用人單位為工傷職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的賠付工傷保險(xiǎn)入賬 ，應(yīng)當(dāng)由社保基金支付的金額由用人單位向社保部門(mén)進(jìn)行申報(bào)賠付工傷保險(xiǎn)入賬 ，由社保部門(mén)將審核后的金額劃入單位的銀行賬戶，再由用人單位支付給工傷職工，工傷職工也可與用人單位協(xié)商，按照社保部門(mén)的要求提供相應(yīng)的材料，將賠償金額劃入職工本人賬戶當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定賠償金額以及支付時(shí)間。如用人單位未為工傷職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)所有的工傷賠償責(zé)任，賠償?shù)慕痤~以及支付的時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付賠付工傷保險(xiǎn)入賬 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償入賬是根據(jù)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)賠付工傷保險(xiǎn)入賬 的制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的。在發(fā)生工傷事故之后賠付工傷保險(xiǎn)入賬 ，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)賠付工傷保險(xiǎn)入賬 ；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。如果是保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)賠付公司墊付的藥費(fèi)的時(shí)候，“借”是銀行存款或者現(xiàn)金，“貸”是其賠付工傷保險(xiǎn)入賬 他的應(yīng)收款即保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見(jiàn)和發(fā)生賠付工傷保險(xiǎn)入賬 的一件事，但是有時(shí)候這種事情在所難免會(huì)有發(fā)生，既然發(fā)生了那就需要擁有兩全其美賠付工傷保險(xiǎn)入賬 的解決辦法，既然有需要進(jìn)行賠償?shù)男袨楫a(chǎn)生，用人單位的財(cái)務(wù)部就需要對(duì)此部分支出進(jìn)行入賬。 而入賬的方式主要是賠付工傷保險(xiǎn)入賬 ：應(yīng)該根據(jù)準(zhǔn)則和用人單位的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來(lái)依法進(jìn)行財(cái)務(wù)的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險(xiǎn)，則應(yīng)該是： 1、在發(fā)生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫(yī)藥費(fèi)。那么入賬則記為：借：其賠付工傷保險(xiǎn)入賬 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 貸：現(xiàn)金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司或者是社保對(duì)用人單位提前支付的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行賠付。那么入賬則記為：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。 3.如果不是進(jìn)行的全額賠付，那么產(chǎn)生的相關(guān)的管理費(fèi)用或者是應(yīng)付給受工傷的員工的福利費(fèi)用應(yīng)該是由用人單位進(jìn)行支付此部分的費(fèi)用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。 如果是用人單位沒(méi)有為員工繳納保險(xiǎn)那么就應(yīng)該由用人單位進(jìn)行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi)) 貸：銀行存款。 用人單位的職工在發(fā)生下列情形之一的，就應(yīng)該認(rèn)定為其受的傷是工傷： 1、在上班的時(shí)候和上班的地點(diǎn)，因?yàn)橐恍┕ぷ魃系木壒识艿绞鹿蕚Ρ徽J(rèn)定為是工傷; 2、員工因工外出過(guò)程中，因?yàn)楣ぷ魃系木壒适艿綋p傷或者發(fā)生事故而造成找不到人的被認(rèn)定為是工傷; 3、員工在上班的期間內(nèi)和工作的崗位上，突然因?yàn)榧膊〉脑蚧蛘呤窃?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)過(guò)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡的被認(rèn)定為是工傷。