《工傷保險條例》中詳細規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致致人二級傷殘怎么賠償 的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償致人二級傷殘怎么賠償 ，條例還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關(guān)系，但員工退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標(biāo)準為25個月的本人工資。并從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，具體標(biāo)準為本人工資的85％，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，否則由工傷保險基金補足差額。

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:

（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為:一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額；

（三） 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

【溫馨提示】

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員工被鑒定為二級傷殘的致人二級傷殘怎么賠償 ，一般可以獲得的賠償項目有一次性傷殘補助金，具體數(shù)額為二十五個月的本人工資；還有按月支付的傷殘津貼，一般的標(biāo)準為本人工資的百分之八十五；除此之外還有一次性工傷醫(yī)療補助金等不同項目。二級傷殘的具體賠償數(shù)額的計算，需要結(jié)合員工工作地區(qū)的經(jīng)濟水平、員工個人薪酬高低以及具體傷情的嚴重程度來綜合考慮。總體來說，傷情越不嚴重，賠償金數(shù)額越低。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇致人二級傷殘怎么賠償 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

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