答案參考如下煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ：

第一條為嚴肅事故責(zé)任追究煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ，促進安全生產(chǎn)責(zé)任落實，確保安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

第二條對事故單位責(zé)任人的責(zé)任追究煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ：

1、煤礦發(fā)生一次死亡1人事故

給予事故直接責(zé)任人開除留用處分；給予負有主要責(zé)任的事故區(qū)隊分管副職、正職撤職處分；給予負有責(zé)任的技術(shù)分管負責(zé)人、分管副職、黨政正職警告、記過直至降職處分。其他事故責(zé)任人依照上級事故調(diào)查處理意見追責(zé)。

2、煤礦發(fā)生一次死亡2人或年內(nèi)累計死亡3人事故

給予事故直接責(zé)任人開除處分；給予負有主要責(zé)任的事故區(qū)隊分管副職、正職撤職處分；給予負有責(zé)任的技術(shù)分管負責(zé)人、分管副職撤職處分；給予礦黨政正職降職處分，免職。其他事故責(zé)任人依照上級事故調(diào)查處理意見追責(zé)。

3、煤礦發(fā)生較大事故

給予事故直接責(zé)任人開除處分；給予負有主要責(zé)任的事故區(qū)隊分管副職、正職撤職處分；給予負有責(zé)任的技術(shù)分管負責(zé)人、分管副職撤職處分；給予礦黨政正職撤職處分。其他事故責(zé)任人依照上級事故調(diào)查處理意見追責(zé)。

4、發(fā)生重大及以上事故，依據(jù)上級事故調(diào)查處理意見追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

5、發(fā)生較大涉險事故，給予事故單位負責(zé)人通報批評、行政警告直至記大過處分。

6、地面非煤生產(chǎn)單位發(fā)生事故，比照煤礦事故處理規(guī)定追究責(zé)任。

第三條對子公司相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究：

1、所屬煤礦發(fā)生一次死亡2人或年內(nèi)累計死亡3人事故，給予業(yè)務(wù)主管部門分管副職撤職處分，給予正職記大過處分；給予子公司分管副總工程師、分管副職記過處分；給予黨政正職警告處分。其他事故責(zé)任人依照上級事故調(diào)查處理意見追責(zé)。

2、所屬煤礦發(fā)生較大事故，給予子公司業(yè)務(wù)主管部門分管副職、正職撤職處分；給予子公司負有責(zé)任的分管副總工程師撤職處分；給予分管副職、黨政正職記過、記大過、降職直至撤職處分。其他事故責(zé)任人依照上級事故調(diào)查處理意見追責(zé)。

3、發(fā)生重大及以上事故，依據(jù)上級事故調(diào)查處理意見追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4、發(fā)生較大涉險事故，給予子公司負責(zé)人通報批評、行政警告直至記大過處分。

5、地面非煤生產(chǎn)單位發(fā)生事故，比照煤礦事故處理規(guī)定追究子公司有關(guān)人員責(zé)任。

第四條對集團公司副總工程師（助理）以及業(yè)務(wù)主管部門責(zé)任人的責(zé)任追究：

1、煤礦發(fā)生一次死亡1人事故，給予相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門分管負責(zé)人通報批評。

2、煤礦發(fā)生一次死亡2人或年內(nèi)累計死亡3人事故，給予相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門分管副職、正職通報批評、行政警告直至記過處分；集團公司分管副總工程師（助理）書面檢查。

3、煤礦發(fā)生較大事故，給予相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門分管副職、正職記過、記大過直至降職處分；給予集團公司分管副總工程師（助理）通報批評、行政警告直至記過處分。

4、發(fā)生重大及以上事故，對相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人、集團公司分管副總工程師（助理）依據(jù)上級事故調(diào)查處理意見追責(zé)。

5、發(fā)生較大涉險事故，給予相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人、集團公司分管副總工程師（助理）通報批評、行政警告直至記過處分。

6、地面非煤生產(chǎn)單位發(fā)生事故，比照煤礦事故處理規(guī)定追究責(zé)任。

第五條對集團公司煤礦五人小組、安全管理監(jiān)察部門責(zé)任人的責(zé)任追究：

1、煤礦發(fā)生一次死亡1人事故，給予五人小組組長、煤礦安全監(jiān)察處副處長記過處分。

2、煤礦發(fā)生一次死亡2人事故，給予五人小組組長、煤礦安全監(jiān)察處副處長記大過處分；給予五人小組管理部分部部長記過處分；給予五人小組管理部分管副部長、煤礦安全監(jiān)察處處長警告處分。

