先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ,兩者區(qū)別在于先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 :傷殘鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ,而勞動(dòng)能力評(píng)定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ;勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門(mén)提出,傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ;勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇,傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來(lái)確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任;其他。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定哪個(gè)更好工傷鑒定和傷殘等級(jí)鑒定兩者有明顯先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 的區(qū)別:工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷認(rèn)定先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ,在其醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定,其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來(lái)說(shuō)更專(zhuān)業(yè)、更嚴(yán)格,其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。
拓展資料:但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō),傷殘等級(jí)鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。二者的申請(qǐng)鑒定的時(shí)間也不同,勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后,可以提出申請(qǐng)先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ;傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 的區(qū)別是先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 :
1、概念不同:勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 的能力的鑒定先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ,確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定;
2、確定的時(shí)間不同;
3、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同;
4、目的不同;
5、使用目的不同。勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇。傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來(lái)確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任;5、等級(jí)劃分不同。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條
省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?。列入?zhuān)家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí);
(三)具有良好的職業(yè)品德。
傷殘鑒定是勞動(dòng)能力鑒定嗎不是先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 , 勞動(dòng)能力鑒定 和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與 傷殘等級(jí)鑒定 既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ,勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來(lái)說(shuō)先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 ,勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或 非因工負(fù)傷 導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來(lái)說(shuō)更專(zhuān)業(yè)、更嚴(yán)格,其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō),傷殘等級(jí)鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。二者的申請(qǐng)鑒定的時(shí)間也不同,勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后,可以提出申請(qǐng); 傷殘鑒定申請(qǐng) 時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后?!秳趧?dòng)法》第二十一條 職工發(fā)生工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)先勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。