工傷人沒了怎么賠償
您好工傷人沒了怎么賠償 ,1.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工傷人沒了怎么賠償 ;
2.喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月工傷人沒了怎么賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3.供養(yǎng)親屬撫恤金:以職工月工資為標(biāo)準(zhǔn)工傷人沒了怎么賠償 ,沒有生活來源的配偶每月40%,其工傷人沒了怎么賠償 他親屬每月30%;兒童支付至18歲,60歲以上親屬一般支付至死亡止。
工傷死亡賠償金及其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》(以下簡稱《條例》)第三十七條規(guī)定:“職工因工死亡工傷人沒了怎么賠償 ,其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%工傷人沒了怎么賠償 ,其他親屬每人每月30%工傷人沒了怎么賠償 ,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?!倍?、工亡撫恤金的支付年限為多長在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面,實(shí)務(wù)中 對(duì)未成年人 的撫恤金支付到十八周歲這一點(diǎn)異議不多,但對(duì)死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費(fèi)周折。《條例》僅規(guī)定了按月支付一種方式,并未就一次性支付方式明確規(guī)定,當(dāng)然,也沒有明文禁止。原則上,此時(shí)國家勞動(dòng)保障主管部門和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺(tái)細(xì)則性規(guī)定來補(bǔ)充和完善的,但根據(jù)我國《立法法》所確定的立法原則,部門規(guī)章、 地方性法規(guī) 規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說,在保證不低于《條例》所確定的 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 前提下,下位法(部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章)是可以參照國家處理類似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的。《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱“人身損害賠償解釋”)是目前人民法院處理人身損害賠償案件最重要的一部規(guī)定。該解釋是2003年出臺(tái)2004年實(shí)施的,在許多問題上它吸收并取代了之前最高人民法院出臺(tái)的多部規(guī)定。該解釋第二十八條規(guī)定:“ 被撫養(yǎng)人生活費(fèi) 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算?!边@方面被該解釋吸收取代的2000年《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》(以下簡稱“觸電人身損害賠償解釋”)第四條第(九)項(xiàng)規(guī)定:“被扶養(yǎng)人生活費(fèi):以死者生前或者殘者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際撫養(yǎng)的、沒有其他生活來源的人為限,按當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人不滿18周歲的,生活費(fèi)計(jì)算到18周歲。被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力的,生活費(fèi)計(jì)算20年,但50周歲以上的,年齡每增加1歲撫養(yǎng)費(fèi)少計(jì)1年,但計(jì)算生活費(fèi)的年限最低不少于10年;被撫養(yǎng)人70周歲以上的,撫養(yǎng)費(fèi)只計(jì)5年?!倍诖酥?002年頒行的國務(wù)院《 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 》第五十條第(八)項(xiàng)則規(guī)定:“被扶養(yǎng)人生活費(fèi):以死者生前或者殘疾者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際扶養(yǎng)且沒有勞動(dòng)能力的人為限,按照其 戶籍所在地 或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲,對(duì)年滿16周歲但無勞動(dòng)能力的,撫養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。
工人工傷意外死亡賠償工傷意外死亡賠償多少錢 一、一次性工傷死亡補(bǔ)助金:26955元×20倍=539100元 法律依據(jù): (1)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入; (2)2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元。 二、喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 三、供養(yǎng)親屬撫恤金:以職工月工資為標(biāo)準(zhǔn)工傷人沒了怎么賠償 ,沒有生活來源的配偶每月40%工傷人沒了怎么賠償 ,其他親屬每月30%;兒童支付至18歲,60歲以上親屬一般支付至死亡止。 法律依據(jù): 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 工傷死亡賠償應(yīng)歸誰所有 勞動(dòng)者如果參加工傷人沒了怎么賠償 了工傷保險(xiǎn),因工傷亡后保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金,如果沒有購買工傷保險(xiǎn),只要符合法律規(guī)定的條件,用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因?yàn)樾再|(zhì)不同,其處理也差異較大。 按照保險(xiǎn)法的規(guī)定,如果用人單位在為職工購買工傷保險(xiǎn)時(shí),指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險(xiǎn)金,即由受益人獲得。但是,保險(xiǎn)法同時(shí)規(guī)定,用人單位指定保險(xiǎn)受益人,必須獲得被保險(xiǎn)人即職工的同意,否則指定無效。 《保險(xiǎn)法》明確規(guī)定,被保險(xiǎn)人死亡后,遇有下列情形之一的,保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn),由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的繼承人履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù): (一)沒有指定受益人的; (二)受益人先于被保險(xiǎn)人死亡,沒有其他受益人的; (三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán),沒有其他受益人的。
