只要符合公司財(cái)務(wù)制度即可

法律并沒有規(guī)定支付賠償或補(bǔ)償金使用方式支付賠償包括現(xiàn)金嗎 ，只要支付是以現(xiàn)金支付賠償包括現(xiàn)金嗎 的方式（包括紙質(zhì)現(xiàn)金，銀行轉(zhuǎn)賬，支票或者其他）就可以

但是按照公司法，一般公司行為都是需要走銀行賬戶的，不過也不是必須的，只要公司方面符合財(cái)務(wù)制度即可

根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2019年第31號第十一條第（三）項(xiàng)支付賠償包括現(xiàn)金嗎 的規(guī)定，納稅人提供的其支付賠償包括現(xiàn)金嗎 他財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)服務(wù)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司與投保人簽訂的機(jī)器設(shè)備、房屋及其他財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)涉及修復(fù)費(fèi)用支付的實(shí)物賠付和現(xiàn)金賠付方式約定如下：

1、 “實(shí)物賠付”

如果財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同約定：保險(xiǎn)公司的賠付方式是由保險(xiǎn)公司將投保財(cái)產(chǎn)修理至恢復(fù)原狀（實(shí)物賠付方式），即在財(cái)產(chǎn)出險(xiǎn)后，保險(xiǎn)公司以自己的名義向修理公司購買修理服務(wù)并支付修理費(fèi)。

2、 “現(xiàn)金賠付”

如果財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同約定：在財(cái)產(chǎn)出險(xiǎn)后，保險(xiǎn)公司向被保險(xiǎn)人支付賠償金，由被保險(xiǎn)人自行修理（現(xiàn)金賠付方式），且為了提高客戶滿意度，保險(xiǎn)公司替被保險(xiǎn)人聯(lián)系修理公司對出險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行維修，并將原應(yīng)支付給被保險(xiǎn)人的賠償金轉(zhuǎn)付給修理公司。

溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考，具體以實(shí)際保險(xiǎn)合同細(xì)則為準(zhǔn)。

應(yīng)答時(shí)間：2021-09-18，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

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國家賠償金一般是支票支付。法律規(guī)定賠償請求人憑生效支付賠償包括現(xiàn)金嗎 的判決書、復(fù)議決定書、賠償決定書或者調(diào)解書支付賠償包括現(xiàn)金嗎 ，向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)申請支付賠償金。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到支付賠償金申請之日起七日內(nèi)支付賠償包括現(xiàn)金嗎 ，依照預(yù)算管理權(quán)限向有關(guān)的財(cái)政部門提出支付申請。

【法律依據(jù)】

《國家賠償法》第三十七條

賠償費(fèi)用列入各級財(cái)政預(yù)算。

賠償請求人憑生效的判決書、復(fù)議決定書、賠償決定書或者調(diào)解書，向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)申請支付賠償金。

賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到支付賠償金申請之日起七日內(nèi)，依照預(yù)算管理權(quán)限向有關(guān)的財(cái)政部門提出支付申請。財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)自收到支付申請之日起十五日內(nèi)支付賠償金。

賠償費(fèi)用預(yù)算與支付管理的具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

解除勞動(dòng)合同支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以用現(xiàn)金方式支付賠償包括現(xiàn)金嗎 ，也可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補(bǔ)償。對改制分流中不愿進(jìn)入改制后新公司、自愿走向社會自謀職業(yè)的職工支付賠償包括現(xiàn)金嗎 ，解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以現(xiàn)金方式補(bǔ)償;對進(jìn)入非國有法人控股改制企業(yè)的職工，解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補(bǔ)償，并可以在職工自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制后企業(yè)的股權(quán)或債權(quán)。##經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā);職工月平均工資超過企業(yè)月平均工資3倍以上的，按不高于企業(yè)月平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營管理人員也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。