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單位付員工賠償款怎么做賬

在線問法 時間: 2023.11.14
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《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付單位付員工賠償款怎么做賬:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,勞動仲裁支付給離職員工的賠償金如何記賬如果離職員工跟企業(yè)發(fā)生了勞動仲裁單位付員工賠償款怎么做賬,企業(yè)最終根據(jù)仲裁結(jié)果給員工支付了相關(guān)費用單位付員工賠償款怎么做賬,在會計處理時應(yīng)根據(jù)具體類別進(jìn)行分門別類進(jìn)行,企業(yè)應(yīng)視同正常的工資支出單位付員工賠償款怎么做賬,計入職工薪酬,并按照正常的“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除。
付給員工的工傷賠償金怎么做賬

工傷賠償入賬是根據(jù)準(zhǔn)則及企業(yè)會計的制度進(jìn)行財務(wù)核算的。在發(fā)生工傷事故之后單位付員工賠償款怎么做賬 ,向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險單位付員工賠償款怎么做賬 ;“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候,“借”是銀行存款或者現(xiàn)金,“貸”是其單位付員工賠償款怎么做賬 他的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付單位付員工賠償款怎么做賬 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

勞動仲裁支付給離職員工的賠償金如何記賬

如果離職員工跟企業(yè)發(fā)生了勞動仲裁單位付員工賠償款怎么做賬 ,企業(yè)最終根據(jù)仲裁結(jié)果給員工支付了相關(guān)費用單位付員工賠償款怎么做賬 ,在會計處理時應(yīng)根據(jù)具體類別進(jìn)行分門別類進(jìn)行。

法律分析

(一)補(bǔ)發(fā)的工資:這是勞動仲裁中經(jīng)常出現(xiàn)的內(nèi)容之一。企業(yè)應(yīng)視同正常的工資支出單位付員工賠償款怎么做賬 ,計入職工薪酬,并按照正常的“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除。(二)未簽訂勞動合同支付的雙倍工資等:具有處罰性質(zhì),多出正常工資的部分應(yīng)計入“管理費用”,屬于企業(yè)管理問題導(dǎo)致的支出,不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除,但是可以據(jù)實稅前扣除。(三)補(bǔ)發(fā)的離職補(bǔ)償金:這是勞動者與用人單位經(jīng)常發(fā)生勞動仲裁的原因之一。企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補(bǔ)償金,以“辭退福利”計入“管理費用”,不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除,但是可以據(jù)實稅前扣除。(四)補(bǔ)發(fā)的其他各類補(bǔ)償或員工應(yīng)得的支出,根據(jù)具體性質(zhì)進(jìn)行歸類,原則參照前述的處理。企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補(bǔ)償金,以“辭退福利”計入“管理費用”,不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除,但是可以據(jù)實稅前扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單位付員工賠償款怎么做賬 ;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>收到保險公司員工工傷賠付款怎么做賬

工傷保險的賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等會計要素單位付員工賠償款怎么做賬 ,將工傷保險賠償進(jìn)行分類單位付員工賠償款怎么做賬 ,然后記錄在當(dāng)月的財務(wù)活動報表中。

法律依據(jù): 《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)劃分會計期間,分期結(jié)算賬目和編制財務(wù)會計報告。 會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間。 第八條 企業(yè)會計應(yīng)當(dāng)以貨幣計量。 第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告。 第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項的經(jīng)濟(jì)特征確定會計要素。會計要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。

因此,企業(yè)為職工辦理了工傷保險的,賠償應(yīng)當(dāng)先通過工傷保險金支付,其余工傷賠償款,以企業(yè)與職工簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當(dāng)事人簽字的付款單據(jù)為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

拓展資料

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進(jìn)行財務(wù)核算。

一、如果你單位為職工上保險了,帳務(wù)處理如下:

1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:借:其單位付員工賠償款怎么做賬 他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借:銀行存款或現(xiàn)金 貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時

借:管理費用(或應(yīng)付福利費)貸:銀行存款注:內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

支付工傷賠償款如何進(jìn)行賬務(wù)處理

具體入賬方式

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度單位付員工賠償款怎么做賬 的規(guī)定依法進(jìn)行財務(wù)核算。

