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公司沒買社保工傷如何賠償

在線問法 時間: 2023.10.13
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《工傷保險條例》 第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)改正公司沒買社保工傷如何賠償,工傷之后員工如何處理流程當(dāng)員工出現(xiàn)工傷之后,首先要做的就是進(jìn)行申請工傷認(rèn)定,如果是購買過社保的,只需要和公司進(jìn)行了解,就可以申請工傷認(rèn)定,申請工傷認(rèn)定也是由用人單位在30日內(nèi)向相關(guān)部門進(jìn)行申請,如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的話,員工是可以自己去申請工傷認(rèn)定的,但是一定要注意工傷認(rèn)定的時間是從事故發(fā)生起的,一年時間內(nèi)必須要進(jìn)行認(rèn)證,當(dāng)然如果沒有購買過社保的員工,只要發(fā)生了工傷事故,依舊可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行申請認(rèn)定認(rèn)定,主要是為了證明員工和公司之間存在勞動關(guān)系,以及工傷發(fā)生的事實(shí)。
公司沒買社保工傷如何賠償

法律分析:單位沒有給交保險的公司沒買社保工傷如何賠償 ,所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費(fèi)用依法由單位賠償。單位或者工傷員工先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放等。

法律依據(jù):《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

《工傷保險條例》 第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)改正公司沒買社保工傷如何賠償 ;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

沒有買社保,工傷怎么索要賠償呢?

按照公司沒買社保工傷如何賠償 我國勞動法規(guī)定公司沒買社保工傷如何賠償 ,公司是必須要給員工購買社保的,如果公司沒有給員工購買社保,而員工在為公司進(jìn)行工作的過程中發(fā)生了工傷的話,員工是有權(quán)利向公司提出賠償?shù)?,而員工出現(xiàn)工傷在此期間,所有的治療費(fèi)用也是由公司全部承擔(dān)的。如果公司沒有給員工繳納社保,那么公司也不能以此理由來判定員工是不能夠拿到賠償?shù)?,員工是可以向公司申請以工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等相關(guān)賠償,而且如果公司要和員工解除勞動合同的話,員工同時還可以獲得就業(yè)補(bǔ)助金,具體需要補(bǔ)償什么也是需要員工和公司進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的話,然后可以到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門提起訴訟。

工傷之后員工如何處理流程

當(dāng)員工出現(xiàn)工傷之后,首先要做的就是進(jìn)行申請工傷認(rèn)定,如果是購買過社保的,只需要和公司進(jìn)行了解,就可以申請工傷認(rèn)定,申請工傷認(rèn)定也是由用人單位在30日內(nèi)向相關(guān)部門進(jìn)行申請,如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的話,員工是可以自己去申請工傷認(rèn)定的,但是一定要注意工傷認(rèn)定的時間是從事故發(fā)生起的,一年時間內(nèi)必須要進(jìn)行認(rèn)證,當(dāng)然如果沒有購買過社保的員工,只要發(fā)生了工傷事故,依舊可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行申請認(rèn)定認(rèn)定,主要是為了證明員工和公司之間存在勞動關(guān)系,以及工傷發(fā)生的事實(shí)。

員工如何證明和公司之間的勞動關(guān)系公司沒買社保工傷如何賠償 ?

員工想要和公司證明勞動關(guān)系的話,首先可以以簽訂勞動合同的方式,當(dāng)然有些公司確實(shí)沒有和員工簽訂勞動合同,那么只需要收集一些輔助的證據(jù),比如公司給員工打的工資條,包括員工本人的工資記錄考勤記錄,還有單位發(fā)放的相關(guān)憑證,比如工作證等,這些都是能夠證明和公司之間的勞動關(guān)系是存在的。

最后對于員工來說一定要保護(hù)好自己的合法權(quán)益,如果遇到相關(guān)情況的話,應(yīng)該通過法律的手段來保護(hù)自己的權(quán)益。

沒交社保的民營公司,如何處理工傷方面的賠償

1、停交社保工傷是能得到賠償公司沒買社保工傷如何賠償 的公司沒買社保工傷如何賠償 ,按照傷殘級別公司沒買社保工傷如何賠償 ,所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。 (1)在勞動者發(fā)生工傷以后,如果用人單位停繳公司沒買社保工傷如何賠償 了社保,所發(fā)生的一切賠償費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由公司全額承擔(dān)。 (2)一般工傷認(rèn)定應(yīng)該是30個工作日內(nèi)做出,超過60日申報是不享受工傷待遇的。 2、根據(jù)《社會保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。 逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計獲得36萬賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

又幫一位傷者獲得滿意賠償款,您的認(rèn)可就是我們的口碑!北京大興區(qū)交通事故,傷者的傷情評上九級傷殘,在庭審的激烈交鋒中,元甲律師積極爭取賠償比例,雖然傷者承擔(dān)主要責(zé)任,仍獲得28萬余元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

公司沒買交社保怎么賠償

企業(yè)不給員工買社保如何賠償1、勞動者有權(quán)解除勞動合同公司沒買交社保怎么賠償,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定公司沒買交社保怎么賠償:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定 ...
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事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實(shí)地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項(xiàng)賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

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