公司被收購不需要賠償員工。公司被收購后關(guān)于公司被收購的賠償方案 ，勞動合同不受影響關(guān)于公司被收購的賠償方案 ，由新公司繼續(xù)履行。但如果因公司并購后被解除合同關(guān)于公司被收購的賠償方案 的關(guān)于公司被收購的賠償方案 ，員工則可以要求賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

公司被收購關(guān)于公司被收購的賠償方案 ，員工補(bǔ)償情況如下：公司被收購關(guān)于公司被收購的賠償方案 ，不影響你們勞動合同的履行。（正常進(jìn)行合同，無補(bǔ)償）。員工主動提出離職，無補(bǔ)償。原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算）進(jìn)入新公司后，過一段時間新公司裁員，那么新公司需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

根據(jù)關(guān)于公司被收購的賠償方案 我國《勞動者合同法》的規(guī)定，公司被收購后，原來的員工與公司的勞動合同的履行不受影響，由新公司繼續(xù)履行。如果新公司繼續(xù)履行勞動合同中用工單位的義務(wù)，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果新公司要求重新簽訂勞動合同或終止勞動合同，則可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

拓展資料

一、公司被征收員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

公司被征收員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是給予員工安置費(fèi)用。實(shí)踐中，有的地方制定的關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費(fèi)用，比如《北京市國有土地上房屋征收停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)=(用于生產(chǎn)經(jīng)營的非住宅房屋的月租金 月凈利潤×修正系數(shù) 員工月生活補(bǔ)助)×停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償期限。同時該辦法中規(guī)定，員工月生活補(bǔ)助是指生產(chǎn)經(jīng)營者在停產(chǎn)停業(yè)期間，每月支付給員工的基本生活保障補(bǔ)助，員工月生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按征收決定發(fā)布前上個月的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

二、法律規(guī)定內(nèi)容是什么?

如果是直接與員工解除勞動關(guān)系還應(yīng)按照勞動法進(jìn)行補(bǔ)償：

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

事實(shí)上，這種一刀切的補(bǔ)償方法在實(shí)踐中是很難解決問題的，比如很多員工無法等待企業(yè)重新開業(yè)，要與企業(yè)解除勞動關(guān)系，而因?yàn)楣g較長，要求企業(yè)給與勞動合同法中規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而依照上述辦法，只給與基本的生活補(bǔ)助是無法安置員工的。

公司如果被征收，那么在公司工作的員工也是可以獲得一定的補(bǔ)助的。畢竟在這段時間導(dǎo)致員工停產(chǎn)停業(yè)，這些損失都是需要得到一定的賠償?shù)模话闱闆r下都是在法律當(dāng)中有計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的。

公司被其他公司收購， 公司法定代表人 或廠名更換或被收購，并不能影響員工關(guān)于公司被收購的賠償方案 的勞動合同，關(guān)于公司被收購的賠償方案 你們的勞動合同連續(xù)計(jì)算，員工不能以此事要求公司 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。員工的勞動合同在新單位連續(xù)計(jì)算，同時應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限，新公司要承認(rèn)。若公司法定代表人或廠名更換或被收購，公司不要員工了，員工可以要求公司賠償。每工作一年賠償你一個月工資。

1關(guān)于公司被收購的賠償方案 ，工業(yè)企業(yè)用地收儲關(guān)于公司被收購的賠償方案 ，土地使用權(quán)人被收儲土地后如有安排工業(yè)用地安置的，按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準(zhǔn)地價級別價的20%補(bǔ)助企業(yè)新廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。如被收儲土地后不給予安置工業(yè)用地或雖符合安置條件但不要求安置的，按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準(zhǔn)地價級別價的20%補(bǔ)助企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型。

2，如土地使用權(quán)人在政府規(guī)定的期限內(nèi)配合完成土地收儲工作的，可按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準(zhǔn)地價級別價的20%進(jìn)行獎勵。

拓展資料

收購（Acquisition）是指一個公司通過產(chǎn)權(quán)交易取得其他公司一定程度的控制權(quán)，以實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)行為。收購是企業(yè)資本經(jīng)營的一種形式，既有經(jīng)濟(jì)意義，又有法律意義。收購的經(jīng)濟(jì)意義是指一家企業(yè)的經(jīng)營控制權(quán)易手，原來的投資者喪失了對該企業(yè)的經(jīng)營控制權(quán)，實(shí)質(zhì)是取得控制權(quán)。

行業(yè)蕭條和經(jīng)濟(jì)不景氣的時候可以在對方公司的二級市場進(jìn)行低價股票收購。從法律意義上講，中國《證券法》的規(guī)定，收購是指持有一家上市公司發(fā)行在外的股份的30%時發(fā)出要約收購該公司股票的行為，其實(shí)質(zhì)是購買被收購企業(yè)的股權(quán)。

關(guān)聯(lián)性

1．橫向收購。橫向收購是指同屬于一個產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，生產(chǎn)或銷售同類產(chǎn)品的企業(yè)之間發(fā)生的收購行為。實(shí)質(zhì)上，橫向收購是兩個或兩個以上生產(chǎn)或銷售相同、相似產(chǎn)品的公司間的收購，其目的在于消除競爭，擴(kuò)大市場份額，增加收購公司的壟斷實(shí)力或形成規(guī)模效應(yīng)。

2．縱向收購?？v向收購是指生產(chǎn)過程或經(jīng)營環(huán)節(jié)緊密相關(guān)的公司之間的收購行為。實(shí)質(zhì)上，縱向收購是處于生產(chǎn)同一產(chǎn)品、不同生產(chǎn)階段的公司間的收購，收購雙方往往是原材料供應(yīng)者或產(chǎn)成品購買者，所以，對彼此的生產(chǎn)狀況比較熟悉，有利于收購后的相互融合。

3．混合收購?；旌鲜召徲址Q復(fù)合收購，是指生產(chǎn)和經(jīng)營彼此沒有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品或服務(wù)的公司之間的收購行為。

抵制劃分

1．善意收購。善意收購，又稱友好收購，是收購者事先與目標(biāo)公司經(jīng)營者商議，征得同意后，目標(biāo)公司主動向收購者提供必要的資料等，并且目標(biāo)公司經(jīng)營者還勸其股東接受公開收購要約，出售股票，從而完成收購行動的公開收購。

2．?dāng)骋馐召?。敵意收購，又稱惡意收購，是指收購者在收購目標(biāo)公司股時，雖然該收購行動遭到目標(biāo)公司的反對，而收購者仍要強(qiáng)行收購，或者購者事先未與目標(biāo)公司協(xié)商，而突然提出收購要約。