工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡
工作中受傷即可認(rèn)定為工傷工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ,48小時(shí)是對(duì)工作崗位上突發(fā)疾病視同工傷的限定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,工作時(shí)間、工作崗位,突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。也就是說(shuō),搶救超過(guò)48小時(shí)之后死亡的,一般是認(rèn)定不了工傷的。
法律分析
職工發(fā)生工傷事故的,所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的。 工傷認(rèn)定后如何賠償,根據(jù)鑒定后的傷殘等級(jí)賠償。1、傷殘就業(yè)賠償金;2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;3、醫(yī)療費(fèi);4、住院期間護(hù)理費(fèi);5、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi);6、交通費(fèi);7、被撫養(yǎng)人生活費(fèi);8、殘疾輔助器具費(fèi);9、續(xù)醫(yī)費(fèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷48小時(shí)如何界定在工作時(shí)間和工作崗位工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視為構(gòu)成工傷。工傷認(rèn)定中48小時(shí)的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。超過(guò)48小時(shí)認(rèn)定工傷的,需要滿足以下的七個(gè)條件,
鑒定工傷具體有哪些?
1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi),因工受傷工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ;2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi),因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ;3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi),因工受到暴力等意外傷害;4、患職業(yè)??;5、因工外出期間,因工作受傷或失蹤;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。工傷是指是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。視同工傷是指雖然不是在本用人單位受傷的或者受傷與職業(yè)活動(dòng)聯(lián)系并不清晰,但只要符合規(guī)定的條件可以認(rèn)定為工傷。48小時(shí)是對(duì)于工作時(shí)間和崗位發(fā)病后死亡能被認(rèn)定為工傷的條件,是法律對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的政策性考量。按照目前的法律規(guī)定,存在職工突發(fā)疾病死亡可能與工作沒有關(guān)系也被認(rèn)定為工傷和某些因工作原因死亡(如過(guò)勞死)卻不能被認(rèn)定為工傷的情況,但是在大部分疾病與工作的關(guān)聯(lián)沒法證實(shí)的情況下,以死亡時(shí)間作為劃分是否要視為工傷予以救助是沒有辦法的辦法。所以48小時(shí)是合理的。
總結(jié)“工傷認(rèn)定48小時(shí)期限的相關(guān)規(guī)定是,在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都屬于工傷,這里的48小時(shí)之內(nèi)是硬指標(biāo),如果搶救的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)48個(gè)小時(shí),或者當(dāng)事人只是在超過(guò)48個(gè)小時(shí)之后才去世的,按照法律規(guī)定就不屬于”
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
如何理解“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡”視同工傷“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡”視同工傷是指從搶救治療開始,在48個(gè)小時(shí)內(nèi),因?yàn)閾尵葻o(wú)效死亡工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 的,就可以視同工傷。
只有在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 的,才能認(rèn)定工傷。如未死亡或搶救時(shí)間超出48小時(shí)工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 的,無(wú)論病情多嚴(yán)重,都不是工傷。隨著工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn),企業(yè)用工急劇增加,工傷責(zé)任事故時(shí)有發(fā)生,工傷形式也日趨多樣化,職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的現(xiàn)象也并不鮮見。為工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 了保障職工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,有條件地將這種情形視同工傷處理。首先需要明確的是,工傷是指勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷害,強(qiáng)調(diào)在工作時(shí)間、工作崗位發(fā)生的事故傷害,包括職業(yè)病,但不包括一般的疾病。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。
各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 :概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
工作時(shí)間受傷,超過(guò)48小時(shí)后死亡,屬于安全生產(chǎn)責(zé)任事故嗎?工作時(shí)間受傷工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ,超過(guò)48小時(shí)后死亡工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ,屬于安全生產(chǎn)責(zé)任事故。突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 的,之間規(guī)定工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 的是或者,因此這是兩個(gè)情節(jié)的,一個(gè)是突發(fā)疾病,一個(gè)是發(fā)病然后在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,因此在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡是沒有時(shí)間限制的,應(yīng)該按照工傷待遇處理的。
法律分析
職工在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)病,且情況緊急,在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷。如果是加班過(guò)程因工作量大導(dǎo)致猝死而死亡的,應(yīng)該視同工傷。超過(guò)48小時(shí)死亡是否認(rèn)定為工亡的需根據(jù)具體情況確定。在工作崗位上因操作受傷而最終搶救無(wú)效死亡的,不受48小時(shí)限制。工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,可以認(rèn)定工傷。如果醫(yī)院在“48小時(shí)”之內(nèi)經(jīng)過(guò)搶救,并診斷確定突發(fā)疾病的職工確實(shí)沒有繼續(xù)存活的可能,那么突發(fā)疾病職工及其家屬選擇“安樂(lè)死”或放棄搶救死亡的,應(yīng)該可以認(rèn)定為工傷;如果醫(yī)院經(jīng)過(guò)搶救并診斷確定突發(fā)疾病的職工確實(shí)尚有繼續(xù)存活的可能,那么突發(fā)疾病職工及其家屬在“48小時(shí)”之內(nèi)選擇“安樂(lè)死”或放棄搶救死亡的,則不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 :
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
1、死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ;
2、是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。
3、經(jīng)搶救無(wú)效死亡工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 的情況,48小時(shí)內(nèi)是硬指標(biāo),如超過(guò)48小時(shí),患者的疾病就不是突發(fā)性疾病,按規(guī)定就不能視同為工傷。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工作時(shí)間突發(fā)疾病超48小時(shí)死亡屬于工傷么工作時(shí)間突發(fā)疾病超48小時(shí)死亡工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ,不能認(rèn)定是工傷。相關(guān)法律規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位上工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷48小時(shí)內(nèi)與48小時(shí)后死亡 ,可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險(xiǎn)或賠付待遇。但如果是在工作時(shí)間內(nèi)生病,后去醫(yī)院就醫(yī),在醫(yī)院治療期間48小時(shí)后死亡,屬于非因公死亡。
法律分析
職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷。在工作中突發(fā)疾病,不能一概而論,關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。職工突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的突發(fā)的疾病應(yīng)當(dāng)是因工作所生的疾病,即職業(yè)病才能視為工傷。根據(jù)相關(guān)的法律解釋,這里的“突發(fā)疾病”包括各類疾病。也就是說(shuō),如果職工在工作時(shí)間因心臟病或者其他疾病發(fā)作而突然死亡的,應(yīng)當(dāng)視為工傷。另外,48小時(shí)之內(nèi)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。如果以勞動(dòng)者實(shí)際發(fā)病為標(biāo)準(zhǔn)的話,在許多情況下可能導(dǎo)致無(wú)法確認(rèn)具體的發(fā)病時(shí)間,或者各方對(duì)發(fā)病時(shí)間認(rèn)定不一致。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。