種原因，經(jīng)常出現(xiàn)虛假的證人證言。有時由于證人人數(shù)眾多，且經(jīng)常以各種理由不出庭陳述，人民法院往往只能逐一到當?shù)睾藢?，有時為了找到每一個證人還要往返幾次，工作量十分巨大，嚴重影響了辦案效率。 (二)有關公章的虛假證據(jù)問題 這主要體現(xiàn)在利用蓋章漏洞篡改證明內容、非法使用空白證明信或偽造公章。這些行為近年來在民事訴訟中屢有發(fā)生。例如，某區(qū)法院在審理一起民事案件過程中，發(fā)現(xiàn)當事人竟然偽造公安部的公章出具虛假證明。 (三)偽造、篡改國家機關文件問題 有效證照、國家機關文件作為書面證據(jù)在民事訴訟中的證明力均屬較強者，然而近年來民事訴訟當事人對其偽造、篡改的情況屢見不鮮。另外，現(xiàn)在訴訟中常出現(xiàn)多種偽造證件，如 身份證 、行車執(zhí)照、學歷證、 房產(chǎn)證 甚至 離婚證 ，五花八門，分辨起來著實不易。 (四)虛假票據(jù)問題 在民事訴訟中，民事主體之間是否存在 債權債務 關系， 欠款 是否付清，貨物是否查收及其相關權利義務，很多內容要依賴票據(jù)證明。然而，現(xiàn)實情況是票據(jù)管理混亂，偽造票據(jù)現(xiàn)象比比皆是，查證起來有相當困難。 二、關于誤工費證明法律規(guī)定是什么? 誤工費證明 1、提供證明收入狀況的證據(jù) (一)《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的 工資 表和 營業(yè)執(zhí)照 副本的復印件，并加蓋單位公章。 內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。 (二)《收入狀況證明》 沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。 內容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。 2、提供證明誤工時間的證據(jù) (一)《病歷》或者《出院小結》。 正常情況下，應當根據(jù)醫(yī)療機構的病歷或者出院小結。 內容包括即醫(yī)療機提出的建議休息時間、需要加強營養(yǎng)、需要專人護理的建議。 (二)《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。 (三)《誤工期 司法鑒定 書》 即關于誤工時間的司法鑒定文書?？缮暾埶痉ㄨb定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 綜上所述，誤工費證明法律責任一般也是在 行政處罰 的范圍當中的，因為本身誤工費引發(fā)的一些糾紛就是屬于普通的 民事糾紛 ，所以公司在給當事人開具工資收入證明的時候一定要實事求是，至于醫(yī)院和司法鑒定機構也是同樣的道理，如果侵權方發(fā)現(xiàn)了開的誤工費的相關證明材料是假的，這對于索賠誤工費的當事人自己也是很不利的。

虛假誤工證明單位開誤工證明的風險 的后果：

開具虛假誤工證明，依照單位開誤工證明的風險 我國《刑法》第二百八十條規(guī)定：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關單位開誤工證明的風險 的公文、證件、印章的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節(jié)嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑。這里所說的情節(jié)嚴重，是指嚴重的妨礙國家機關和領導機關、軍警機關、司法機關的公文、證件、印章的，多次或大量偽造、變造、買賣、盜竊、搶奪、毀滅公文、證件、印章的，因妨礙公文、證件、印章的犯罪行為而嚴重損害國家機關、單位、團體的名譽或者給其造成重大損失等情形。所以說任何人都不應該觸犯法律的底線，更不能開具虛假誤工證明?！缎谭ā返诙侔耸畻l 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節(jié)嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑。

有一定風險。

有一定單位開誤工證明的風險 的風險單位開誤工證明的風險 ，會容易在工傷、勞動爭議方面產(chǎn)生糾紛。

要保證所寫內容屬實單位開誤工證明的風險 ，不能編造。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，同事受傷讓別人幫忙寫工傷證明是為了收集證人證言，進行工傷認定。根據(jù)相關法律規(guī)定，工傷職工申請工傷認定，需要向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T提交《工傷認定申請表》及相關材料，如就診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。工傷職工申請材料提交不全的，勞動保障行政部門會當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人，申請人需要及時補交，符合申請條件的勞動保障部門會依法受理。

交通事故誤工證明（范本）

誤工證明

某 某是本單位職工。其因交通事故受傷單位開誤工證明的風險 ，自 年 月 日至 年 月 日向本單位請假，未出勤。某 某每月工資為 元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。 特此證明單位開誤工證明的風險 ！ 單位公章 年 月 日說明單位開誤工證明的風險 ： 1、格式內容僅供參考，出具本證明的單位應帶附帶提供該單位的主體身份證明（營業(yè)執(zhí)照）單位開誤工證明的風險 ； 2、誤工費不是收入，是指因誤工減少的收入； 3、如果月收入超過個人所得稅起征點2000元（參見中華人民共和國個人所得稅法實施條例，國務院第519號令），應當提交納稅證明。