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下班時(shí)間猝死公司賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.05.01
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工人全月無休下班猝死公司被判賠36萬是很合理的下班時(shí)間猝死公司賠償,這是公正的判決下班時(shí)間猝死公司賠償,因?yàn)楣と嗽谘谉岬能囬g持續(xù)工作,身體會(huì)處于超負(fù)荷狀態(tài),公司還經(jīng)常要求工人加班,這導(dǎo)致工人身體嚴(yán)重透支,對(duì)他的身體健康造成下班時(shí)間猝死公司賠償了嚴(yán)重傷害,這些都應(yīng)該是導(dǎo)致工人下班后猝死的重要原因,所以公司應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行賠償,公安機(jī)關(guān)已對(duì)工人的死因進(jìn)行了鑒定,出具了合理的鑒定意見,結(jié)合公司的違法行為證明公司讓工人長(zhǎng)時(shí)間加班,增加了工人發(fā)病的風(fēng)險(xiǎn),所以根據(jù)最新民法典的司法解釋認(rèn)為這個(gè)公司的違法行為與工人的猝死有必然的因果關(guān)系,因此公司應(yīng)該對(duì)工人進(jìn)行一定的賠償。
工人全月無休下班猝死,公司賠36萬,如何解讀這一案件?

7月炎熱的夏天下班時(shí)間猝死公司賠償 ,30多度的高溫下班時(shí)間猝死公司賠償 ,機(jī)器轟鳴的涂裝車間,一整月都安排工人工作,一個(gè)月有21天加班到晚上八九點(diǎn)。這也太殘忍了,赤裸裸的血汗工廠。工人全月無休下班猝死,公司賠36萬,如何解讀這一案件下班時(shí)間猝死公司賠償 ?

1、案件內(nèi)容

鑒定結(jié)果顯示,死因是冠心病急性發(fā)作,生前勞累可能是冠心病急性發(fā)作的誘因。按照法律規(guī)定,你在上下班途中因非主要責(zé)任的交通事故死亡才算工傷,突發(fā)疾病死亡不能認(rèn)定為工傷。但是在法院的據(jù)理力爭(zhēng)下,法院根據(jù)公司違法情況,綜合考慮當(dāng)事人過錯(cuò)、因果關(guān)系等因素,酌情認(rèn)定公司對(duì)員工死亡造成的損失承擔(dān)30%的責(zé)任,賠償36萬余元。這個(gè)處罰比例還是太輕了,簡(jiǎn)直就是周扒皮公司吧。

2、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策

員工在工作期間猝死,符合在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作有關(guān)的,屬于工傷,其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果企業(yè)沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由企業(yè)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)所有的賠償費(fèi)用。

3、我國(guó)工傷保險(xiǎn)是否要進(jìn)行改良

其實(shí)賠付36萬還是不夠多,對(duì)于公司來說失去是員工,對(duì)于家庭來說失去的是頂梁柱,36萬正是悲哀之處始于《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)工傷認(rèn)定的落后規(guī)定,終于司法機(jī)關(guān)對(duì)于司法機(jī)關(guān)對(duì)于侵權(quán)案件過錯(cuò)比例的認(rèn)定有些失調(diào),對(duì)勞動(dòng)者難言公平,希望今后能看到有溫度的判決結(jié)果。

后記:眼下隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,人們的工作方式、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所都處在不斷地動(dòng)態(tài)變化中,特別是線上工作模式興起,已在很大程度上改變了傳統(tǒng)工作模式,這也給傳統(tǒng)工作模式下的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)帶來挑戰(zhàn)。

“工人全月無休下班猝死案”落槌,公司賠36萬,這合理嗎?

合理。

工人全月無休下班猝死公司被判賠36萬是很合理的下班時(shí)間猝死公司賠償 ,這是公正的判決下班時(shí)間猝死公司賠償 ,因?yàn)楣と嗽谘谉岬能囬g持續(xù)工作,身體會(huì)處于超負(fù)荷狀態(tài),公司還經(jīng)常要求工人加班,這導(dǎo)致工人身體嚴(yán)重透支,對(duì)他的身體健康造成下班時(shí)間猝死公司賠償 了嚴(yán)重傷害,這些都應(yīng)該是導(dǎo)致工人下班后猝死的重要原因,所以公司應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行賠償。

工人下班途中猝死,對(duì)家庭是致命的打擊,但公司卻拒絕認(rèn)定為工傷,家人對(duì)公司的做法不滿,于是把公司告上法庭。認(rèn)為公司存在侵權(quán)行為,而且公司還存在違反勞動(dòng)法的行為,所以應(yīng)該對(duì)工人的猝死承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,但在法院第1次開庭審理的時(shí)候認(rèn)為家屬提供的證據(jù)不能證明公司對(duì)工人構(gòu)成了侵權(quán),而且舉證不力,所以駁回了他們的訴訟請(qǐng)求。

家屬不服二次提起上訴,中級(jí)法院對(duì)此案進(jìn)行審理的時(shí)候發(fā)現(xiàn)這個(gè)猝死的工人在事故發(fā)生前一個(gè)月持續(xù)加班時(shí)長(zhǎng)超過130小時(shí),這個(gè)時(shí)間已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了勞動(dòng)法規(guī)定的加班時(shí)長(zhǎng)。也就是說公司存在嚴(yán)重違法勞動(dòng)法的行為,工人的利益應(yīng)該受到保護(hù)。公司安排這個(gè)工人長(zhǎng)時(shí)間在高溫狀態(tài)下了噴漆車間工作并安排加班,對(duì)他的身體健康造成了損傷,使他的身體存在發(fā)病的風(fēng)險(xiǎn)。

