員工意外險怎么入賬
根據(jù)公司是否全額為員工購買員工意外險怎么入賬 ,給員工買員工意外險怎么入賬 的商業(yè)意外險分為兩種做賬方式。
首先,根據(jù)財政部《關于企業(yè)為職工購買保險有關財務處理問題的通知》,公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支,應作會計分錄如下:商業(yè)保險到底有沒有必要買
借:管理費—福利費
貸:應付職工薪酬-職工保險
借:應付職工薪酬-職工保險
貸:現(xiàn)金/銀行存款
給員工交納保險,分為基本社保和商業(yè)保險?;旧绫S脩堵毠ば匠昕颇吭O置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理;商業(yè)保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。
其次,如果是全額為員工買的商業(yè)意外險可以計入福利費,計提時:
借:銷售費用/管理費用/制造費用(具體看員工在什么部門)
貸:應付職工薪酬-福利費
繳納時:
借:應付職工薪酬-福利費
貸:現(xiàn)金/銀行存款
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員工意外保險費計入什么科目單位給員工買意外保險員工意外險怎么入賬 的費用計入應付職工薪酬-職工福利。
借:應付職工薪酬-職工福利
貸:銀行存款
企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目員工意外險怎么入賬 ,核算應付職工薪酬員工意外險怎么入賬 的提取、結算、使用等情況。該科目員工意外險怎么入賬 的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
另外,“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算。
同時,根據(jù)《財務部關于企業(yè)為職工購買保險有關財務處理問題的通知》:第三條、職工向商業(yè)保險公司購買財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險,屬于個人投資行為,其所需資金一律由職工個人負擔,不得由企業(yè)報銷。
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公司購買的團體意外險發(fā)票怎么入帳公司購買員工意外險怎么入賬 的團體意外險入帳
借員工意外險怎么入賬 :管理費用(銷售費用、制造費用等科目)----意外險
貸:銀行存款(其員工意外險怎么入賬 他應付款等科目)
公司給員工購意外險如何入帳1、為職工繳納的意外保險,屬于商業(yè)性質(zhì)的保險,應該記入“應付福利費”科目。
2、為職工繳納的社會保險(五險)可以計入“管理費用”科目,并且可以稅前扣除。
員工意外險是指公司為員工意外險怎么入賬 了轉嫁風險,給本公司員工投保意外保險,員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力后,由保險公司給付保險金條件的保險。
員工意外險是意外險的一種,是企業(yè)給員工購買的意外保險,也屬于意外傷害保險。員工意外險的被保險人是員工,是以被保險人的身體作為保險標的,以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義,意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和停工給付。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常,保險公司的意外險產(chǎn)品對意外傷害定義是員工意外險怎么入賬 :以外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。
擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
公司為員工入的團體意外保險如何入賬樓主員工意外險怎么入賬 的問題是否這么理解:企業(yè)給員工購買團體險種保單員工意外險怎么入賬 ,在保險公司開具發(fā)票后,企業(yè)如何入賬?
1,借:應付福利費
貸:現(xiàn)金、銀行存款、其他應付款
按照如此處理,在您的應付福利費余額較大的情形下可以將福利費沖掉一部分,還不存在稅前扣除的標準問題。當然風險也有,該團體人身意外險的收益團體必須是大部分員工,別單純是管理人員。
2,借:管理費用-工資
貸:應付工資、應付職工薪酬
借:應付工資、應付職工薪酬
貸:現(xiàn)金、銀行存款、其他應付款
這樣的處理,增加員工意外險怎么入賬 了工資的發(fā)生額,有扣繳個稅的可能,呵呵,您自己看吧員工意外險怎么入賬 !
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給員工買的意外險哪個科目企業(yè)給員工買意外保險員工意外險怎么入賬 的費用計入應付職工薪酬-職工福利。
借員工意外險怎么入賬 :應付職工薪酬-職工福利
貸:銀行存款
企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目員工意外險怎么入賬 ,核算應付職工薪酬員工意外險怎么入賬 的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算。
另外,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條:除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除
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