一、 交通事故誤工費(fèi) 女性年齡限制是多少誤工費(fèi)女性退休年齡50還是55 ？ 一般情況下,交通事故誤工費(fèi)女性年齡限制在滿55周歲就沒有誤工費(fèi)，但有 證據(jù) 證明傷者還在工作,有收入來源 可以要求誤工費(fèi)。 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因 傷殘 持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算。 誤工費(fèi)怎么計算 1、誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)，誤工費(fèi)的計算應(yīng)當(dāng)以其收入狀況乘以誤工時間。 2、誤工時間的確定，誤工時間應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人自接受治療到康復(fù)所需的時間確定，其標(biāo)準(zhǔn)以相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為依據(jù)。受害人因傷致殘的，誤工時間計算至定殘的前一天。 3、受害人收入狀況的確定，根據(jù)受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算;沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 單方 交通事故 如何處理 對于現(xiàn)在的大部分司機(jī)而言，更多的交通事故還是出現(xiàn)在因為駕駛技術(shù)的不熟練而發(fā)生，比如住宅小區(qū)內(nèi)不小心撞到樹木、墻壁等，而這種碰撞一般都被稱為單方事故，也就是所謂的不涉及到人員傷亡或者第三方的財物損失。 這時候誤工費(fèi)女性退休年齡50還是55 你需要做的是報案，當(dāng)然不是打110報案，給你的車的4S店(或投保保險公司)打電話，說明事故情況，之后保險公司會派人到現(xiàn)場勘察損失情況，并出具勘察報告，如果損失比較嚴(yán)重或者關(guān)系到被撞擊物的賠償，則勘察員會交由交警處理，并交警會給你雛菊《事故認(rèn)定書》。 之后的定損修理基本不需要你來出面，只需要你將車輛放置于4S店(投保保險公司指定車輛維修處)，然后你需要等待的就是提車時間。如果你的損失僅僅是你單方造成的，一般維修站或者4S店可能會幫你先墊付你的修車費(fèi)用。 綜上所述，交通事故中因為事故而導(dǎo)致傷害的情況肯定會產(chǎn)生誤工費(fèi)的賠償部分，但是因為有的人在年齡到 退休 階段的時候就不會再有收入了，所以女性在退休之后就會在誤工費(fèi)上遭到限制規(guī)定，但是除非女性可以提供明確的證據(jù)自己還有經(jīng)濟(jì)收入。