一、如果你單位為職工上保險了,帳務(wù)處理如下單位付員工賠償款怎么做賬 :

1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:

借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借:銀行存款或現(xiàn)金

貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時

借:管理費用(或應(yīng)付福利費)

貸:銀行存款

注:內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

對入賬和出賬是每個公司財務(wù)必須做的事情,這樣公司賬務(wù)清楚,不會進(jìn)行逃稅、漏稅。這也是每個企業(yè)的一定的義務(wù),如果工傷賠償?shù)脑捯话闶怯杀kU公司打入到公司賬戶,再由公司統(tǒng)一將相關(guān)賠償賠償?shù)絺€人手上,所以保險公司的入賬我們一般會計入到非營業(yè)收入賬內(nèi)。

公司付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的該如何做賬

企業(yè)根據(jù)勞動部關(guān)于《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位付員工賠償款怎么做賬 ,可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

而對于公司付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位付員工賠償款怎么做賬 ,可以有以下兩種情況考慮:

1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債時

借:管理費用

未確認(rèn)融資費用

貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2、各期支付辭退福利款項時

借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸:銀行存款

同時:

借:財務(wù)費用

貸:未確認(rèn)融資費用

擴(kuò)展資料:

一、本科目核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)分期計入利息費用的未確認(rèn)融資費用。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照未確認(rèn)融資費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

三、未確認(rèn)融資費用的主要賬務(wù)處理

(一)企業(yè)購入有關(guān)資產(chǎn)超過正常信用條件延期支付價款、實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的,應(yīng)按購買價款的現(xiàn)值,借記“固定資產(chǎn)”、“在建工程”、“無形資產(chǎn)”、“研發(fā)支出”等科目,按應(yīng)支付的金額,貸記“長期應(yīng)付款”科目,按其差額,借記本科目。

采用實際利率法計算確定當(dāng)期的利息費用,借記“財務(wù)費用”、“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。

(二)企業(yè)融資租入的固定資產(chǎn),在租賃期開始日,按應(yīng)計入固定資產(chǎn)成本的金額(租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者,加上初始直接費用)。

借記“在建工程”或“固定資產(chǎn)”科目,按最低租賃付款額,貸記“長期應(yīng)付款”科目,按發(fā)生的初始直接費用,貸記“銀行存款”等科目,按其差額,借記本科目。

采用實際利率法分期攤銷未確認(rèn)融資費用,借記“財務(wù)費用”、“在建工程”等科目,貸記本科目。

四、本科目期末借方余額,反映企業(yè)未確認(rèn)融資費用的攤余價值。

參考資料來源:百度百科-未確認(rèn)融資費用

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助怎么記賬

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助應(yīng)該這樣記賬:

會計分錄:首先要區(qū)別補(bǔ)助來源單位付員工賠償款怎么做賬 ,一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金單位付員工賠償款怎么做賬 ,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄:

由社保出收到時:

借:銀行存款貸:

其單位付員工賠償款怎么做賬 他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)支付時:

借:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。

借管理費用—一次傷殘補(bǔ)助,

貸:應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補(bǔ)助。

然后,借:應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補(bǔ)助。

貸:銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計入管理費用——勞動保護(hù)費。

對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補(bǔ)償,應(yīng)計入當(dāng)期費用。

拓展資料

屬于工傷,可以先申請工傷認(rèn)定,待治愈后申請勞動能力鑒定,評級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

賠償:工傷期間工資照發(fā),住院按70元一天支付伙食費,醫(yī)療費,交通費,營養(yǎng)費。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償項目較多,需要收集和提交較多證據(jù),訴訟需要技巧,建議依法委托專業(yè)律師處理,保障自己最大的賠償額。

如果公司為單位付員工賠償款怎么做賬 你購買了工傷保險,醫(yī)療補(bǔ)助由基金支付,就業(yè)補(bǔ)助由公司支付,如果公司沒有為你購買工傷保險,那么工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就由公司全部支付。

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和解獲得滿意賠償案件+1!北京豐臺交通事故,造成傷者多處骨折,在庭審中雙方達(dá)成和解,幫助傷者拿到29萬余元賠償款。

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北京交通事故律師-許瑞林

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