可以。兩根肋骨骨折并畸形愈合的工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，可以構(gòu)成十級傷殘?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 他情形。

工傷認定書下來了工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，肋骨骨折兩根不能評上十級傷殘。在一些省份工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，如果要按照《消費者權(quán)益保護法》進行賠償工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，規(guī)定是按照交通事故傷殘評定標準進行傷殘認定。如果按照這個標準，就無法評定傷殘等級。但不能按工傷致殘。

經(jīng)過治療，傷情相對穩(wěn)定，確有殘疾影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙和生活自理能力喪失程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，對工傷職工作出勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行相關(guān)診斷。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

一般情況下，斷兩根肋骨不能說是殘疾，受害人完全可以恢復(fù)到過去的正常水平。但如果斷了四根以上的肋骨，就可以定為傷殘。兩根肋骨骨折不能認定為十級傷殘。如果是普通人身傷害，至少需要四根新肋骨骨折，可以評定為十級傷殘；如果是在工作中受傷，需要多根肋骨骨折，導(dǎo)致胸腔變形?？梢栽u定為八級傷殘。鑒定過程中補充或重新提取鑒定材料所需時間不計入鑒定時限。因此，如果立即接受評估，應(yīng)在協(xié)議簽署后30個工作日內(nèi)完成評估。以上就是對這個問題的解答。

一把情況下工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，肋骨骨折兩根通常會被鑒定為工傷十級。合同期滿之后工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，或勞動者自己提出解除勞動合同工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 的工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，一般工傷保險基金會先賠償相當(dāng)于七個月工資工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 的一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常市人民政府會自行規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體金額。

可以向鑒定機構(gòu)提交申請書工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，工傷兩條肋骨骨折工傷肋骨兩根骨折評得了殘嗎 ，傷殘等級大約在10級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。肋骨骨折在進行傷殘判定的時候，主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應(yīng)不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資的計算標準是指職工近一年的平均工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。