人身意外傷害賠償項目和標準：因就醫(yī)治療支出意外傷殘怎么賠償 的各項費用以及因誤工減少的收入意外傷殘怎么賠償 ，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費意外傷殘怎么賠償 ，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

（一）醫(yī)療費

根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證意外傷殘怎么賠償 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其意外傷殘怎么賠償 他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

（二）誤工費

根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

法律依據(jù)：

《人身損害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

意外傷害賠償 標準包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被 撫養(yǎng) 人生活費、財產(chǎn)損失的實際 賠償金 額。直接向電網(wǎng)公司索賠意外傷殘怎么賠償 ，賠償費用計算如下意外傷殘怎么賠償 ： 賠償標準 ： 1、醫(yī)療費。包括：診療費、醫(yī)藥費、住院費、其意外傷殘怎么賠償 他(憑據(jù)給付意外傷殘怎么賠償 ，外地治療有轉(zhuǎn)診單;) 2、誤工費。受害人收入標準(天/月/年)×誤工時間(有實際收入按實際收入意外傷殘怎么賠償 ，沒有實際收入的按同行業(yè)中等標準) 3、住院伙食補助費。國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準(元×住院天數(shù)); 4、護理費。(有收入按收入，無收入按誤工標準×天數(shù);最長不超過20年) 5、營養(yǎng)費。根據(jù)受害人 傷殘 情況和醫(yī)療機構(gòu)意見確定;6、交通費、住宿費(需要記錄并有憑證)。

意外 傷殘 十級 賠償標準 如下，標準意外傷殘怎么賠償 ：享受 一次性傷殘補助金 ：七級傷殘為12個月意外傷殘怎么賠償 的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月意外傷殘怎么賠償 的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘 為6個月的本人工資意外傷殘怎么賠償 ； 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 （具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算意外傷殘怎么賠償 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

按照相關(guān)條款約定意外傷殘怎么賠償 ，一級至四級傷殘待遇標準如下：一級傷殘支付一次性傷殘補助金27個月的本人工資意外傷殘怎么賠償 ，二級傷殘為25個月的本人工資。而如果是三級傷殘的情況則為23個月，四級傷殘為21個月。并且針對于補助津貼方面，按月享受傷殘津貼：一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資意外傷殘怎么賠償 ；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額意外傷殘怎么賠償 ；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時意外傷殘怎么賠償 ，保險人給付死亡保險金。2.殘疾給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘疾時意外傷殘怎么賠償 ，保險人給付殘疾保險金。3.醫(yī)療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人給付醫(yī)療保險金。意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。4.停工給付。被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。 《中華人民共和國民法典》第一千零二條 自然人享有生命權(quán)。自然人的生命安全和生命尊嚴受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的生命權(quán)。第一千零三條 自然人享有身體權(quán)。自然人的身體完整和行動自由受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的身體權(quán)。第一千零四條 自然人享有健康權(quán)。自然人的身心健康受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的健康權(quán)。