腰椎間盤突出腰椎間盤突出傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動(dòng)者符合兩個(gè)以上橫突骨折、脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，能鑒定為工傷九級(jí)腰椎間盤突出傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ；如果勞動(dòng)者符合身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者等情形的，能鑒定為工傷十級(jí)。

【法律依據(jù)】

《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》5.9.2

11）兩個(gè)以上橫突骨折；

12）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；

13）椎間盤髓核切除術(shù)后。

5.10.2

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；

3）全身瘢痕面積11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；

12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者；

13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙。

1.如該腰椎間盤突出癥被認(rèn)定為工傷，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)中第四項(xiàng)之規(guī)定，“急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者”可鑒定為十級(jí)傷殘。

2.但是，腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)慢慢累積腰椎間盤突出傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的過(guò)程，在工傷認(rèn)定過(guò)程中一般不會(huì)直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定，如能通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導(dǎo)致，可以按照工傷處理。

3.各地區(qū)在具體操作上有所不同，所以建議腰椎間盤突出傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 你撥打12333咨詢一下腰椎間盤突出傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定腰椎間盤突出傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)腰椎間盤突出傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，稚間盤突出癥未做手術(shù)的屬于十級(jí)工傷。

十級(jí)腰椎間盤突出傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：

（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（注：2為平方）；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）稚間盤突出癥未做手術(shù)者。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：百度百科-《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》