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收到社保工傷賠償款會計分錄
力資源和社會保障局社會保險基金管理中心轉(zhuǎn)賬到單位收到社保工傷賠償款會計分錄 的工傷保險款是發(fā)給受工傷人員的，單位只是代收一下，然后全額發(fā)放給受工傷的員工。因此，該筆款項屬于其收到社保工傷賠償款會計分錄 他應(yīng)付款。收到時的會計分錄如下：借 銀行存款貸 其他應(yīng)付款發(fā)放給受工傷員工時的會計分錄如下：借 其他應(yīng)付款貸 現(xiàn)金（如果是通過銀行轉(zhuǎn)賬到受傷員工銀行卡的，貸 銀行存款）##給員工看病，把票據(jù)復(fù)印入帳：借 ：其他應(yīng)收款－工傷保險貸 ：其他應(yīng)付款 -銀行存款，現(xiàn)金發(fā)票交給社保局，收到賠償款借： 銀行存款借：管理費用－福利費 （賠償差額）貸 ：其他應(yīng)收款－工傷保險
請問收社保的員工工傷賠償款怎么做會計分錄保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、這要根據(jù)保險的類型進行分情況收到社保工傷賠償款會計分錄 ：只要是社保范圍內(nèi)的都要計提收到社保工傷賠償款會計分錄 ；若為商業(yè)保險（特殊行業(yè)除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業(yè)保險是不能稅前抵扣的。
分錄收到社保工傷賠償款會計分錄 ：
借：管理費用-社會保險費-工傷保險
貸：應(yīng)付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險
繳納：借：應(yīng)付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險
貸：銀行存款
2、會計分錄是指根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容指明應(yīng)借、應(yīng)貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。簡稱分錄。會計分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復(fù)合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
醫(yī)療工傷補助會計分錄怎么做公司支付收到社保工傷賠償款會計分錄 的工傷補助收到社保工傷賠償款會計分錄 ，屬于職工福利收到社保工傷賠償款會計分錄 的一部分收到社保工傷賠償款會計分錄 ，計入到福利費科目進行核算，其分錄為，
借收到社保工傷賠償款會計分錄 ：管理費用—福利費，
銷售費用—福利費等，
貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷補貼，
實際支付的時候，
借：應(yīng)付職工薪酬—工傷補貼，
貸：銀行存款等。
如果是社保部門給予報銷的，企業(yè)在收到的時候，計入到其他應(yīng)付款科目進行核算。
借：銀行存款，
貸：其他應(yīng)付款—工傷補助。
內(nèi)賬收工傷保險怎么做分錄人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心轉(zhuǎn)賬到單位的工傷保險款是發(fā)給受工傷人員的收到社保工傷賠償款會計分錄 ，單位只是代收一下收到社保工傷賠償款會計分錄 ，然后全額發(fā)放給受工傷的員工。因此，該筆款項屬于其收到社保工傷賠償款會計分錄 他應(yīng)付款。收到時的會計分錄如下：借銀行存款貸其他應(yīng)付款發(fā)放給受工傷員工時的會計分錄如下：借其他應(yīng)付款貸現(xiàn)金（如果是通過銀行轉(zhuǎn)賬到受傷員工銀行卡的，貸銀行存款） 《中華人民共和國工傷保險條例》第一條為收到社保工傷賠償款會計分錄 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。第二條中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
