因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷工傷賠償和民事賠償沖突嗎 的工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，民事賠償與工傷保險(xiǎn)可以兼得，但醫(yī)療部分不能重復(fù)享受；其他情形，不能兼得。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

工傷保險(xiǎn) 與民事賠償可以同時(shí)享有嗎? 工傷保險(xiǎn)與民事賠償可以同時(shí)享有工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ， 工傷 必須由企業(yè)以外工傷賠償和民事賠償沖突嗎 的第三人侵權(quán)造成。發(fā)生 工傷事故 工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的 侵權(quán)行為 造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇 交通事故 ，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì) 交通肇事 負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 工傷保險(xiǎn)屬于 社會(huì)保險(xiǎn) 范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。但是，由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)措施等原因有關(guān)，因此，工傷事故也被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生工傷賠償和民事賠償沖突嗎 了工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問(wèn)題。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及政府有關(guān)部門的規(guī)定，在我國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)予以賠付，不能再通過(guò)向用人單位起訴獲得雙重賠償。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。 相對(duì)于民事?lián)p害賠償而言，工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無(wú) 過(guò)錯(cuò)責(zé)任 ，并且不考慮勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過(guò)失，實(shí)行過(guò)失相抵，即根據(jù)受害人過(guò)失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。 當(dāng)工傷事故出現(xiàn)時(shí)，無(wú)論用人單位對(duì)工傷事故的發(fā)生有無(wú)責(zé)任，受害職工或者其直系親屬都只能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，不能通過(guò) 訴訟 的形式請(qǐng)求用人單位的 人身?yè)p害賠償 責(zé)任。 《人身?yè)p害賠償解釋》第12條第2款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者 人身?yè)p害 ，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！痹摽钍且?guī)范用人單位以外的侵權(quán)第三人與被侵害職工之間的民事法律關(guān)系。當(dāng)工傷事故與第三人侵權(quán)發(fā)生競(jìng)合，受害者可以依照不同的法律得到不同的救濟(jì)。這個(gè)規(guī)定意味著勞動(dòng)者可以得到“雙份賠償”，這是對(duì)合法 勞動(dòng)關(guān)系 的有利保護(hù)。 根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例，用人單位必須為其員工繳納工傷保險(xiǎn)，這是法律對(duì)勞動(dòng)者人身權(quán)利的保護(hù)。只要是被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者即可獲得工傷保險(xiǎn)賠付。此時(shí)用人單位不承擔(dān)額外的民事 賠償金 ，如果是用人單位之外的侵權(quán)致使工傷，即可同時(shí)享有保險(xiǎn)與民事賠償。

工傷事故受害人享有工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償請(qǐng)求權(quán)工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，但是工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，不享有同時(shí)向用人單位既要求工傷賠償又要求民事賠償?shù)碾p重賠償請(qǐng)求權(quán)；工傷賠償請(qǐng)求權(quán)只能向用人單位請(qǐng)求工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，民事賠償請(qǐng)求權(quán)只能向用人單位以外的第三人請(qǐng)求；用人單位不同時(shí)承擔(dān)工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第五條，國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

工傷賠償不能取代民事賠償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題工傷賠償和民事賠償沖突嗎 的解釋》第十二條規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌工傷賠償和民事賠償沖突嗎 的用人單位的勞動(dòng)者工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，因工傷事故遭受人身?yè)p害工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

不沖突。勞動(dòng)者人身權(quán)受到第三人侵害工傷賠償和民事賠償沖突嗎 的同時(shí)又被勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷的工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，勞動(dòng)者可以分別提起侵權(quán)損害賠償之訴及申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償仲裁工傷賠償和民事賠償沖突嗎 ，但部分項(xiàng)目重復(fù)的只能得到一份賠償。

《民法典》第一百二十條 民事權(quán)益受到侵害的,被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。