9級工傷大約賠多少錢

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷九級工傷賠償計算 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間九級工傷賠償計算 的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)九級工傷賠償計算 ，情況緊急時九級工傷賠償計算 ，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費

住院伙食補(bǔ)助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù)；

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；

交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；

食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天

、停工留薪期護(hù)理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

4、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為九級工傷賠償計算 ：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。

職工被鑒定為九級工傷九級工傷賠償計算 的，其工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是:九級傷殘九級工傷賠償計算 的標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止;

或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付- -次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

[法律依據(jù)]《工傷保險條例》 第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付- -次性傷殘補(bǔ)助金,九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工發(fā)生工傷 九級工傷賠償計算 的時候九級工傷賠償計算 ，一般要進(jìn)行 工傷的認(rèn)定 ，工傷認(rèn)定是受傷職工獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件。 工傷認(rèn)定后 依據(jù)傷殘的等級、勞動者所在地的生活水平而進(jìn)行賠償。那么九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么的呢，法律為你答疑解惑。 九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償計算 ： 醫(yī)療費九級工傷賠償計算 ：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 伙食補(bǔ)助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復(fù)治療費：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 工傷醫(yī)療期工資： 工資福利待遇 不變，不超過24個月。 生活護(hù)理費：生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從 工傷保險基金 支付。 一次性傷殘 補(bǔ)助金：九級傷殘為9個月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ：九級傷殘為2個月的本人工資; 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為8個月的本人工資; 安家補(bǔ)助費：六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。 喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

九級傷殘=本人工資×9個月

二、醫(yī)療費實報實銷九級工傷賠償計算 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間九級工傷賠償計算 的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)九級工傷賠償計算 ，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

三、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費

1、住院伙食補(bǔ)助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇九級工傷賠償計算 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金1、九級傷殘九級工傷賠償計算 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。2、本人工資九級工傷賠償計算 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%九級工傷賠償計算 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資九級工傷賠償計算 的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%九級工傷賠償計算 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。