公安機(jī)關(guān)已對(duì)工人的死因進(jìn)行了鑒定,出具了合理的鑒定意見,結(jié)合公司的違法行為證明公司讓工人長(zhǎng)時(shí)間加班,增加了工人發(fā)病的風(fēng)險(xiǎn),所以根據(jù)最新民法典的司法解釋認(rèn)為這個(gè)公司的違法行為與工人的猝死有必然的因果關(guān)系,因此公司應(yīng)該對(duì)工人進(jìn)行一定的賠償。后來法院又結(jié)合當(dāng)事人的過錯(cuò)以及因果關(guān)系的參與度等多方面的情況作出了公正的判決,不認(rèn)定于工傷,但公司應(yīng)該一次性賠償工人36萬元,這是合理公證的判決。

下班后在家猝死,公司應(yīng)當(dāng)給撫恤金嗎?

員工在家猝死下班時(shí)間猝死公司賠償 ,單位一般是沒有責(zé)任的。勞動(dòng)者因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般為3個(gè)月工資,月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)算。

法律依據(jù)下班時(shí)間猝死公司賠償 :《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì),下同);一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇

工人下班后死亡公司怎么賠償?

員工下班后死亡下班時(shí)間猝死公司賠償 的賠償要視情況而定,如果是上下班途中發(fā)生交通事故,且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任以上的,這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡,則屬于非因工死亡,可以享受下班時(shí)間猝死公司賠償 :

1、喪葬費(fèi)下班時(shí)間猝死公司賠償 :一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個(gè)月。

2、一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人6個(gè)月工資;2人者,為死者本人9個(gè)月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個(gè)月工資等。

工傷可以申請(qǐng)法律援助,公民有下列事項(xiàng),沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請(qǐng)法律援助或由人民法院指定辯護(hù):

1、依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)摹?/p>

2、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的。

3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。

4、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的。

5、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。

下班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)是?

一、員工有下列情形之一下班時(shí)間猝死公司賠償 的,視為工傷:

在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)被搶救無效死亡;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害下班時(shí)間猝死公司賠償 的;

(工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn),因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

職工因工死亡的,其近親屬應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金(上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)。

二、工人和職員因病或者非因工傷死亡的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi),金額為企業(yè)全體工人和員工平均工資兩個(gè)月;另外,在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,根據(jù)其供養(yǎng)直系親屬的數(shù)量,支付供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi),金額為死者本人工資六個(gè)月至十二個(gè)月。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

過度疲勞猝死公司賠償多少

根據(jù)中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,第一款之規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,員工上班猝死公司大概賠多少過度疲勞猝 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

網(wǎng)絡(luò)公司加班猝死賠償

3.一次性工亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入網(wǎng)絡(luò)公司加班猝死賠償?shù)?0倍支付,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,享受喪葬補(bǔ)貼,二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

工作中猝死公司賠償多少錢

1.喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付工作中猝死公司賠償多少錢,員工上班猝死公司大概賠多少工作中猝死公司賠償多少錢我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工作中猝死公司賠償多少錢,一般情況下,在工作時(shí)或在工作崗位上,員工突發(fā)疾病死亡或在 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

公司員工猝死賠償沒錢

職工加班猝死公司員工猝死賠償沒錢,是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡公司員工猝死賠償沒錢,應(yīng)當(dāng)視同工傷公司員工猝死賠償沒錢,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金公司員工猝死賠償沒錢:1、 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

在家加班猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬在家加班猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者在工作時(shí)猝死,如果被認(rèn)定為工傷在家加班猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn)的,其近親屬可以獲得下列賠償費(fèi)用:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè) ...
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如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

加班猝死公司賠償多少年工資

一喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付加班猝死公司賠償多少年工資,二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬加班猝死公司賠償多少年工資,加班猝死公司的賠償數(shù)額要法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

員工猝死公司要賠償多少錢

3、一次性工亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付員工猝死公司要賠償多少錢,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的員工猝死公司要賠償多少錢,享受喪葬補(bǔ)貼,法律依據(jù)員工猝死公司要賠償多少錢:《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條 ...
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一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

員工猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、供養(yǎng)親屬的撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,一次性傷亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

程序員猝死公司賠償多少

3、供養(yǎng)親屬的撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,一次性傷亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

中午在公司吃飯猝死賠償

2、因工死亡《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月中午在公司吃飯猝死賠償?shù)慕y(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,3、供養(yǎng)親屬的撫恤 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

在公司意外猝死賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在公司意外猝死賠償:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,在單位猝死如何賠償工作時(shí)猝死屬于工 ...
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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

公司員工猝死賠償

我國(guó)公司員工猝死賠償?shù)墓kU(xiǎn)條例規(guī)定,一般情況下,在工作時(shí)或在工作崗位上,員工突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

工作猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,法律依據(jù)工作猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共 ...
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北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

工作期間猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資工作期間猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,一喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付工作期間猝死公司賠償標(biāo)準(zhǔn),喪葬費(fèi)數(shù)額為六個(gè)月的上一年度職 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

下班時(shí)間猝死公司賠償

工人全月無休下班猝死公司被判賠36萬是很合理的下班時(shí)間猝死公司賠償,這是公正的判決下班時(shí)間猝死公司賠償,因?yàn)楣と嗽谘谉岬能囬g持續(xù)工作,身體會(huì)處于超負(fù)荷狀態(tài),公司還經(jīng)常要求工人加班,這導(dǎo)致工人身體嚴(yán)重透支,對(duì)他的身體健康造成下班時(shí)間猝 ...
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