變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 在線問法 時間: 2023.10.14 412 公司變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎的地址變更變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎,員工不同意工作的地點(diǎn)而離職,建議先私下溝通,一般情況下大多數(shù)公司的人事都會給予相應(yīng)的福利補(bǔ)貼,但是對于賠償方面從法律角度來講并未有硬性規(guī)定,公司變更工作地點(diǎn),員工可以獲得補(bǔ)償嗎,如果勞動者不同意變更工作地點(diǎn),用人單位要解除勞動合同的,那么勞動者可以獲得補(bǔ)償或賠償,1變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎,公司若在約定地點(diǎn)區(qū)域內(nèi)搬遷變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎,員工不去,是沒 有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎的。 公司地址變更,員工不同意變更工作地點(diǎn)因而離職可以要求賠償嗎?公司變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 的地址變更變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,員工不同意工作的地點(diǎn)而離職,建議先私下溝通,一般情況下大多數(shù)公司的人事都會給予相應(yīng)的福利補(bǔ)貼,但是對于賠償方面從法律角度來講并未有硬性規(guī)定。可能有人會覺得不過是上班的地址變更,又不會對生活造成太大的影響,沒必要這么吹毛求疵。但其實(shí)近幾年來企業(yè)外遷的現(xiàn)象并不少見,因?yàn)榈刂返淖兏簧偃丝赡鼙尘半x鄉(xiāng)。往小方面來說,即使是在18線的小縣城,公司地址突然變更,原本只需要5分鐘的上班路程一下子變成15分鐘,對于不少躺平、在意上班距離的年輕人來講,也會造成一定的負(fù)擔(dān)。所以在職場上,因?yàn)楣镜刂纷兏?,?dǎo)致雙方出現(xiàn)矛盾的事例并不少見。即使簽訂了勞動合同,但是因?yàn)椴煌庾兏墓ぷ鞯攸c(diǎn),員工拒絕主動離職,從法律的角度來講,也只能視為是協(xié)商一致不愿繼續(xù)勞動合同,公司無需作出明確的賠償。但如果在入職之前,雙方勞動合同中就明確提到了公司地址變遷之時必須要妥善安置員工問題,公司就必須要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,即使員工主動離職單位也應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。另外從企業(yè)的角度來講,也有權(quán)根據(jù)未來的發(fā)展規(guī)模,當(dāng)下的經(jīng)營狀況來衡量是否要變更地址。所以小編建議如果職員不同意變更地址,以私下協(xié)調(diào)為主,不管是調(diào)崗還是交通補(bǔ)貼,爭取最大保障自己的權(quán)益而又不損壞雙方之間的關(guān)系。但如果在調(diào)崗的過程中,公司有意為難勞動者,帶有懲罰性的目的,員工被迫提出離職的情況,有權(quán)提出申訴,通過法律的途徑來維護(hù)個人合法權(quán)益。在這種情況下,公司也必須支付對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司變更工作地點(diǎn),員工可以獲得補(bǔ)償嗎?公司變更工作地點(diǎn)變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,員工可以獲得補(bǔ)償。一般情況下變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,工作地點(diǎn)的變更變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,通常屬于勞動合同的變更。如果勞動者不同意變更工作地點(diǎn),用人單位要解除勞動合同的,那么勞動者可以獲得補(bǔ)償或賠償。但是如果是勞動者自己辭職的,那么就不能獲得賠償金。賠償金一般需要按照勞動者在,該單位的工作年限來定。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。工作地點(diǎn)變更員工能獲得補(bǔ)償嗎?1變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,公司若在約定地點(diǎn)區(qū)域內(nèi)搬遷變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,員工不去,是沒 有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 的。2,若公司搬遷到約定地點(diǎn)之外,員工不去,是有 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的,每工作一年補(bǔ)償一個月工資。3根據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法 》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該工資是過去12個月全部工資的平均。工作地點(diǎn)變動,離職公司應(yīng)該補(bǔ)償嗎工作地點(diǎn)變動離職可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因用人單位搬遷而變更勞動合同約定的工作地點(diǎn)變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,與勞動者不能協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,致使勞動合同無法履行變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 ,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有爭議,當(dāng)事人可向勞動仲裁委申請仲裁,依法維權(quán)。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同變更工作地點(diǎn)可以要求補(bǔ)償嗎 :(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 剮蹭肇事逃逸怎么處罰 順豐弄丟了手機(jī)怎么賠償 對工傷鑒定最不公平的省市 交通事故機(jī)動車無責(zé)任 無證駕駛不拘留不放車 上一篇:變更工作地點(diǎn)勞動仲裁案例下一篇:公交司機(jī)因事故被開除有賠嗎 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