公司被賣了員工有賠償金嗎
一、正面回答
如果公司賣掉后新公司繼續(xù)履行原合同公司被賣了員工有賠償金嗎 ,則知沒有經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作公司被賣了員工有賠償金嗎 的年限,每滿一年支付一個月工資公司被賣了員工有賠償金嗎 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個版月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
二、分析詳情
公司是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。中國的公司是指在中國境內(nèi)設(shè)立的以營利為目的社團(tuán)法人,包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。公司特有的組織結(jié)構(gòu)形式使公司的資本、經(jīng)營運作趨于利益最大化,更好地實現(xiàn)投資者的目的。
三、中國制造企業(yè)為什么會被賣掉
中國的崛起直接傷害到了發(fā)達(dá)國家的利益。發(fā)達(dá)國家面對這種局面,心里面自然是不舒服的,發(fā)達(dá)國家要做的是盡量遲滯和阻止中國制造的發(fā)展和崛起。在發(fā)達(dá)國家工業(yè)水平和資本實力優(yōu)于中國的年代,發(fā)達(dá)國家對中國市場是處于俯視的狀態(tài),就跟現(xiàn)在看印度市場一樣。因此除了直接用先進(jìn)產(chǎn)品占領(lǐng)中國市場,使用各種方法阻滯和扼殺中國制造的崛起,也是其市場戰(zhàn)略的重要一環(huán),這其中最為重要的必殺技,就是收購,利用當(dāng)時的中國資本短缺的劣勢,以及利用獲取技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗的渴望,通過收購消滅掉潛在的競爭對手,從而達(dá)到狙擊中國制造崛起的目的。
公司被收購了員工有賠償金嗎公司被收購了公司被賣了員工有賠償金嗎 ,一般員工沒有賠償金。公司被收購的,原勞動合同繼續(xù)有效,由勞動者和收購的公司繼續(xù)履行原勞動合同公司被賣了員工有賠償金嗎 ;如果是公司破產(chǎn)、被撤銷、解散等情形導(dǎo)致勞動合同終止的,那么勞動者會有經(jīng)濟(jì)補償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公司被賣一般怎么處理老員工【法律分析】
公司需要給員工賠償金。經(jīng)濟(jì)補償是違約責(zé)任公司被賣了員工有賠償金嗎 ,用人單位破產(chǎn)需要承擔(dān)違約責(zé)任,支付經(jīng)濟(jì)補償。因此經(jīng)濟(jì)補償是對用人單位公司被賣了員工有賠償金嗎 的一種懲罰。有公司被賣了員工有賠償金嗎 的認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)補償是國家要求用人單位承擔(dān)的一種社會責(zé)任。國家要求用人單位解除或者終止勞動合同時,支付一定經(jīng)濟(jì)補償,以幫助勞動者在失業(yè)階段維持基本生活,不至于生活水平急劇下降。這種社會責(zé)任,國家承擔(dān)的多一點,用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補償就少一點,國家承擔(dān)的少一J點,用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補償就多一點。經(jīng)濟(jì)補償是對勞動者以往為用人單位做出貢獻(xiàn)的補償,是對勞動者過去勞動內(nèi)容和成果的肯定。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》 第四十六條 規(guī)定,單位破產(chǎn),員工被裁員或者下崗的,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。