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公司向員工索賠合法嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.01
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公司此舉肯定是合理的,因?yàn)閱T工個(gè)人不遵守公司規(guī)定,給公司造成公司向員工索賠合法嗎了損失,這部分損失公司可以向員工索賠,這是法律里面明確規(guī)定的,唯一的問(wèn)題就是公司索賠的金額合不合理,【法律分析】《工資支付暫定規(guī)定》第十六條,勞動(dòng)者原因造成單位經(jīng)濟(jì)損失的,單位可以按照勞動(dòng)合同約定要求員工賠償,別的不說(shuō),這件事的確是員工的錯(cuò)誤,如果員工沒(méi)有把半成品給合作商看,合作商基本上不會(huì)取消合同,公司也很可能因此賺一大筆錢(qián),但因?yàn)閱T工的離奇操作,公司一點(diǎn)錢(qián)都沒(méi)賺到,反而還白白投入了這么錢(qián),所以公司向員工索賠是正常的,員工也理應(yīng)賠償公司。
公司要求員工簽離職賠款是否合法呢?原因是什么?

當(dāng)然是不合法的公司向員工索賠合法嗎 ,這樣的行為是侵犯員工利益的這種行為公司向員工索賠合法嗎 ,而且也是屬于侵權(quán)行為。因就是勞動(dòng)法規(guī)定,公司不可以以任何方式對(duì)員工進(jìn)行收費(fèi),而且也不能在員工離職的時(shí)候進(jìn)行賠款。

擅傳半成品成果給甲方,四川一公司向員工索賠,此舉是否合理?

公司此舉肯定是合理的,因?yàn)閱T工個(gè)人不遵守公司規(guī)定,給公司造成公司向員工索賠合法嗎 了損失,這部分損失公司可以向員工索賠,這是法律里面明確規(guī)定的,唯一的問(wèn)題就是公司索賠的金額合不合理。接下來(lái),我們就仔細(xì)看一下這件事吧。

以下內(nèi)容皆為個(gè)人觀點(diǎn),僅供參考!

1.公司的行為為什么是合理的公司向員工索賠合法嗎 ?

因?yàn)檫@件事的確是員工的錯(cuò)誤。員工不遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度,私自把公司為合作商設(shè)計(jì)的半成品發(fā)給了合作商,合作商看了公司的設(shè)計(jì),認(rèn)為不好,然后取消和公司的合同,導(dǎo)致公司虧損將近兩千萬(wàn)。別的不說(shuō),這件事的確是員工的錯(cuò)誤,如果員工沒(méi)有把半成品給合作商看,合作商基本上不會(huì)取消合同,公司也很可能因此賺一大筆錢(qián),但因?yàn)閱T工的離奇操作,公司一點(diǎn)錢(qián)都沒(méi)賺到,反而還白白投入了這么錢(qián),所以公司向員工索賠是正常的,員工也理應(yīng)賠償公司。

2.員工必須賠償嗎?

從法律角度來(lái)說(shuō),員工肯定是要賠償?shù)?。但是賠償?shù)念~度有區(qū)別,賠償多少并不是公司說(shuō)了算,而是要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)計(jì)算的。而且員工肯定是不用全額賠償?shù)?,因?yàn)樵诜缮蟻?lái)說(shuō),這件事不單只是員工的問(wèn)題,還有用人單位的問(wèn)題,也就是公司的問(wèn)題。就這么說(shuō)吧,如果公司設(shè)計(jì)的半成品不錯(cuò),那么即使合作商看到了公司的半成品,也不會(huì)取消合同的。也就是說(shuō),促使合作商取消合作的原因有一部分是因?yàn)楣镜脑O(shè)計(jì)本身存在問(wèn)題,而不能全部讓員工承擔(dān)。

總的來(lái)說(shuō),因?yàn)閱T工的錯(cuò)誤給公司造成損失,公司找員工索賠的行為是合理的,但索賠的金額就不能由公司說(shuō)了算的。

公司物品丟失要求員工全額賠償合理嗎?

【法律分析】

不合理。公司公司向員工索賠合法嗎 的東西丟公司向員工索賠合法嗎 了,又不是員工搞丟的,也不是員工偷的,拿的,所以說(shuō)不應(yīng)該讓員工去全額賠償。因?yàn)閱T工失職造成單位損失的公司向員工索賠合法嗎 ,單位有權(quán)要求員工賠償損失公司向員工索賠合法嗎 ,所以,單位的要求非常合理。但是,在賠償方面,也有具體規(guī)定,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 主要看兩點(diǎn)公司向員工索賠合法嗎 :一是勞動(dòng)合同中對(duì)此有沒(méi)有約定,單位相應(yīng)規(guī)章制度中有沒(méi)有規(guī)定。二是員工個(gè)人有沒(méi)有存在過(guò)錯(cuò)。司法實(shí)踐中兩個(gè)共識(shí)性的問(wèn)題,一是勞動(dòng)關(guān)系具有特殊性,有別于一般的民事法律關(guān)系;二是用工風(fēng)險(xiǎn)本身是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一種。