工傷死亡賠償金怎么分配工傷死亡賠償金工傷人沒了怎么賠償 的分配方式為:按遺產(chǎn)繼承的方式進(jìn)行分配工傷人沒了怎么賠償 ,繼承開始后工傷人沒了怎么賠償 ,按照法定繼承辦理工傷人沒了怎么賠償 ;有遺囑的工傷人沒了怎么賠償 ,按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的,按照協(xié)議辦理。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百二十七條
遺產(chǎn)按照下列順序繼承:
(一)第一順序:配偶、子女、父母;
(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。
本編所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。
本編所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。
本編所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)死亡賠償如何賠可以申請(qǐng)工亡工傷人沒了怎么賠償 ,要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 一次性工亡補(bǔ)助金:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 分配原則 喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。 給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》[1]第三十七條:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷人沒了怎么賠償 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。分配范圍 勞動(dòng)保障部令第18號(hào) 第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán),制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女; 本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母; 本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 第三條上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金: (一)完全喪失勞動(dòng)能力的: (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (四)工亡職工子女未滿18周歲的; (五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿 60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 第四條領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇: (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶再婚的; (四)被他人或組織收養(yǎng)的; (五)死亡的。 第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。 第六條因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。 因工死亡職工供養(yǎng)親屬的 勞動(dòng)能力鑒定 ,由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。 第七條本辦法自2004年1月1日起施行。 二○○三年九月二十三日 個(gè)案舉例例子 我表哥年齡45歲因工傷事故死亡,經(jīng)與單位協(xié)商,單位一次性支付喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金,生產(chǎn)事故死亡賠償金共計(jì)30萬元,表哥的父親74歲已無勞動(dòng)能力,表嫂43歲沒有工作但身體健康,侄子21歲正上大學(xué)一年級(jí),賠償時(shí)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定因表嫂和侄子不符合規(guī)定沒有撫恤金,一次性給我叔撫恤金5萬元。我表嫂想只給我叔1萬元,其余的要?dú)w她自己和侄子所有。我覺得表嫂的做法很過分,但對(duì)法律的規(guī)定了解的不多,不知道這30萬元到底該怎樣分配?有關(guān)法律是怎樣規(guī)定的?請(qǐng)大家?guī)兔Γ新蓭熖峁椭谩?關(guān)于問題的補(bǔ)充:1、我表哥結(jié)婚后就和我叔分家了,房子是我叔蓋的,后來他們賣了房子,又在另一個(gè)村買了房子,我叔不和他們?cè)谝粋€(gè)屋里生活,不在一個(gè)鍋里吃飯。2、我嬸已去世,叔還有兩個(gè)成年出嫁的女兒,還有一個(gè)成家的小兒子。3、我叔還有一個(gè)90多歲的老母親需要贍養(yǎng)。30萬元的賠償金中供養(yǎng)親屬撫恤金是應(yīng)由死者生前主要或部分供養(yǎng)的、且沒有生活來源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的,因此歸你叔個(gè)人所有.喪葬費(fèi)根據(jù)實(shí)際支出進(jìn)行給付. 剩余的費(fèi)用按照你表哥的個(gè)人遺產(chǎn)進(jìn)行分配,根據(jù)的規(guī)定,有 第一順序繼承人 的,由第一順序繼承人進(jìn)行分配.配偶即你表嫂,父母即你叔,子女即你侄子都屬于第一順序繼承人,他們進(jìn)行均分. 因此你表叔除享受供養(yǎng)親屬撫恤金5萬元外,還可以享受剩余費(fèi)用的三分之一。 你表哥的配偶父母子女是其遺產(chǎn)的第一順序繼承人,由他們進(jìn)行繼承遺產(chǎn)。不論你表叔是否與你表哥生活在一起,都有權(quán)獲得遺產(chǎn)份額.至于你表叔還有兩個(gè)女兒,一個(gè)兒子,這都是你表哥的兄弟姐妹,你叔的母親是你表哥祖母,但是他們只是 第二順序繼承人 即:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母. 根據(jù)第十條的規(guī)定,當(dāng)繼承開始后,由第一順序繼承人開始繼承,第二順序繼承人不繼承.