每個地區(qū)標準不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ，其中一次性傷殘補助金為本人11個月工資民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標準計算。其中一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金各為7個月工資民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ，住院伙食補助費計算標準為30-51元每天?！吨腥A人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 他人造成人身損害民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【法律分析】

工傷鑒定和補償標準民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ，參見《工傷保險條例》等的規(guī)定。《中華人民共和國民法典》對此不作規(guī)定。 根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定 職工符合本條例第十四條、第十五條民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 的規(guī)定民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ，但是有下列情形之一民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 的，不得認定為工傷或者視同工傷民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

法律分析民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準 為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職 工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

民法典工傷屬于侵權(quán)責(zé)任。民事侵權(quán)糾紛中包括用工合同糾紛民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ，且工傷會造成勞動者人身傷害。造成殘疾民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 的民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 的民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

受雇人向雇用人提供勞務(wù)民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系，我們稱之為雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中，如果受雇人不小心遭受了人身損害的話，那么此時的賠償標準是怎樣的呢？請跟隨律圖小編一起在下文中進行具體了解。

一、雇傭關(guān)系人身損害賠償?shù)臉藴?/p>

個人雇工人身損害賠償?shù)囊罁?jù)和標準不應(yīng)當適用工傷保險的規(guī)定，而應(yīng)按《民法典》（自2021年1月1日起施行）、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)標準進行計算。因為《工傷保險條例》是一部行政法規(guī)，它所規(guī)定的工傷保險待遇是一種經(jīng)濟補償而不是損害賠償。它的第一條規(guī)定民法典關(guān)于工傷的規(guī)定 ：“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。”其規(guī)定的工傷保險待遇標準和民事賠償標準相比也是偏低的。不能因個人雇工法律關(guān)系與勞動法意義上的勞動關(guān)系相同而類推適用《工傷保險條例》的規(guī)定。只有這樣，才能真正保護雇工作為受人雇傭的勞動者的合法權(quán)益。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償?！?/p>

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。”

二、身體受到一般傷害

1、醫(yī)療費用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。

2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定;

受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;

受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計算。

3、護理費：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有固定收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理勞務(wù)報酬標準計算;護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù);護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

4、交通費：根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)該以正式票據(jù)為憑;有關(guān)票據(jù)應(yīng)該與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)確定。

5、住院伙食補助費：參照當?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。

6、住宿費：參照事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員出差住宿費標準計算。

7、營養(yǎng)費：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

三、因傷致殘

1、被扶養(yǎng)人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算;被扶養(yǎng)人為未成年人，計算到十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其它生活來源的，計算二十年;六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

2、殘疾輔助器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷殘有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標準;輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。

3、傷殘賠償金：根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十歲周以上的，年齡每增加一歲減少上一年;七十五周歲以上的，按五年計算;

殘疾賠償金的計算公式為：

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×計算年限×傷殘賠償指數(shù)。(“上一年度”，是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。)

受害人因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

4、精神損害賠償金：賠償數(shù)額視具體情況而定。精神損害撫慰金的請求權(quán)不得讓與或者繼承，但有二種情況除外：賠償義務(wù)人以書面方式承諾賠償?shù)?，二是賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的。

5、康復(fù)費：指在康復(fù)護理和繼續(xù)治療階段實際發(fā)生的并且必要的康復(fù)費。后續(xù)治療費：原則上等待發(fā)生后另行起訴;但醫(yī)療證明和鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

四、因傷死亡

1、死亡賠償金：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。

2、喪葬費：按照年度職工月平均工資標準，六個月的工資總額。

3、被扶養(yǎng)人生活費：見因傷致殘的被扶養(yǎng)人生活費部分。

4、交通費：指親屬辦理喪事宜支出的合理的交通費;以正式票據(jù)為準。

5、住宿費：指親屬辦理喪事家宜支出的合理的住宿費;住宿費標準以國家工作出差住宿費標準計算。

6、誤工費：指親屬為辦理喪事耽誤工作而造成的損失;標準參照其它誤工費標準。

7、精神損害賠償金：賠償數(shù)額視具體情況而定;精神損害撫慰金的請求權(quán)不得讓與或者繼承，但有二種情況除外：賠償義務(wù)人以書面方式承諾賠償?shù)模琴r償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的。