工傷鑒定多年后公司不給錢四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 的處理方式是可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟來解決。仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書后四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ；仲裁失敗的可以向法院提起訴訟。

工傷職工受傷進(jìn)行工傷鑒定之后四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，就可以依據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位賠償并要求用人單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，如果因工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生勞動(dòng)糾紛四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，可以通過調(diào)解四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，仲裁，訴訟解決。

可以申請(qǐng)行政復(fù)議四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，或者提起行政 訴訟 。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條規(guī)定: 工傷 職工對(duì) 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 的 工傷保險(xiǎn) 待遇不服四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議向 社保 局所屬人民政府或者上一級(jí)社保局提出，時(shí)限為收到社保局核定決定書之日起60日內(nèi)。對(duì)復(fù)議決定不服的，應(yīng)在自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)，向最初作出核定決定的社保局或者復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院提起行政訴訟。工傷職工對(duì)社保局工傷保險(xiǎn)待遇核定決定不服，也可以不經(jīng)復(fù)議程序，在自收到核定決定書之日起六個(gè)月內(nèi)，向社保局所在地人民法院提前行政訴訟。 《 行政復(fù)議法 》第九條:　公民、法人或者其四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。 第十二條：　對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。 《 行政訴訟法 》第十八條：　行政案件由最初作出行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地人民法院 管轄 。經(jīng)復(fù)議的案件，也可以由復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。經(jīng)最高人民法院批準(zhǔn)，高級(jí)人民法院可以根據(jù)審判工作的實(shí)際情況，確定若干人民法院跨行政區(qū)域管轄行政案件。第四十五條　公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。 第四十六條：　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 的工作人員，因?yàn)楣職垱]有賠償，這個(gè)四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 你可以要求單位對(duì)你賠償，而且要求傷情鑒定，并且提出賠償協(xié)商不成可以起訴

(一) 工傷認(rèn)定 是在發(fā)生 工傷 后四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請(qǐng)四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。工傷認(rèn)定下來的同時(shí)，四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 你就可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來的時(shí)候，你就可以要求單位支付 工傷待遇 ，單位不支付的，你可以立即申請(qǐng)仲裁。 (二)工傷賠償期限 1、工傷賠償包括 工傷保險(xiǎn) 基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及 傷殘 一次性傷殘補(bǔ)助金 和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的 工資 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確定支付方。 2、賠償時(shí)間四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 ： 第一，治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金，工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間是在員工申請(qǐng)工傷待遇審核后， 60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。 第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)享受的。 第三，員工工傷期間的工資，應(yīng)該由單位按月支付。 3、依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (1治療工傷期間的 工資福利 ; (2)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (3) 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 (三) 工傷鑒定 后多久能賠償 1、單位為工傷職工購買四十五年前的工傷沒有賠償怎么辦 了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等 工傷傷殘鑒定 書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。 2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購買工傷保險(xiǎn)的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。 (四)七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 若用人單位愿意支付 經(jīng)濟(jì)賠償金 ，則菊花臺(tái)的 賠償金 額需要與勞動(dòng)者商確定，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，若勞動(dòng)者沒有做工傷鑒定，即使已經(jīng)過工傷認(rèn)定確定為工傷，用人單位也可以傷情不明拒絕支付經(jīng)濟(jì)賠償繳金的。