半年賠償金如何算 在線問法 時間: 2023.09.15 563 1、僅就 合同到期不續(xù)簽 半年賠償金如何算的經(jīng)濟補償而言半年賠償金如何算,是從2008年1月1日以后開始計算的,標(biāo)準(zhǔn)為《 勞動合同法 》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,員工入職半年經(jīng)濟補償金怎么算第四十七條 【經(jīng)濟補償半年賠償金如何算的計算】經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限半年賠償金如何算,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你 經(jīng)濟補償金 ,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補償你一個月工資。 員工入職半年經(jīng)濟補償金怎么算第四十七條 【經(jīng)濟補償半年賠償金如何算 的計算】經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限半年賠償金如何算 ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)濟賠償金怎么計算用人單位依法解除勞動合同:協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年半年賠償金如何算 的,按12年算)。其次還有因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年半年賠償金如何算 的,按12年算)、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金(原經(jīng)濟補償金的50%)。用人單位不支付經(jīng)濟補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n。因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金。1=應(yīng)得工資收入×25%賠償金。2=醫(yī)療費用×25%勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金工資標(biāo)準(zhǔn)計算及依據(jù)。合同到期賠償金如何計算?合同到期 賠償金 如何計算? 1、僅就 合同到期不續(xù)簽 半年賠償金如何算 的經(jīng)濟補償而言半年賠償金如何算 ,是從2008年1月1日以后開始計算的,標(biāo)準(zhǔn)為《 勞動合同法 》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”的規(guī)定。 2、經(jīng)濟補償基數(shù),以半年賠償金如何算 你在 勞動合同終止 前十二個月的平均工資為準(zhǔn)。 3、 勞動爭議仲裁 的時效為一年。 但如果你在2008年1月1日以后,已經(jīng)連續(xù)簽訂過兩次 勞動合同 ,那么你已經(jīng)具備可與公司簽訂 無固定期限勞動合同 的資格, 合同到期 后,只要你提出,公司就必須與你簽訂無固定期限勞動合同,而不得擅自終止。否則,公司需承擔(dān)支付《勞動合同法》第八十二條第二款規(guī)定的“用人單位違反本 法規(guī) 定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的法律責(zé)任。而不只是支付經(jīng)濟補償半年賠償金如何算 了事。 勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你 經(jīng)濟補償金 ,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的,則按你的實際工作年限,每工作一年補償你一個月工資。 勞動合同到期,公司沒有與你續(xù)簽同,但你仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個月起支付你 雙倍工資 。但要注意一年的 訴訟時效 。 勞動合同到期,若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟補償金的。 合同當(dāng)事人 約定的合同期限屆滿,因為合同目的已經(jīng)達成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿意等原因,選擇 解除合同 ,使得 合同終止 。當(dāng)然,合同當(dāng)事人之間的合同權(quán)利義務(wù)也隨之終止。 合同到期時如果勞動者本人主動不續(xù)簽的話是無法得到經(jīng)濟補償?shù)?。但是如果用人單位提出不續(xù)簽的要求勞動者就有權(quán)要求經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)以勞動者的實際月工資為標(biāo)準(zhǔn),按照勞動時間為期限,給予半年實際月工資作為經(jīng)濟補償金。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 車禍?zhǔn)墏麣堎r償標(biāo)準(zhǔn) 新疆工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn) 無證駕駛交警不拘留人 秦濱高速山東段項目管理中心 拖欠租金的違約金賠償標(biāo)準(zhǔn) 上一篇:公司被收購了工齡有補償嗎下一篇:公司被收購員工賠償問題 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