發(fā)生工傷事故后工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費(fèi)工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ：借工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ：其工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保。貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發(fā)生的一件事工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，但是有時候這種事情在所難免會有發(fā)生，既然發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 了那就需要擁有兩全其美的解決辦法，既然有需要進(jìn)行賠償?shù)男袨楫a(chǎn)生，用人單位的財務(wù)部就需要對此部分支出進(jìn)行入賬。 而入賬的方式主要是：應(yīng)該根據(jù)準(zhǔn)則和用人單位的會計制度的規(guī)定來依法進(jìn)行財務(wù)的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應(yīng)該是： 1、在發(fā)生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫(yī)藥費(fèi)。那么入賬則記為：借：其他應(yīng)收款--保險公司或 社保 貸：現(xiàn)金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行賠付。那么入賬則記為：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。 3.如果不是進(jìn)行的全額賠付，那么產(chǎn)生的相關(guān)的管理費(fèi)用或者是應(yīng)付給受工傷的員工的福利費(fèi)用應(yīng)該是由用人單位進(jìn)行支付此部分的費(fèi)用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險那么就應(yīng)該由用人單位進(jìn)行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi)) 貸：銀行存款。 用人單位的職工在發(fā)生下列情形之一的，就應(yīng)該認(rèn)定為其受的傷是工傷： 1、在上班的時候和上班的地點(diǎn)，因為一些工作上的緣故而受到事故傷害被認(rèn)定為是工傷; 2、員工因工外出過程中，因為工作上的緣故受到損傷或者發(fā)生事故而造成找不到人的被認(rèn)定為是工傷; 3、員工在上班的期間內(nèi)和工作的崗位上，突然因為疾病的原因或者是在48小時之內(nèi)經(jīng)過醫(yī)院搶救無效死亡的被認(rèn)定為是工傷。

公司支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，會計可以按照管理費(fèi)用或者制造費(fèi)用來分錄。

支付時:借:其它應(yīng)收款--保險公司 管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸;現(xiàn)金銀行存款 收到保險公司賠償時;借;現(xiàn)金爭氣行存款 貸;其工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 他應(yīng)收款--保險公司。

拓展資料工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ：

會計分錄的方法：

層析法

層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，逐層遞進(jìn)分析工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會計分錄教學(xué)直觀、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下：

1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。

3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少)，來判斷會計科目的方向。

5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。

此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會計業(yè)務(wù)所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。

業(yè)務(wù)鏈法

所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，前后業(yè)務(wù)之間會計分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會計分錄的編制。

此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。

記賬規(guī)則法

所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進(jìn)行編制會計分錄。

（1）發(fā)生工傷或者醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，向醫(yī)院支付費(fèi)用時：借：其工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 他應(yīng)收款社保承擔(dān)部分其他應(yīng)收款個人承擔(dān)部分貸：銀行存款（2）收到保險或個人承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 的款項時借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款社保承擔(dān)部分其他應(yīng)收款個人承擔(dān)部分根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅條例規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本醫(yī)療和補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)等社會保險費(fèi)用，所得稅前準(zhǔn)予扣除。實際發(fā)生工傷及醫(yī)療費(fèi)用支出的，由社會保險及個人按規(guī)定比例負(fù)擔(dān)，企業(yè)不再重復(fù)負(fù)擔(dān)這部分費(fèi)用。

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很高興回答工傷賠償怎么做賬這個問題。第一、關(guān)于稅前列支工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 的項目工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，目前國家工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項就是社保費(fèi)，通常我們理解的社保費(fèi)是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費(fèi)用，但我認(rèn)為由于社會保險相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費(fèi)支出，具體的建議你與稅務(wù)機(jī)關(guān)作進(jìn)一步的溝通；第二、如果評定工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 了傷殘等級，應(yīng)向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如要解除勞動關(guān)系，則須支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這些費(fèi)用都是工傷保險條例規(guī)定的費(fèi)用；如支付其他費(fèi)用，建議列入職工福利費(fèi)，職工工資總額的14%以內(nèi)的福利費(fèi)可以在稅前列支。