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私人工地干活受傷怎么賠償

在線問法 時間: 2023.09.03
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《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷私人工地干活受傷怎么賠償:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的私人工地干活受傷怎么賠償,根據(jù)相關法律規(guī)定私人工地干活受傷怎么賠償,若是因第三人的行為造成提供勞務一方損害的私人工地干活受傷怎么賠償,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,給私人的包工頭干活受傷能要求什么賠償給私人干活受傷后一般能要求人身損害賠償私人工地干活受傷怎么賠償,施工索賠是在施工過程中,承包商根據(jù)合同和法律私人工地干活受傷怎么賠償?shù)囊?guī)定,對并非由于自己私人工地干活受傷怎么賠償?shù)倪^錯所造成的損失,或承擔了合同規(guī)定之外的工作所付的額外支出,承包商向業(yè)主提出在經(jīng)濟或時間上要求補償?shù)臋嗬?/div>
私人工地工傷怎么賠償

私人工地工傷也需要賠償私人工地干活受傷怎么賠償 ,如果該工地私人工地干活受傷怎么賠償 的總包為有用人單位就需要按照《工傷保險條例》的規(guī)定賠償。如果該工地的總包為個人的,則按雇傭關系賠償?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷私人工地干活受傷怎么賠償 :(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的私人工地干活受傷怎么賠償 ;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其私人工地干活受傷怎么賠償 他情形。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

私人用工受傷如何賠償

私人用工受傷的私人工地干活受傷怎么賠償 ,一般情況下應當由接受勞務的一方承擔賠償責任。根據(jù)相關法律規(guī)定私人工地干活受傷怎么賠償 ,若是因第三人的行為造成提供勞務一方損害的私人工地干活受傷怎么賠償 ,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。

給私人的包工頭干活受傷能要求什么賠償

給私人干活受傷后一般能要求人身損害賠償私人工地干活受傷怎么賠償 ,施工索賠是在施工過程中,承包商根據(jù)合同和法律私人工地干活受傷怎么賠償 的規(guī)定,對并非由于自己私人工地干活受傷怎么賠償 的過錯所造成的損失,或承擔了合同規(guī)定之外的工作所付的額外支出,承包商向業(yè)主提出在經(jīng)濟或時間上要求補償?shù)臋嗬?。從廣義上講,施工索賠還包括業(yè)主對承包商的索賠,通常稱為反索賠。

法律分析

給私人干活受傷也屬于因工受傷責任原則由雇主承擔。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。傷勢醫(yī)治結束后,可以先向司法鑒定所申請傷殘等級或誤工時間、護理時間、營養(yǎng)時間鑒定,具體幾級傷殘或誤工時間、護理時間、營養(yǎng)時間以鑒定結果為準,雙方協(xié)商不成,可以向人民法院起訴解決,賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、精神撫慰金、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費、被撫養(yǎng)人生活費等損失。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

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