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公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.29
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職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算,雙方可在勞動(dòng)合同或以其公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限,用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,員工不去公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎的,不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的,則需要根據(jù)企業(yè)搬遷距離的遠(yuǎn)近、用人單位是否提供交通工具公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎,2、如果搬遷沒(méi)有給勞動(dòng)者造成重大影響,或者雖然造成了重大影響,但單位及時(shí)采取了彌補(bǔ)措施,如實(shí)施了調(diào)整上下班時(shí)間、提供班車等措施了,則勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的單位不需要補(bǔ)償。
公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

公司在本市內(nèi)搬遷的公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 ,如果勞動(dòng)者沒(méi)有因此解除勞動(dòng)合同的,則沒(méi)有補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的,則需要根據(jù)企業(yè)搬遷距離的遠(yuǎn)近、用人單位是否提供交通工具公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 ;

是否在上下班時(shí)間上進(jìn)行調(diào)整、是否給予交通補(bǔ)貼等因素,以及該工作地點(diǎn)的變更是否給勞動(dòng)者的工作與生活各方面帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的不利等進(jìn)行綜合判斷。

具體情況如下:

1、如果搬遷給員工造成了重大影響且沒(méi)有采取彌補(bǔ)措施的,則如果員工因此解除勞動(dòng)合同的,公司需要給予補(bǔ)償。

2、如果搬遷沒(méi)有給勞動(dòng)者造成重大影響,或者雖然造成了重大影響,但單位及時(shí)采取了彌補(bǔ)措施,如實(shí)施了調(diào)整上下班時(shí)間、提供班車等措施了,則勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的單位不需要補(bǔ)償。

如果需要補(bǔ)償?shù)?,按照勞?dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公司搬遷到同一個(gè)城市員工不去能不能得到賠償?

公司同城搬遷,員工不去,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,員工不去公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 的,不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!蛾P(guān)于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中勞資糾紛預(yù)防處理工作的意見(jiàn)》粵人社規(guī)〔2013〕3號(hào)(三)關(guān)于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)定,企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人(股東)等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行?!叭齺?lái)一補(bǔ)”企業(yè)轉(zhuǎn)型登記為企業(yè)法人后,勞動(dòng)合同由承繼權(quán)利義務(wù)的新企業(yè)繼續(xù)履行。企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響的,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的,企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù),企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇;職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算,雙方可在勞動(dòng)合同或以其公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。

公司同城搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償?

您好公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 ,同城搬遷是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 的公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 ,如果通勤時(shí)間變長(zhǎng)公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 ,可以要求用人單位增加交通補(bǔ)貼等。

公司搬遷在本市員工有補(bǔ)償嗎

無(wú)補(bǔ)償。跨市搬遷對(duì)員工是有補(bǔ)償公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 的公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎 ,一般同市搬遷是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)墓就邪徇w有補(bǔ)償嗎 ,除非有其它違反勞動(dòng)法的情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?!?/p>

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北京交通事故律師-許瑞林

07-29 09:21

公司因搬遷補(bǔ)償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司因搬遷補(bǔ)償員工:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司因搬遷補(bǔ)償員工的變更公司因搬遷補(bǔ)償員工,用人單位搬遷公司因搬遷補(bǔ)償員工,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn)公司因搬遷補(bǔ)償員工,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:36

公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條規(guī)定公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:57

關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,用人單位搬遷關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn),不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎

職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算,雙方可在勞動(dòng)合同或以其公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限,用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,員工不去公司同市搬遷有補(bǔ)償嗎的,不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

06-13 16:39

公司搬遷同市有補(bǔ)償嗎

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定公司搬遷同市有補(bǔ)償嗎:“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用 ...
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