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同市搬遷太遠不去有補償不

在線問法 時間: 2023.09.28
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必須單位與勞動者協(xié)商一致同市搬遷太遠不去有補償不,協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動合同,并且要求單位支付經(jīng)濟補償金,公司市內(nèi)搬遷員工不去能不能得到賠償法律分析:如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的同市搬遷太遠不去有補償不,則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟補償金,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,沒有補償?shù)耐邪徇w太遠不去有補償不,勞動合同里一般會約定員工的工作地點和工作崗位要服從公司的安排同市搬遷太遠不去有補償不,如果你不想去的話辭職是沒有補償?shù)?如果公司搬離本市的同市搬遷太遠不去有補償不,則屬于變更勞動合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司市內(nèi)搬遷員工不去能不能得到賠償

法律分析:如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的同市搬遷太遠不去有補償不 ,則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟補償金;如果公司搬離本市的同市搬遷太遠不去有補償不 ,則屬于變更勞動合同;必須單位與勞動者協(xié)商一致同市搬遷太遠不去有補償不 ,協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動合同,并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

企業(yè)由于為了發(fā)展搬遷在同一個城市但很遠員工不去是否可以得到賠償?

沒有補償?shù)耐邪徇w太遠不去有補償不 ,勞動合同里一般會約定員工的工作地點和工作崗位要服從公司的安排同市搬遷太遠不去有補償不 ,如果你不想去的話辭職是沒有補償?shù)摹?/p>公司搬遷在同一個市是否有補償

法律分析:無補償。跨市搬遷對員工是有補償同市搬遷太遠不去有補償不 的同市搬遷太遠不去有補償不 ,一般同市搬遷是沒有補償同市搬遷太遠不去有補償不 的,除非有其它違反勞動法的情形。用人單位應(yīng)當在因搬遷而解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)賠付補償金。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其同市搬遷太遠不去有補償不 他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

被三了,能要精神補償嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-04 19:18

公司因搬遷補償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司因搬遷補償員工:用人單位搬遷屬于勞動合同公司因搬遷補償員工的變更公司因搬遷補償員工,用人單位搬遷公司因搬遷補償員工,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見公司因搬遷補償員工,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法 ...
342熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

公司本市搬遷員工補償多少

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條規(guī)定公司本市搬遷員工補償多少:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以 解除勞動合同 : (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
912熱度
當事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責,導(dǎo)致當事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

企業(yè)搬遷同區(qū)內(nèi)經(jīng)濟補償金

如果因為企業(yè)搬遷新址,造成勞動合同中工作地點發(fā)生變化,由用人單位和勞動者協(xié)商,如果協(xié)商不成,勞動者可以提前一個月提出解除勞動合同,至于相關(guān)賠償問題,單位應(yīng)當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿 ...
357熱度
如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

關(guān)于公司搬遷的勞動補償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更關(guān)于公司搬遷的勞動補償,用人單位搬遷關(guān)于公司搬遷的勞動補償,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除 ...
643熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

企業(yè)搬遷員工有哪些補償

公司搬遷員工如何賠償法律分析企業(yè)搬遷員工有哪些補償:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更企業(yè)搬遷員工有哪些補償,用人單位搬遷企業(yè)搬遷員工有哪些補償,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前 ...
111熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

企業(yè)異地搬遷員工補償標準

如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行企業(yè)異地搬遷員工補償標準,就屬于法定企業(yè)異地搬遷員工補償標準的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系,此時可以要求經(jīng)濟補償,3、若勞動合同中有“工作地點不能變動”“變 ...
509熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司跨區(qū)搬遷員工有補償嗎

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷員工有補償嗎,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 ...
14熱度
當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

公司搬遷員工如何補償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動合同公司搬遷員工如何補償?shù)淖兏景徇w員工如何補償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動 ...
553熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司搬遷員工補償標準2021年

2021年工廠搬遷賠償標準對廠房進行拆遷時涉及到的補償包括拆遷資產(chǎn)補償、拆遷費用補償、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用等,不同地區(qū)補償標準是不一樣的,在這里推薦專業(yè)性較強的北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所,多年的辦案實踐使其摸索出一系列成熟的拆遷維權(quán)方案 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責,法院判如所請,護理費、誤工費等高標準賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

企業(yè)搬遷員工補償標準出臺

企業(yè)搬遷 屬于《 勞動合同法 》第四十條第三項規(guī)定的情形,應(yīng)按照以下標準補償:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付,第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一) ...
524熱度
交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

工廠搬遷同市不同區(qū)有補償嗎

《中華人民共和國民典法》第四百六十九條_當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其工廠搬遷同市不同區(qū)有補償嗎他形式,工廠搬遷同市不同區(qū)是否有補償工廠搬遷同市不同區(qū)有賠償工廠搬遷同市不同區(qū)有補償嗎,工廠搬遷同市不同區(qū)工廠搬遷同市 ...
832熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司同市搬遷有補償嗎

職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計算,雙方可在勞動合同或以其公司同市搬遷有補償嗎他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限,用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動合同繼續(xù)履行,員工不去公司同市搬遷有補償嗎的,不予支付經(jīng)濟補償金,如果勞動者因此解除勞動 ...
89熱度
每天的快樂與幸福就是獲得當事人的認可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當事人承擔同等責任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當事人的心理預(yù)期,對元甲團隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

同市搬遷有沒有補償

《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定同市搬遷有沒有補償:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有 ...
502熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

同市搬遷太遠不去有補償不

必須單位與勞動者協(xié)商一致同市搬遷太遠不去有補償不,協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動合同,并且要求單位支付經(jīng)濟補償金,公司市內(nèi)搬遷員工不去能不能得到賠償法律分析:如果公司搬遷地址是本市不同 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進行考察: (1)可準確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司搬遷同市有補償嗎

根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定公司搬遷同市有補償嗎:“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用 ...
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