3、煤礦發(fā)生較大及以上事故，對部門責(zé)任人依據(jù)上級事故調(diào)查處理意見追責(zé)。

第六條煤礦發(fā)生傷亡事故，對集團公司安全生產(chǎn)掛牌責(zé)任人依據(jù)上級事故調(diào)查處理意見追責(zé)。

第七條對生產(chǎn)安全事故遲報、謊報、瞞報的，視情節(jié)輕重，對責(zé)任主體單位主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人給予記過、記大過、降職直至開除處分；構(gòu)成犯罪的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第八條對事故單位班子成員的經(jīng)濟處罰：

1、煤礦發(fā)生一次死亡1人事故，扣罰礦黨政正職上一年年薪30%，扣罰其他班子成員上一年年薪5%。

2、煤礦發(fā)生一次死亡2人或年內(nèi)累計死亡3人事故，扣罰礦黨政正職上一年年薪30%，扣罰其他班子成員上一年年薪10%；屬子公司礦的，扣罰子公司黨政正職上一年年薪10%，扣罰子公司其他班子成員上一年年薪5%。

3、煤礦發(fā)生較大事故，扣罰礦黨政正職上一年年薪40%，扣罰其他班子成員上一年年薪20%；屬子公司礦的，扣罰子公司黨政正職上一年年薪20%，扣罰子公司其他班子成員上一年年薪10%。

4、煤礦發(fā)生重大及以上事故，扣罰礦黨政正職上一年年薪60%至80%，扣罰其他班子成員上一年年薪30%至50%；屬子公司礦的，扣罰子公司黨政正職上一年年薪30%至50%，扣罰子公司其他班子成員上一年年薪20%至30%。

5、地面非煤生產(chǎn)單位發(fā)生事故，比照煤礦事故處罰規(guī)定，對事故有關(guān)責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰。

6、對發(fā)生事故遲報、漏報的單位主要負責(zé)人扣罰上一年年薪40%，直接負責(zé)的主管人扣罰上一年年薪20%；對發(fā)生事故謊報或瞞報的單位主要負責(zé)人扣罰上一年年薪100%，直接主管負責(zé)人扣罰上一年年薪50%。

7、對已被上級部門給予事故經(jīng)濟處罰的，不再重復(fù)罰款。

8、經(jīng)濟處罰由集團公司考核辦按規(guī)定下達執(zhí)行；子公司所屬單位的，由子公司執(zhí)行。

第九條組織處理、行政處分由集團公司相關(guān)職能部門按照集團公司有關(guān)規(guī)定程序下達決定。

第十條本規(guī)定解釋權(quán)屬集團公司安委會，自2016年1月1日起施行，原《大同煤礦集團公司生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》廢止。

該人犯了重大責(zé)任事故罪煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ，放炮員是特殊工種煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ，該人不具備放炮資質(zhì)煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ，違規(guī)上崗，因工作失誤導(dǎo)致了1人死亡，故處以刑事處罰。三年以下有期徒刑或者拘役。

預(yù)計判三年到一年之間吧。

另外他沒有特殊工種放炮員上崗資格證，誰安排他上崗的這個人也要承擔(dān)違章指揮的責(zé)任，比他責(zé)任略小些，如果死者家屬頂起來告，估計安排該人上崗的這個人估計是小頭目，沒人保的話，預(yù)計判刑一年到6個月的拘役，如果平時就安全管理混亂，判三年或者二年也是很可能的。

