發(fā)生工傷事故后公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ：借：其公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 他應收款--保險公司或社保。貸：庫存現金（或銀行存款）。

法律依據：

《工傷保險條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷賠償入賬是根據準則及企業(yè)會計的制度進行財務核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ；“貸”則是現金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候，“借”是銀行存款或者現金，“貸”是其公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 他的應收款即保險公司或者社會保險。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

員工住院公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 的醫(yī)療費公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ，如果是屬于工傷，公司應該支付的部分，計入到管理費用—勞保費或者福利費科目，具體的分錄如下公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ：

借公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ：管理費用—福利費等，

貸：應付職工薪酬—工傷補貼等。

直接支付的時候，

借：應付職工薪酬，

貸：銀行存款等。

如果是員工自己應該負擔的，則公司不用入賬，由員工自己支付就可以公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 了。

公司支付員工工傷醫(yī)療費用公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。

支付時:借:其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸;現金銀行存款 收到保險公司賠償時;借;現金爭氣行存款 貸;其他應收款--保險公司。

拓展資料公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ：

會計分錄的方法：

層析法

層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ，逐層遞進分析公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

1、分析列出經濟業(yè)務中所涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容(增加或減少)，來判斷會計科目的方向。

5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。

此種方法對于學生能夠準確知道會計業(yè)務所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。

業(yè)務鏈法

所謂業(yè)務鏈法就是指根據會計業(yè)務發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務鏈，前后業(yè)務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。

此種方法對于連續(xù)性的經濟業(yè)務比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。

記賬規(guī)則法

所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進行編制會計分錄。

工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ，將工傷保險賠償進行分類公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ，然后記錄在當月的財務活動報表中。

法律依據： 《企業(yè)會計準則——基本準則》第七條 企業(yè)應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制財務會計報告。 會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間。 第八條 企業(yè)會計應當以貨幣計量。 第九條 企業(yè)應當以權責發(fā)生制為基礎進行會計確認、計量和報告。 第十條 企業(yè)應當按照交易或者事項的經濟特征確定會計要素。會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業(yè)應當采用借貸記賬法記賬。

因此，企業(yè)為職工辦理公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 了工傷保險的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業(yè)與職工簽訂的賠償協議、相關部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

拓展資料

據準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算。

一、如果公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保注：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)貸：銀行存款注：內資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

（1）發(fā)生工傷或者醫(yī)療費用公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ，向醫(yī)院支付費用時公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ：借公司員工工傷醫(yī)療費怎么入賬 ：其他應收款社保承擔部分其他應收款個人承擔部分貸：銀行存款（2）收到保險或個人承擔的款項時借：銀行存款貸：其他應收款社保承擔部分其他應收款個人承擔部分根據現行企業(yè)所得稅條例規(guī)定，企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本醫(yī)療和補充醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費用，所得稅前準予扣除。實際發(fā)生工傷及醫(yī)療費用支出的，由社會保險及個人按規(guī)定比例負擔，企業(yè)不再重復負擔這部分費用。

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