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工亡一次性補償金會計分錄

在線問法 時間: 2023.09.24
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工傷賠款分錄如下:支付時: 借:其它應(yīng)收款--保險公司管理費用--福利費貸:銀行存款 收到保險公司賠償時:借:銀行存款貸:其工亡一次性補償金會計分錄他應(yīng)收款--保險公司擴展資料:《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡工亡一次性補償金會計分錄,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金如何做會計分錄?

企業(yè)為職工上保險工亡一次性補償金會計分錄 了,應(yīng)做以下賬務(wù)處理:

1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費,會計分錄如下:

借:其他應(yīng)收款——保險公司

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、保險公司或社保賠付公司墊付藥費時,屬于全額賠付工亡一次性補償金會計分錄 的,做以下會計分錄:

借:銀行存款/庫存現(xiàn)金

貸:其他應(yīng)收款——保險公司

3、不屬于全額賠付工亡一次性補償金會計分錄 的,會計分錄如下:

借:銀行存款

管理費用

貸:其他應(yīng)收款——保險公司

企業(yè)沒為職工上保險,全額報銷工人藥費時,會計分錄如下:

借:管理費用

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

做會議分錄最首要的就是要摘要簡介明了表達明確,不能過去復(fù)雜讓人難以看懂不明白以免造成詞不達意的結(jié)果,這是首要的分錄要求。

工傷保險賠償范圍

工傷保險賠償范圍包括:醫(yī)療費工亡一次性補償金會計分錄 ;住院伙食補助費、交通、食宿費工亡一次性補償金會計分錄 ;輔助器具費用;停工留薪期工資(停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過12個月);停工留薪期護理費;一次性傷殘補助金;勞動關(guān)系解除時,工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;職工因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

拓展材料:工傷職工因工致殘致使受到五級六級傷殘,然后經(jīng)過職工本人提出,與用人單位解除勞動合同,或工傷職工因工致殘經(jīng)鑒定七到十級傷殘,工人勞動合同期期滿,或致殘員工本人提出解除勞動合同,這幾種由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)傷殘等級來區(qū)分單位補發(fā)金額。一至四級不享受補助;五級到六級由補發(fā)個人二十五到三十個月的傷殘補助金.

工傷賠款,如何做會計分錄?

工傷賠款分錄如下:

支付時:

借:其它應(yīng)收款--保險公司

管理費用--福利費

貸:銀行存款

收到保險公司賠償時:

借:銀行存款

貸:其工亡一次性補償金會計分錄 他應(yīng)收款--保險公司

擴展資料:

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡工亡一次性補償金會計分錄 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為:配偶每月40%工亡一次性補償金會計分錄 ,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

參考資料來源:百度百科-工傷賠償標準

一次性補償金會計分錄是什么

計提工亡一次性補償金會計分錄 :

借:管理費用等科目工亡一次性補償金會計分錄 ,

貸:應(yīng)付職工薪酬—辭退補償。

支付:

借:應(yīng)付職工薪酬—辭退補償工亡一次性補償金會計分錄 ,

貸:銀行存款等科目 。

職工工傷賠償費用的會計處理

1、發(fā)生工傷事故后工亡一次性補償金會計分錄 ,向職工墊付醫(yī)藥費工亡一次性補償金會計分錄 :

借工亡一次性補償金會計分錄 :其他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。

2、保險公司或社保賠付公司墊付工亡一次性補償金會計分錄 的藥費時(如果全額賠付):

借:銀行存款或現(xiàn)金

貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保。

3、如果不是全額賠付:

借:銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔部分)

貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保。

需要注意的是:內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目工亡一次性補償金會計分錄 ;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

擴展資料:

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2013年后

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

參考資料來源:百度百科-工傷賠償標準

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