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臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.09.02
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法律依據(jù)臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)應(yīng)如何賠償臨時(shí)工受傷,誤工費(fèi)應(yīng)按以下方法計(jì)算賠償:有固定收入臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎的:誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎。
臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎

臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)。臨時(shí)工受傷臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 ,誤工費(fèi)按臨時(shí)工臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 的工資收入全額賠償。相關(guān)法律規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。法律依據(jù)臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 :《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)怎么賠償

臨時(shí)工受傷了臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 ,如果屬于工傷,并且因此而停工留薪臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 的,誤工費(fèi)應(yīng)該由用人單位按照其原工資水平來賠償。

如果不屬于工傷的,誤工費(fèi)由侵權(quán)行為人根據(jù)職工的誤工時(shí)間和收入狀況來賠。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)應(yīng)如何賠償

臨時(shí)工受傷,誤工費(fèi)應(yīng)按以下方法計(jì)算賠償:有固定收入臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 的:誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 ;無固定收入的:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能證明近三年平均收入水平:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

臨時(shí)工受傷還能賠償誤工費(fèi)嗎

請(qǐng)臨時(shí)工受傷了要補(bǔ)償誤工費(fèi),臨時(shí)工有固定收入的,一天誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 ;無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算。具體的數(shù)額根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 ;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

臨時(shí)工在工地受傷老板需要負(fù)責(zé)嗎應(yīng)賠付工人誤工費(fèi)嗎?

臨時(shí)工在工地受傷老板需要負(fù)責(zé),應(yīng)賠付工人誤工費(fèi)。符合相關(guān)條例工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)該給予賠償

法律分析

請(qǐng)臨時(shí)工受傷了要補(bǔ)償誤工費(fèi),誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償。根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

臨時(shí)雇傭關(guān)系工傷誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)根據(jù)受害人臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 的誤工時(shí)間(誤工天數(shù))和收入狀況(受害人工資)確定。人身損害賠償誤工費(fèi)是指受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 ,因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。誤工費(fèi)=受害人工資(元/天)×誤工天數(shù)。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎 他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

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北京交通事故律師-許瑞林

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臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎

法律依據(jù)臨時(shí)工工傷有誤工費(fèi)嗎:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi), ...
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