用人單位為工傷職工購買工傷保險工傷單位賠償入賬 的工傷單位賠償入賬 ，應(yīng)當(dāng)由社?；鹬Ц兜慕痤~由用人單位向社保部門進行申報工傷單位賠償入賬 ，由社保部門將審核后的金額劃入單位的銀行賬戶，再由用人單位支付給工傷職工，工傷職工也可與用人單位協(xié)商，按照社保部門的要求提供相應(yīng)的材料，將賠償金額劃入職工本人賬戶當(dāng)由用人單位支付的費用，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定賠償金額以及支付時間。如用人單位未為工傷職工購買工傷保險，則由用人單位承擔(dān)所有的工傷賠償責(zé)任，賠償?shù)慕痤~以及支付的時間由雙方協(xié)商確定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷單位賠償入賬 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷單位賠償入賬 ：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償入賬是根據(jù)準(zhǔn)則及企業(yè)會計的制度進行財務(wù)核算的。在發(fā)生工傷事故之后工傷單位賠償入賬 ，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險工傷單位賠償入賬 ；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候，“借”是銀行存款或者現(xiàn)金，“貸”是其他的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險。

保安公司給員工工傷單位賠償入賬 的工傷賠償金工傷單位賠償入賬 的入賬方法是企業(yè)賠給職工工傷單位賠償入賬 的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。 具體賬務(wù)處理是:發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費: 借:其工傷單位賠償入賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。

工傷保險的賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等會計要素工傷單位賠償入賬 ，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當(dāng)月的財務(wù)活動報表中。

法律依據(jù)： 《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)劃分會計期間，分期結(jié)算賬目和編制財務(wù)會計報告。 會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間。 第八條 企業(yè)會計應(yīng)當(dāng)以貨幣計量。 第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進行會計確認、計量和報告。 第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項的經(jīng)濟特征確定會計要素。會計要素包括資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。

因此，企業(yè)為職工辦理工傷單位賠償入賬 了工傷保險的，賠償應(yīng)當(dāng)先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業(yè)與職工簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當(dāng)事人簽字的付款單據(jù)為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

拓展資料

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。

一、如果工傷單位賠償入賬 你單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔(dān)部分)貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保注：內(nèi)資企業(yè)公司負擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應(yīng)付福利費)貸：銀行存款注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

很高興回答工傷賠償怎么做賬這個問題。第一、關(guān)于稅前列支工傷單位賠償入賬 的項目，目前國家的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項就是社保費，通常工傷單位賠償入賬 我們理解的社保費是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，但我認為由于社會保險相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費支出，具體的建議你與稅務(wù)機關(guān)作進一步的溝通；第二、如果評定了傷殘等級，應(yīng)向職工支付一次性傷殘補助金，如要解除勞動關(guān)系，則須支付一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金，這些費用都是工傷保險條例規(guī)定的費用；如支付其工傷單位賠償入賬 他費用，建議列入職工福利費，職工工資總額的14%以內(nèi)的福利費可以在稅前列支。