解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算
一、解除勞動(dòng)合同失業(yè)金怎么算
1、解除勞動(dòng)合同失業(yè)金怎么算解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,具體如下:
(1)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,每滿(mǎn)1年領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;
(2)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的,每滿(mǎn)1年增領(lǐng)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;
(3)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,每滿(mǎn)1年增領(lǐng)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條
訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
二、解除勞動(dòng)合同失業(yè)金領(lǐng)取條件是什么
解除勞動(dòng)合同失業(yè)金領(lǐng)取條件,具體如下:
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇
被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少滿(mǎn)一年被辭退失業(yè)金能領(lǐng)取多少錢(qián)這個(gè)是沒(méi)有具體規(guī)定的解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,可以到當(dāng)?shù)厣绫>肿稍?xún)。
1、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 :累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿(mǎn)2年解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿(mǎn)3年,可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿(mǎn)4年,可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿(mǎn)5年,可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的,其超過(guò)5年的部分,按照每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算,確定增發(fā)的月數(shù)。
公司辭退員工失業(yè)保險(xiǎn)怎么算勞動(dòng)者在一個(gè)公司辭職解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 了解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,讓公司開(kāi)一個(gè)辭退證明解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,如果其他條件符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的,勞動(dòng)者可以在離職60日內(nèi)依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù),前提是用人單位愿意給解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 你開(kāi)。
失業(yè)金領(lǐng)取條件:
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的。
(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
擴(kuò)展閱讀:【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi),哪個(gè)好,手把手教解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"
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《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 :
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
員工辭退失業(yè)金中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加 失業(yè)保險(xiǎn) 解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 的解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 : (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。 第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。 第四十八條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本 醫(yī)療保險(xiǎn) ,享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第四十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和 撫恤金 。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。 個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 喪葬補(bǔ)助金、 工傷保險(xiǎn) 喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者 解除勞動(dòng)關(guān)系 的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。 失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人 身份證 明,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
公司和員工解除勞動(dòng)合同后怎么領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?2018-12-29修訂版解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 中的第45、46、50條規(guī)定解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 :
“第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的解聘后失業(yè)保險(xiǎn)怎么算 ,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。”
“第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。”