當(dāng)沒有第一順序繼承人時(shí),才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無法享受你表哥遺產(chǎn)的一部分. 支付方式 1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、用人單位 未參加工傷保險(xiǎn) 的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付; 3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。 賠償協(xié)議書 甲方(單位): 法定代表人: XX,男,XX歲,住成都市XXXXXXXX,身份證號(hào): 乙方于年月日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)元(大寫:人民幣),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”),合計(jì)人民幣元(大寫: 3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣元(大寫: 4、乙方收到一次性補(bǔ)助金后,應(yīng)當(dāng)合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。 5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后,勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。 6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金,則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補(bǔ)助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補(bǔ)助金總額的20%。 7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補(bǔ)助金后,又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的,乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用,并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失,同時(shí)應(yīng)向甲方支付一次性補(bǔ)助金的20%的違約金。 8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實(shí)意思的表示,并且公平、合理。 9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。 10、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。 11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實(shí)履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。 甲方簽章:乙方簽字: 時(shí)間:時(shí)間: 見證人: 附:乙方身份證復(fù)印件 工傷賠償協(xié)議書 范本2014[2] 用人單位:勞動(dòng)者:姓名:_____,身份證號(hào):_____,電話:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《西安市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉和〈陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定〉的通知》等法律、法規(guī)的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就勞動(dòng)者傷殘補(bǔ)償事宜,達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守、履行。 第一條_____年_____月_____日____時(shí)左右,_____在__________,做______________________________工作時(shí),發(fā)生_______________。_____年_____月_____日經(jīng)西安市人社局認(rèn)定,勞動(dòng)者的此次事故屬于工傷事故。 第二條經(jīng)雙方充分協(xié)商,勞動(dòng)者同意放棄申請(qǐng)工傷傷殘?jiān)u定的權(quán)利,由用人單位參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的一次性補(bǔ)償。 第三條經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方的充分協(xié)商,勞動(dòng)者同意由用人單位給予其如下工傷待遇: (1)醫(yī)療費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi)用為:(2)誤工費(fèi)(含醫(yī)療期間及出院之后的康復(fù)期)為:(3)其他費(fèi)用(含住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等)為:(4)前述費(fèi)用計(jì)人民幣: 對(duì)于前款約定的補(bǔ)償款,甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)全額支付給勞動(dòng)者,不得拖延;勞動(dòng)者本人應(yīng)領(lǐng)取該補(bǔ)償款,不得委托他人代為領(lǐng)取,若委托他人,應(yīng)提供經(jīng)公證的授權(quán)委托書。 第四條自_____年_____月_____日起,用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系也同時(shí)終止,雙方之間也無其他任何其他債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)(如工作交接等)。 第五條勞動(dòng)者在本協(xié)議生效后,同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補(bǔ)償請(qǐng)求,若勞動(dòng)者違反本協(xié)議的約定,則同意由將已經(jīng)收取的前述補(bǔ)償費(fèi)用全額退還給用人單位。 第六條本協(xié)議約定的前述補(bǔ)償為一次性補(bǔ)償,勞動(dòng)者在取得補(bǔ)償款后,同意不再以此為由要求用人單位支付其他費(fèi)用或者補(bǔ)償,也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),否則,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。第七條本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。