【法律分析】

《工資支付暫定規(guī)定》第十六條,勞動(dòng)者原因造成單位經(jīng)濟(jì)損失的,單位可以按照勞動(dòng)合同約定要求員工賠償。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車(chē)被小轎車(chē)撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

問(wèn)公司拖欠工資,準(zhǔn)備進(jìn)行訴訟,需要哪些準(zhǔn)備

律師回復(fù)中...
2024-10-11 15:20

公司搬遷員工索賠標(biāo)準(zhǔn)

公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更,單位需要征得個(gè)人同意才可以,否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同,需要給你賠償 2、如雖有搬遷行為,但綜合各種因素,勞動(dòng)合同仍可正常履行,此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動(dòng)者一般需要 ...
404熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬(wàn)元!遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說(shuō)“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司放假扣員工的加班合法嗎

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司放假扣員工的加班合法嗎,加班是要給付加班費(fèi)的 ...
807熱度
歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

公司勸退員工合法嗎

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司勸退員工合法嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司勸退員工合法嗎,若單位無(wú)合法理由辭退違反公司勸退員工合法嗎了 ...
45熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司效益差勸退員工是否合法

屬于違法解除勞動(dòng)合同公司效益差勸退員工是否合法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金公司效益差勸退員工是否合法的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年應(yīng)當(dāng)支付2個(gè)月工資賠償金公司效益差勸退員工是否合法,單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng) ...
642熱度
當(dāng)事人為公司開(kāi)車(chē)運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車(chē)內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

問(wèn)民事糾紛對(duì)方要索賠不知怎么解決。

律師回復(fù)中...
2024-10-10 19:56

公司如何合法辭退員工

(五)職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司如何合法辭退員工的財(cái)務(wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取法律分析:解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序:(一)由解除決定人(單位主管、勞動(dòng)者)遞交解除申請(qǐng)書(shū),公司辭退員工的合法流程解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序:(一)由解除決定人(單 ...
595熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

公司誣告員工可以索賠嗎

我國(guó)《民法通則》第一百零一條規(guī)定公司誣告員工可以索賠嗎:“公民、法人享有名譽(yù)權(quán),公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù),禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù),法律分析故意捏造并散布虛構(gòu)公司誣告員工可以索賠嗎的事實(shí),足以貶損公司誣告員工可以 ...
21熱度
北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司反訴員工索賠

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力公司反訴員工索賠: (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ...
233熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工索賠

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議公司領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工索賠,經(jīng)常受到老板辱罵不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議公司領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工索賠,不能 ...
959熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

員工惡意索賠公司不賠付

法律分析職工工傷惡意敲詐公司協(xié)商不成用人單位可以先不賠償,走法律程序,判多少賠多少,也有可能經(jīng)過(guò)仲裁委員會(huì)或者法院調(diào)解達(dá)成一致,如果受傷職工或者其家屬到用人單位吵鬧,影響用人單位正常運(yùn)轉(zhuǎn),可以報(bào)警處理,按照工傷賠償規(guī)定來(lái)進(jìn)行賠償, ...
602熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎

公司跟員工簽勞務(wù)合同不合法公司跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎,勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生公司跟員工簽勞務(wù)合 ...,雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商公司跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎,可以簽訂勞務(wù)合同公司跟員工簽勞務(wù)合同合法 ...
333熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司怎么合法辭退員工不賠償

若試用期滿后仍未辦理勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正手續(xù),則不能認(rèn)為還處在試用期間,用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與其解除勞動(dòng)合同,企業(yè)在什么情況下辭退員工不需要補(bǔ)償下列10種情形中公司怎么合法辭退員工不賠償,即便用人單位辭退勞動(dòng)者,也無(wú)須支付經(jīng) ...
244熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

公司向員工索賠合法嗎

公司此舉肯定是合理的,因?yàn)閱T工個(gè)人不遵守公司規(guī)定,給公司造成公司向員工索賠合法嗎了損失,這部分損失公司可以向員工索賠,這是法律里面明確規(guī)定的,唯一的問(wèn)題就是公司索賠的金額合不合理,【法律分析】《工資支付暫定規(guī)定》第十六條,勞動(dòng)者原 ...
365熱度
交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

員工做錯(cuò)事公司扣工資合法嗎

用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的、安排加班不支付加班費(fèi)的、解除或者終止勞動(dòng)合同未依照相關(guān)法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚模蓜趧?dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng) ...
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