公司破產(chǎn)工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，標(biāo)準(zhǔn)為工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，就應(yīng)該支付十個月補(bǔ)償金 。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計(jì)算，低于6個月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條(三) 勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ：每滿一年支付一個月工資工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金;六個月以上不滿一年工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 的，按一年計(jì)算，即支付一個月工資作為補(bǔ)償金;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l，有下列情形之一的，勞動合同終止工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ：1、勞動合同期滿的；2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 他情形。第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠倒閉的賠償內(nèi)容

用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算，工作一年補(bǔ)償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。

二、工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工廠倒閉屬于勞動合同終止的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由2008年開始支付。

2、《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、按照《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

具體數(shù)額具體規(guī)定。

三、倒閉與辭職

辭職以后與單位是解除工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 了勞動關(guān)系，如果涉及單位違法解除，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是你主動、自愿辭職，且不涉及單位降低待遇、崗位等情形的，單位結(jié)清工資，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。半年后，你重新回到單位，與單位重新建立了勞動關(guān)系，單位倒閉，不能將之前的工作年限一并計(jì)算。如果你的勞動合同另外有約定，按約定處理

工廠倒閉時，勞動者的權(quán)益往往很難得到保障。因此，大家在了解工廠倒閉如何賠償后，您完全可以依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，請求工廠支付您的合法勞動報(bào)酬。若是遇到工廠拒絕支付時，您可以及時申請勞動仲裁來保護(hù)您的合法權(quán)益。但是要記住，一切權(quán)利都是有時效的，一定要及時維權(quán)。更多相關(guān)知識您可以咨詢律圖汕尾律師。

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公司倒閉工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 的工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，需根據(jù)員工的實(shí)際工作時間和月工資數(shù)額來賠償員工。

具體的賠償辦法為工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ：

1、員工在公司工作每滿一年的工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ；

2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、不滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2022年勞動法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照其工作年限確定的工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，年限不同工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，補(bǔ)償不同。

《勞動法》第47條規(guī)定工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年 ；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

用人單位辭退，只要勞動者無過錯，一般用人單位都應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位違法辭退，應(yīng)該支付勞動者賠償金；其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個月工資；賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為2倍賠償金，工作1年支付2個月工資。