下班腦溢血工作單位要負責嗎
此種情況通常屬于疾病,不屬于工傷,企業(yè)不承擔責任。如果家屬認為腦溢血系工作原因直接導(dǎo)致下班腦溢血工作單位要負責嗎 的,比如因工作受到頭部外傷、超長時間高強度工作等,可以申請死亡原因鑒定,確定是否屬于工傷?!豆kU條例》第十四條 職工有下列情形之一下班腦溢血工作單位要負責嗎 的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
我朋友在工地打工 晚上下班過后 突發(fā)腦溢血 工地或者老板負不負責任?一般來說下班時間出現(xiàn)下班腦溢血工作單位要負責嗎 的疾病和工作單位沒有關(guān)系,老板也不用擔負責任。但是如果有證據(jù)證明下班腦溢血工作單位要負責嗎 你朋友被安排了超出正常工作時間下班腦溢血工作單位要負責嗎 的工作,例如連續(xù)工作十幾個小時的話,也可以向老板主張自己的權(quán)利,這個一定要證明腦溢血是由于工作時間長,過度勞累導(dǎo)致突發(fā)疾病才可以??梢院屠习鍏f(xié)商,不行也可以打官司,要求老板賠償。
在職員工下班回家后突發(fā)腦溢血,公司是否有責任?沒責任啊。你都到家了負什么責任。至于單位上不上醫(yī)保下班腦溢血工作單位要負責嗎 ,那是單位的事。跟你患不患病沒有任何直接或間接關(guān)系。最多下班腦溢血工作單位要負責嗎 ,單位出于人道主義來看望一下給一點錢。