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工傷鑒定必須本人

在線問法 時(shí)間: 2023.03.18
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【法律分析】勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。
工傷鑒定要本人去嗎

工傷鑒定 工傷鑒定必須本人 ,是需要本人親自去的。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條 職工發(fā)生 工傷 ,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級 ,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級工傷鑒定必須本人 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院 社會保險(xiǎn) 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請,并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定需要本人去嗎

需要本人去。工傷勞動(dòng)能力鑒定工傷鑒定必須本人 ,是對工傷職工傷殘程度的鑒定,本人必須到場。因?yàn)樯眢w傷殘不能到場的,由專家組人員現(xiàn)場進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。

【法律分析】

勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對行動(dòng)不便的工傷職工,勞動(dòng)能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工身份進(jìn)行核實(shí)。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害,致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其作出的鑒別和評定。工傷鑒定的程序:1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定工傷鑒定必須本人 ;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表于每周一、二、三、五來做鑒定;3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,出具委托診斷后,再來鑒定;4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布;5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

工傷鑒定需要本人親自去嗎?

工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進(jìn)行傷殘鑒定,特殊情況需向勞動(dòng)能力鑒定中心申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括工傷鑒定必須本人 :勞動(dòng)能力堅(jiān)定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定等。

法律分析

工傷鑒定的流程:1、申請,當(dāng)事人向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門提出鑒定申請。2、審核,職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核,看有關(guān)材料是否齊備、有效。一般自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核工傷鑒定必須本人 ;3、組織鑒定,參加職業(yè)病診斷鑒定的專家,從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定,當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家,組成職業(yè)病鑒定委員會,鑒定委員會通過審閱鑒定資料,綜合分析,作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)予以注明。4、出具鑒定書,鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間,鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

關(guān)于工傷鑒定需要本人去嗎?

一、關(guān)于 工傷鑒定 需要本人去嗎? 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進(jìn)行檢查。工傷傷殘鑒定按現(xiàn)行工傷鑒定必須本人 的規(guī)定費(fèi)用為350元,有 工傷保險(xiǎn) 的由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)鑒定費(fèi)用的,否則由用人單位承擔(dān),原則上需要本人前往 傷殘鑒定 中心進(jìn)行傷殘鑒定的。特殊情況需向 勞動(dòng)能力鑒定 中心申請的。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括工傷鑒定必須本人 :勞動(dòng)能力鑒定, 停工留薪期 鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定, 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么? 1、申請 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括:鑒定申請書, 職業(yè)病 診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會要求提供的其工傷鑒定必須本人 他材料。 2、審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核,看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核,對材料齊全的發(fā)給受理通知書;對材料不全的,通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場 證據(jù) .當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求,予以配合。 3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家,由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下,從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定,當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家,組成 職業(yè)病鑒定 委員會,鑒定委員會通過審閱鑒定資料,綜合分析,作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間,鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章。 三、工傷鑒定多久出結(jié)果? 1、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十五條之規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。 2、一般來說,申請人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人 身份證 到勞動(dòng)能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論,也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。 由此可見,只要員工本人不是特殊情況不能到鑒定中心的都需要本人前去,在提交工傷鑒定申請的時(shí)候,可以委托給家屬或者 代理 人遞交相關(guān)的申請書跟材料,但是,鑒定活動(dòng)一旦開始,肯定是需要員工本人配合檢查的。因特殊情況不能到場的,也要按照國家規(guī)定的程序予以申請。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎

一、傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎,經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎,實(shí)際沒有影響肢體功能障礙,達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下 ...
322熱度
好消息太多,今天只發(fā)這一個(gè)?? 不僅判如所請,而且讓保險(xiǎn)公司把鑒定費(fèi)給承擔(dān)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

誤工費(fèi)必須要有工傷鑒定嗎

2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的,原則上由單位安排適當(dāng)工作,并享受以下待遇: 發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,分別為傷殘職工本人工資16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn),1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位, ...
367熱度
如何與保險(xiǎn)公司談和解?和解協(xié)議怎么簽對自己更有利?2月22日14:00,元甲律所第378期《和解大講堂》講座傳授8大和解規(guī)律,讓你少走冤枉路,快拿賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-18 15:03

工傷鑒定用不用本人去

《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條 職工發(fā)生 工傷 工傷鑒定用不用本人去,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷鑒定用不用本人去,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定,法律依據(jù)工傷鑒定用不用本人去:《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng) ...
712熱度
妙語連珠,字字珠璣,又“?!?,又“靠譜”,再好的自我宣傳都不及客戶一句“太給力”,客戶對元甲的稱贊是我們的榮耀和見證~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

工傷鑒定必須本人

【法律分析】勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),【法律依據(jù) ...
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