很多人認(rèn)為因為超過誤工費(fèi)女性退休年齡50還是55 了一定年紀(jì)的人是已經(jīng) 退休 的誤工費(fèi)女性退休年齡50還是55 ，我國的相關(guān)規(guī)定就是在超過50周歲的老人而言是可以退休了，那么這時候如果在遇到了意外耽誤了工作的，他們還有誤工費(fèi)的賠償還是沒有，下面就超過五十五周歲的婦女誤工費(fèi)有嗎？這個問題進(jìn)行解決探究。 一、超過五十五周歲的婦女誤工費(fèi)有嗎？ 誤工費(fèi)是指受害人因 侵權(quán)行為 受到傷害而就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間無法進(jìn)行正常勞動和獲得報酬所產(chǎn)生的實際損失。社會上很多人甚至不少法官也認(rèn)為，60歲以上的人受到傷害后不應(yīng)計算誤工費(fèi)，其主要依據(jù)是我國規(guī)定的 退休年齡 。實際上，國家關(guān)于退休年齡所作的規(guī)定，是對達(dá)到一定年齡的勞動者因勞動能力下降或者喪失的保護(hù)性規(guī)定，達(dá)到60歲以上繼續(xù)參加勞動的勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)報酬。退休在某種意義上講，更多的是一種待遇，并不是剝奪了勞動者的勞動權(quán)利。 《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算。因此，從本質(zhì)上講，誤工費(fèi)的主張是以受害人有無收入來源為評判標(biāo)準(zhǔn)的，而不是以年齡為評判標(biāo)準(zhǔn)的。因此，雖然你母親年滿50周歲，但并未 喪失勞動能力 ，有 證據(jù) 能證明其有收入來源的，應(yīng)視其身體狀況、勞動能力狀況和繼續(xù)從事工作或勞動情況來計算誤工費(fèi)，否定誤工費(fèi)有違法律的公平正義原則。但確有保險公司的規(guī)定是退休年齡是男性滿60周歲、女性工人年滿50周歲、女性干部年滿55周歲，當(dāng)事人除非能夠提供正規(guī)的 工資 證明，不然保險公司不會支付誤工費(fèi)賠償。建議重點找齊收入來源等相關(guān)的證明，先把材料提交進(jìn)行申請，看看能否獲得原則性規(guī)定之外的特殊處理。 二、誤工費(fèi)的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ？ “患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費(fèi)計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認(rèn)定。誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定。誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。 5、離退休人員的誤工費(fèi)計算。對此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述，而后者是這樣規(guī)定的：受害人誤工費(fèi)賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于《條例》規(guī)定。同時，醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定。 7、誤工費(fèi) 賠償金 額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入) 超過五十五周歲的 婦女誤工費(fèi) 有嗎？這里因為誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)就是在受害者還有勞動能力的情況下，也就是還能夠賺錢的情況下，是都會有誤工費(fèi)的，根據(jù)勞動者的相應(yīng)的工資的水平來評斷標(biāo)準(zhǔn)，一般的誤工費(fèi)但是通過耽誤工作的時間的天數(shù)以及誤工費(fèi)的計算利率以及工資標(biāo)準(zhǔn)三項內(nèi)容進(jìn)行計算。

一、55歲誤工費(fèi)女性退休年齡50還是55 的交通事故誤工費(fèi)規(guī)定是什么誤工費(fèi)女性退休年齡50還是55 ？

(一)退休人員誤工費(fèi)規(guī)定

對此誤工費(fèi)女性退休年齡50還是55 ，現(xiàn)行國家法律沒有明確規(guī)定誤工費(fèi)女性退休年齡50還是55 ，一些地方法院的《工作指導(dǎo)意見》中也有相關(guān)內(nèi)容。如《山東省高級人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，受害人是正在另謀工作的退休人員，因誤工減少的收入，按照下列情形處理:法律、政策明確承認(rèn)的，按照實際減少的收入給予補(bǔ)償；法律、政策沒有明確承認(rèn)或者明確禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，但新收入低于在崗工資的，按照新收入進(jìn)行補(bǔ)償；違反法律、政策減少的收入，不予補(bǔ)償。

(2)固定收入人員誤工規(guī)定

指工資、獎金、津貼、特殊工種補(bǔ)貼等合法收入。，本應(yīng)按期接收的人員在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體工作，但因醫(yī)療事故延誤工作造成醫(yī)療損失的。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金按患者上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙、有限公司等財務(wù)不健全的民營企業(yè)出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨作為認(rèn)定依據(jù)的情況下才能認(rèn)定，且必須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅完稅證明等材料。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

(3)兩類無固定收入人員誤工規(guī)定

1.農(nóng)村村民從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)；

2.有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者相關(guān)證明，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能夠維持正常生活的人員，包括承包戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、農(nóng)民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務(wù)人員等。

按發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計算。

二.法定退休年齡

從開始，女性退休年齡每三年推遲一年，男性退休年齡每六年推遲一年，到2045年同時達(dá)到65歲。

(一)干部

符合下列條件之一的黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位干部，可以退休。1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；

2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的；

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的。

(2)工人

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的職工，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年；

2、從事井下、高處/這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3.男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

根據(jù)什么規(guī)定，還要看受害人是否達(dá)到退休年齡。重度殘疾人退休較早，輕度殘疾人和普通人分開設(shè)置，存在性別差異。男性和女性每隔幾年就會推遲年齡，最長可達(dá)65歲。當(dāng)事人屬于退休年齡的，按照實際收入和工資標(biāo)準(zhǔn)計算。