《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表
病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 的《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,由職工提出申請(qǐng)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后,每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。經(jīng)初審,勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組,對(duì)病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場(chǎng)鑒定。
申請(qǐng)人如實(shí)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》,并提供如下材料《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 :
(1)因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)鑒定
(2)因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定
(3)因患職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定
(4)因精神病勞動(dòng)鑒定
如提供資料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在接到書面申請(qǐng)的10日內(nèi),書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)正資料。申請(qǐng)人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料,否則視為未提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人補(bǔ)正資料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。
相關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律法規(guī):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表如何填寫填寫步驟:
1、填寫工傷職工姓名。
2、填寫工傷認(rèn)定決定書編號(hào)。
3、填寫證件類型和號(hào)碼《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,一般填寫居民身份證。
4、填寫傷殘部位以及時(shí)間。
5、填寫聯(lián)系地址。
6、填寫單位信息。
擴(kuò)展資料:
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟:
1、 提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 的職工《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的,職工及其親屬可以申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。
應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。
2、 進(jìn)行審查:
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后,應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查:
(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容;
(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理;
(3)申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;
對(duì)申請(qǐng)書不明確,有關(guān)材料不齊備的,應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充。
3、 鑒定程序:
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng),可以根據(jù)鑒定情況,選擇以下程序:
(1)將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記;
(2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如:鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等),并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;
(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組;
(4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查,寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見;
(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。
4、 鑒定回避:
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員及勞動(dòng)鑒定專家有下列情形之一的,用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避:
(1)是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近親屬;
(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的;
(3)與被鑒定人及用人單位有其《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任決定;勞動(dòng)鑒定專家的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人決定。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任及辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)七日內(nèi)作出決定,并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。
5、 鑒定結(jié)論
(1)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。
(2)用人單位或被鑒定人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。
(3)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任對(duì)本委員會(huì)已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,需重新鑒定的,應(yīng) 提交鑒定委員會(huì)決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的,由鑒定委員會(huì)決定撤銷原鑒定結(jié)論。
參考資料:百度百科 勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定╱申請(qǐng)表怎么填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 的《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,由職工提出申請(qǐng),企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》,經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后,每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)公室。經(jīng)初審,勞動(dòng)能力鑒定材料齊全《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組,對(duì)病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場(chǎng)鑒定。申請(qǐng)人如實(shí)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》,并提供如下材料《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 :(1)因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)鑒定(2)因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定(3)因患職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定(4)因精神病勞動(dòng)鑒定如提供資料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)公室應(yīng)在接到書面申請(qǐng)的10日內(nèi),書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)正資料。申請(qǐng)人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料,否則視為未提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人補(bǔ)正資料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。相關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交的材料有哪些呢?申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。提供《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 的材料主要包括《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 :工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,工傷診斷證明《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書怎么寫員工寫勞動(dòng)能力鑒定鑒定申請(qǐng)是需要寫明員工姓名、年齡、民#族、身#份#證號(hào)碼等員工信息《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ,同時(shí)要寫明單位名稱,員工在單位從事何種工作,事#故發(fā)生經(jīng)過以及工傷認(rèn)定書《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 的編號(hào)等,最后表明傷情穩(wěn)定,滿足勞動(dòng)能力鑒定的條件,申請(qǐng)鑒定。
申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求
(1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ;個(gè)人申請(qǐng)需提#供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)#系人姓名及電#話,并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)#系人。
(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。
(3)攜帶被鑒定人本人身#份#證原件復(fù)印件。
(4)提#供完整連續(xù)的病歷材料其中,住院的需要提#供住院病志原件(持患者本人身#份#證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志,同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提#供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢#查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。
申請(qǐng)工傷鑒定的醫(yī)#療期規(guī)定
申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)#療期
1-2個(gè)月《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 :頭皮裂傷、血腫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》 ;
3個(gè)月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組#織挫傷,腦震蕩,臟器挫傷保守治療,燒傷(小面積、淺度),眼科一般性疾?。ǔ鈧园變?nèi)障、視神#經(jīng)萎#縮、球內(nèi)異物外),耳鼻咽喉一般性疾?。ǔ羌氨歉]良性腫#瘤),口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴(yán)重軟組#織挫傷);
6個(gè)月:骨#盆骨折,下肢骨折,椎體骨折,腦挫裂傷,臟器破裂手術(shù),燒傷(大面積、深度),眼科(傷性白內(nèi)障、視神#經(jīng)萎#縮、球內(nèi)異物),鼻及鼻竇良性腫#瘤,口腔額面部嚴(yán)重軟組#織挫傷;
1年:氣管外傷,股骨頸骨折,腦出#血
1.5年:脊柱骨折并脊髓損傷。