傷殘鑒定的時間最遲不超過一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

《工傷認(rèn)定辦法》

第五條

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。第八條

社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

傷殘鑒定最晚期限：1、凡以原發(fā)性危害為主要根據(jù)雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 的雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，原則上在3個月以進(jìn)行雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ；2、但凡危害或器官（腦、內(nèi)聽器容、視器等）、肢體功能危害為主要評定根據(jù)雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 的，須調(diào)查、檢測危害結(jié)果的，一般在危害后3到6個月內(nèi)進(jìn)行；3、凡疑問、復(fù)雜、一時不能確認(rèn)危害程度的，可以在治療終結(jié)或狀態(tài)安穩(wěn)后6個月內(nèi)進(jìn)行。

【法律分析】

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。一至十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1. 一級傷殘為27個月的本人工資；2. 二級傷殘為25個月的本人工資；3. 三級傷殘為23個月的本人工資；4. 四級傷殘為21個月的本人工資；被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，享受一次性傷殘補(bǔ)助金；標(biāo)準(zhǔn)為：1. 五級傷殘為18個月的本人工資，2. 六級傷殘為16個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1. 七級傷殘為13個月的本人工資；2. 八級傷殘為11個月的本人工資；3. 九級傷殘為9個月的本人工資；4. 十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

1.勞動局在接受工傷認(rèn)定申請表后，30個工作日內(nèi)下達(dá)工傷認(rèn)定書雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ；效率高的地方半個月就可以下來雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 了；

2.工傷鑒定是勞動局接受到工傷鑒定申請表后，囑咐你在指定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)論在60個工作日內(nèi)下達(dá)，至少要30天以后才會出鑒定結(jié)論書；

3.工傷鑒定是幾個月的鑒定人員集中一次鑒定，每年只有那么幾次；

4.如果你下月初就能鑒定到，運(yùn)氣不錯了；如果鑒定時間剛過你去申請，那么等上2、3個月吧；

殘鑒定又名勞動能力鑒定雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，通常情況鑒定須在傷情穩(wěn)定之后再去做比較好。一般情況下是工傷認(rèn)定后就可以做了雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，就要再等60天。工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和康復(fù)情況作出的，及時傷殘鑒定有利于固定證據(jù)并獲得相應(yīng)的賠償。當(dāng)然，法律并沒有規(guī)定必須在什么時候做，但一般應(yīng)在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做比較好。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

申請工傷傷殘鑒定的時限：單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，勞動者一方應(yīng)在1年內(nèi)依法申請鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定的時間規(guī)定雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間 ，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；單位不按規(guī)定申請的，職工一方可在1年內(nèi)去申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。