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工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同

在線問法 時(shí)間: 2023.10.08
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法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,除此之外,還有勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給用人單位造成重大損害的:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出、拒不改正的等情況,即使在工傷期間或其他應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系的情況下,用人單位也可以單方面解除員工的勞動(dòng)合同。
工傷期間解除勞動(dòng)合同合法嗎

工傷期間解除勞動(dòng)合同一般是不合法的。用人單位不能以裁員、無過錯(cuò)性辭退的方式來與工傷期限的員工解約工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 ;如果工傷期限已經(jīng)經(jīng)過工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 ,員工不能從事原工作或單位另行安排的工作,單位才能以無過錯(cuò)性辭退等方式與員工解約。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

工傷鑒定期間能否解除勞動(dòng)合同

可以解除工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 ,但是如果是員工個(gè)人的意愿的話并不推薦這樣做工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 ,如果是企業(yè)單位主動(dòng)要求的話工傷后離職公司應(yīng)給補(bǔ)償。沒有簽勞動(dòng)合同工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 ,發(fā)生經(jīng)過認(rèn)定的工傷,單位要負(fù)責(zé)。沒有勞動(dòng)合同,除了非全日制用工,否則單位屬于違法。而如果沒有為當(dāng)事人依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),如果經(jīng)過鑒定當(dāng)事人屬于工傷的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

員工工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎

《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 的權(quán)利做工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 了較多的限制工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 ,如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的這些情況,用人單位不能按照《勞動(dòng)合同法》第四十、四十一條規(guī)定單方解除員工勞動(dòng)合同,如不能以員工無法勝任工作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)等情況解除與員工的勞動(dòng)合同。

除此之外,還有勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給用人單位造成重大損害的:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出、拒不改正的等情況,即使在工傷期間或其他應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系的情況下,用人單位也可以單方面解除員工的勞動(dòng)合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在工傷認(rèn)定期間可以解除勞動(dòng)合同嗎

可以,具有一定情形就可以解除合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 :(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形,致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形,致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

企業(yè)轉(zhuǎn)租后不解除勞動(dòng)合同

《 勞動(dòng)合同法 》第89條規(guī)定企業(yè)轉(zhuǎn)租后不解除勞動(dòng)合同:用人單位違反本 法規(guī) 定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日 ...
90熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦

法律分析沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦:沒有勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦,勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦,仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn) ...
533熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

懷孕期間自愿解除勞動(dòng)合同

用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng) 合同的效力 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 婦女權(quán)益保障法 》的規(guī)定,任何單位不得以 結(jié)婚 、懷孕、 產(chǎn)假 、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同,因此,用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng)合同的行為違反法律強(qiáng)制性規(guī) ...
605熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五) ...
979熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

工傷人員提出解除勞動(dòng)合同

本案原告洪*芳在工作中受傷,屬七級(jí)傷殘,依法被認(rèn)定為工傷,根據(jù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者因工傷殘或患職業(yè)病,依法應(yīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,傷殘程度被評(píng)為七至十級(jí)的 原則上由用人單位安排適當(dāng)工作,如職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同 ...
208熱度
如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

工傷10級(jí)不解除勞動(dòng)合同待遇

根據(jù)《中 華人 民共 和國(guó) 工傷 保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9 ...
440熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

簽訂入職勞動(dòng)合同,不想去了需要賠付違約金嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 20:36

強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同2n

2n+1中的1是指用人單位在解除勞動(dòng)時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資,2n是指用人單位違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系則需支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照法律規(guī)定的工資基數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按勞動(dòng)者工作年限和解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月 ...
903熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

學(xué)校強(qiáng)制我手機(jī)入袋簽協(xié)議違法嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 14:56

單方面強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同

公司單方面解除勞動(dòng)合同1 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,2、用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同(非過失性辭退) 《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定, ...
541熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

勞動(dòng)法強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同賠償

勞動(dòng)法關(guān)于解除勞動(dòng)合同的賠償規(guī)定是什么一、 勞動(dòng)法 關(guān)于 解除勞動(dòng)合同 的賠償規(guī)定是什么 單方解除勞動(dòng)合同的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限勞動(dòng)法強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同賠償,每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)法強(qiáng)制解除勞動(dòng) ...
908熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

工傷期間強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 ...
50熱度
十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

工傷期間用人單位解除合同

對(duì)于 違法解除勞動(dòng)合同 的用人單位,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位給予賠償費(fèi)用及工傷的相關(guān)費(fèi)用,1、預(yù)告解除 概念工傷期間用人單位解除合同:即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同,工傷期間用人單位解除合同我國(guó)《 勞動(dòng)法 ...
448熱度
每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

七級(jí)工傷3年后解除勞動(dòng)合同

職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為七級(jí)工傷3年后解除勞動(dòng)合同: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的,法律 ...
220熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

戀愛期間被打 分手后想報(bào)警

律師回復(fù)中...
2024-10-08 01:01

工傷解除勞動(dòng)合同最佳時(shí)間

工傷后解除勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)要求補(bǔ)償有效 工傷后用人單位解除勞動(dòng)合同工傷解除勞動(dòng)合同最佳時(shí)間,勞動(dòng)者除獲得正常的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償外,需要支付勞動(dòng)者賠償金(每服務(wù)1年支付2個(gè)月工資),若用人單位不支付,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局 ...
550熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

工傷十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同

綜上所述:工傷 解除勞動(dòng)合同 后,員工一般能享受到由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,還能享受至醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償,這些都是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?,還有一 ...,3、法律依據(jù)工 ...
800熱度