你所說的這個人，如果死者家屬不頂起來告，或者礦方不落井下石，估計就是判三年以下吧。如果有人落井下石，地方要從重從快，那么判三到七年也是有可能的。

有時間把下列法條好好看一看，受一點教育、學(xué)一點知識不壞。

刑法第一百三十四條【重大責(zé)任事故罪】　

在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

重大責(zé)任事故罪構(gòu)成要件

1、客體。

重大責(zé)任事故罪的對象是人身和財產(chǎn)。

2、客觀要件。

重大責(zé)任事故罪的行為是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定。這里的違反有關(guān)安全管理規(guī)定，是指違反有關(guān)生產(chǎn)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。因此，這種有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定包括以下三種情形：（1）國家頒布的各種有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等規(guī)范性文件。（2）企業(yè)、事業(yè)單位及其上級管理機關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、技術(shù)監(jiān)督、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度。（3）雖無明文規(guī)定，但反映生產(chǎn)、科研、設(shè)計、施工的安全操作客觀規(guī)律和要求，在實踐中為職工所公認的行之有效的操作習(xí)慣和慣例等。

重大責(zé)任事故罪的結(jié)果是發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果。根據(jù)1989年11月3日最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院直接受理的侵犯公民民主權(quán)利、人身權(quán)利和瀆職案件立案標準的規(guī)定》，重大責(zé)任事故罪的結(jié)果表現(xiàn)為以下三種情形：（1）致人死亡1人以上的：（2）致人重傷3人以上的；（3）造成直接經(jīng)濟損失5萬元以上的，或者經(jīng)濟損失雖不足規(guī)定數(shù)額，但情節(jié)嚴重，使生產(chǎn)、工作受到重大損害的。

3、主觀要件。重大責(zé)任事故罪的罪過形式是過失。這里的過失，是指應(yīng)當(dāng)預(yù)見到自己的行為可能發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的主觀心理狀態(tài)。

刑罰

根據(jù)刑法第134條之規(guī)定，犯本罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

犯重大責(zé)任事故罪而情節(jié)特別惡劣的，是本罪的加重處罰事由。這里的情節(jié)特別惡劣，是指造成傷亡的人數(shù)較多，或者致使公私財產(chǎn)遭受特別重大損失，或者在社會上造成極為惡劣影響的等。

事故直接責(zé)任人不是一個確定概念和人群煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ，誰的行為造成不法侵害，就由誰直接承擔(dān)責(zé)任。個人認為，整體工作暴露出漏洞，但領(lǐng)導(dǎo)卻不采取措施造成的，領(lǐng)導(dǎo)是事故直接責(zé)任人。在實際工作中，相關(guān)技術(shù)人員麻痹大意釀成的事故直接責(zé)任人就是相關(guān)技術(shù)人員。

案例煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ：

瓦斯監(jiān)控室的工作人員張富奇，于5月21日15時至次日8時負責(zé)瓦斯監(jiān)控值班。22日凌晨4時36分，他發(fā)現(xiàn)井下4313進風(fēng)巷工作面瓦斯超限報警，未按規(guī)定及時上報，反而將監(jiān)控報警系統(tǒng)關(guān)閉。至當(dāng)日7時9分才重新開啟瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)井下4313進風(fēng)巷工作面瓦斯超限繼續(xù)報警，張富奇仍未上報礦級領(lǐng)導(dǎo)處置。導(dǎo)致4313工作面7時43分發(fā)生瓦斯爆炸，造成當(dāng)班工作人員6人死亡。目前事故調(diào)查仍未結(jié)束，張富奇是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接責(zé)任人。

案例二煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ：

法院審理后認為，被告人劉兆瑞身為水井灣煤礦礦長，主持該礦全面工作，對該次事故發(fā)生負有直接責(zé)任；被告人陳云林身為水井灣煤礦安全副礦長且是當(dāng)班礦領(lǐng)導(dǎo)，對該次事故的發(fā)生負有直接責(zé)任；被告人何有華身為水井灣煤礦生產(chǎn)副礦長且是當(dāng)班礦領(lǐng)導(dǎo)，對事故負有直接責(zé)任；被告人劉緒華身為水井灣煤礦的法人代表、煤礦投資人，對該礦的勞動安全生產(chǎn)設(shè)施和條件是否符合國家規(guī)定負有管理義務(wù)，且明知該礦在技改期間，違規(guī)組織工人生產(chǎn)，對該事故的發(fā)生負有直接責(zé)任。

煤礦煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 的主要負責(zé)人指董事長、總經(jīng)理或礦長。

直接責(zé)任人煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 ，要具體問題具體分析，有時是工人，有時是礦領(lǐng)導(dǎo)。

礦長是應(yīng)急管理及事故救援煤礦死亡一人第一責(zé)任人是誰 的第一責(zé)任人。