法律分析一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，經(jīng)工傷職工本人提出一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘后，勞動(dòng)合同關(guān)系可以依法解除或者終止，考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會(huì)對(duì)傷殘職工的生產(chǎn)勞動(dòng)、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而應(yīng)該給予一定程度的賠償，其中包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。

擴(kuò)展資料：

醫(yī)療補(bǔ)助對(duì)象為具有當(dāng)?shù)鼐用駪艏南铝腥藛T：重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象，即殘疾軍人（不含六級(jí)以上人員）、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人（1954年10月31日前入伍），以及革命“五老”人員，即建國(guó)前參加革命、建國(guó)后經(jīng)縣級(jí)以上人民政府評(píng)定、現(xiàn)享受定期生活補(bǔ)助費(fèi)的老地下黨員、老游擊隊(duì)員、老接頭戶、老交通員、老蘇區(qū)干部。

補(bǔ)助范圍：符合《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》規(guī)定的國(guó)家行政機(jī)關(guān)的工作人員及其退休人員；列入?yún)⒄諊?guó)家公務(wù)員制度管理的黨群機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)以及列入?yún)⒄諊?guó)家公務(wù)員制度管理的其他單位工作人員及其退休人員；列入依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的工作人員及其退休人員；審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的工作人員及其退休人員。

參考資料來(lái)源：百度百科-一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 是由 工傷保險(xiǎn)基金 一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。領(lǐng)取 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 需同時(shí)具備法定的條件一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，并按照法定的程序進(jìn)行申領(lǐng)。下面，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的知識(shí)內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘， 勞動(dòng)合同期滿 終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。 一、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者與用人單位之間存在 勞動(dòng)合同關(guān)系 ，用人單位已依法為勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi); 2、勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; 3、勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘; 4、勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出;②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿; 5、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。 二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的申領(lǐng)： 1.被鑒定為五至十級(jí)傷殘的工傷職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷職工原單位填寫《蘇州市區(qū)參保工傷職工與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后，持解除或終止勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)證明材料，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。 2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，于次月將一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金結(jié)付至單位，由單位發(fā)放給職工。 職工發(fā)生工傷 之月至解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之月期間中斷繳納或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)由單位和個(gè)人按規(guī)定足額補(bǔ)繳后再予辦理;職工有解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前發(fā)生、未報(bào)銷結(jié)付的工傷治療費(fèi)用的，應(yīng)先辦理相應(yīng)報(bào)銷結(jié)付手續(xù)。 3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工傷職工的傷殘等級(jí)，以職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之月為計(jì)算時(shí)點(diǎn)，按照市統(tǒng)計(jì)局最近一次公布的本市人口平均預(yù)期壽命與職工本人年齡之差，每滿一年(不滿一年的，按一年計(jì)算)分別發(fā)給規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的上年本市職工月平均工資：五級(jí)的，發(fā)給1.4個(gè)月;六級(jí)的，發(fā)給1.2個(gè)月;七級(jí)的，發(fā)給1個(gè)月;八級(jí)的，發(fā)給0.8個(gè)月;九級(jí)的，發(fā)給0.4個(gè)月;10級(jí)的，發(fā)給0.2個(gè)月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 4.職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)基金不再支付其之前在該單位發(fā)生的工傷新發(fā)生的費(fèi)用。 三、政策規(guī)定 1.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 我市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，可與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2.職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金也是用于在工傷事故中或患病后大部分或部分喪失勞動(dòng)能力（鑒定為5～10級(jí)傷殘）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的輕傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，準(zhǔn)備和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷人員。 具體申領(lǐng)辦法為： 屬于5～6級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的書面申請(qǐng)，由用人單位根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于6～24個(gè)月的當(dāng)年西安市月社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)）一次性支付，以補(bǔ)助工傷人員的后續(xù)治療的費(fèi)用； 屬于7～10級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于6～24個(gè)月的當(dāng)年西安市月社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)）一次性支付，以補(bǔ)助工傷人員的后續(xù)治療的費(fèi)用。 在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的同時(shí)還應(yīng)支付其傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，二者不能抵消。

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，經(jīng)工傷職工本人提出一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。

2、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思 ；

（二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；

（三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘；

（四）勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出；②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿；

（五）支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。