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廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2023.10.16
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離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),由用人單位解除勞動合同廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月,廣州市2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為10292元/月廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),廣州市用人單位在與員工解除《勞動合同》時計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的封頂基數(shù)即為10292元/月*3倍=30876元/月。
廣州離職補(bǔ)償金上限2020

30876元/月。

廣州市2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為10292元/月廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,廣州市用人單位在與員工解除《勞動合同》時計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的封頂基數(shù)即為10292元/月*3倍=30876元/月。

08年之后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的“雙封頂”,并非所有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情形均不得超過十二個月,只有滿足:勞動者月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍時,實施“雙封頂”即支付標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍,支付年限最高不超過十二年。

員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如下: 一、因個人原因 辭職 廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的沒補(bǔ)償。 二、用人單位有下列情形之一的廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,勞動者可以 解除勞動合同 : (一)未按照 勞動合同 約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納 社會保險 費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī) 的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動合同無效 的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年支付相當(dāng)于一個月 工資 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,不滿半年的按半個月計算,滿半年按一個月計算。 三、勞動 合同到期 ,單位不同意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計算方式同上。 四、用人單位無故解除勞動者的,勞動者可以要求恢復(fù) 勞動關(guān)系 ,繼續(xù)履行勞動合同,也可以要求單位支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的 賠償金 ,即上面的標(biāo)準(zhǔn)乘以二。

離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,由用人單位解除勞動合同廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

另外,用人單位解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,均按解除勞動合同當(dāng)月時的本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【溫馨提示】

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北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資 ...
237熱度
再來事發(fā)現(xiàn)場,希望可以找到對委托人有利的點(diǎn),一場事故,3個家庭永遠(yuǎn)的痛。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 07:45

公司搬遷離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司搬遷離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 ...
191熱度
受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

”離職補(bǔ)償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞 ...
244熱度
一級傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

單位離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

”離職補(bǔ)償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)《關(guān)于個人與 ...
860熱度
客戶轉(zhuǎn)介紹的交通事故糾紛案件,因為信任,所以委托,以和解方式幫助當(dāng)事人獲得了滿意賠償款28萬元,再一次獲得了認(rèn)可與錦旗??诒?wù)是我們追求的目標(biāo),口碑相傳、力量無限,如果您身邊也有需要幫助的親友,我們將用專業(yè)全力維護(hù)客戶的最大權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),由用人單位解除勞動合同廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資廣州離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最 ...
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