關(guān)于手指十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以工傷為例左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，十級(jí)傷殘賠償為7個(gè)月左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 的本人工資。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ：

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

參考資料來(lái)源：百度百科—工傷保險(xiǎn)條例

各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 我最多給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險(xiǎn)條例》的正規(guī)程序和計(jì)算方法來(lái)給出的。有些用人單位，在計(jì)算本人上一年度12個(gè)月平均工資的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ！如十級(jí)傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你上一年度12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的，你上一年度12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話(huà)就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)?。∩踔潦峭９ち粜降墓べY都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如他上班的工資是7000一個(gè)月，因?yàn)楣荒苌习?，每個(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者--尼瑪，我再說(shuō)一句--良心企業(yè)啊！絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說(shuō)你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，這也是合理的）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō)，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)?，甚至可以這樣說(shuō)，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢(qián)）。

被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

沒(méi)解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金--由社保支付，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資。

而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人2個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。

而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)十級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：

一次性傷殘補(bǔ)助金：六個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)四個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)一個(gè)月。

而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)3萬(wàn)元。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)1.5萬(wàn)元。

一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個(gè)月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。

六萬(wàn)左右左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，但是個(gè)人的工資多寡左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，所在地工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)也對(duì)賠償金總額有關(guān)，建議傷者自己到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口咨詢(xún)工作人員。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

您好左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，很高興為您解答。

工傷十級(jí)不算醫(yī)藥費(fèi)的話(huà)左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，根據(jù)本人工資的情況。根據(jù)上海的標(biāo)準(zhǔn)大概在9萬(wàn)-15萬(wàn)左右左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，如果工資特別高的話(huà)20萬(wàn)也有可能。

工傷十級(jí)包含以下項(xiàng)目

停工留薪期工資。 停工留薪期工資根據(jù)病假時(shí)間和傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算。舉個(gè)例子，如果您住院1個(gè)月，住院后開(kāi)病假開(kāi)到3個(gè)月，3個(gè)月后開(kāi)不到病假條左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 了。那么總的停工留薪期是4個(gè)月。 如果您的工資平均是5000元每月。那么4個(gè)月的停工留薪期，每個(gè)月按照5000元來(lái)算工資，那么乘一下就是2萬(wàn)元

醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)的數(shù)額，如果是工傷十級(jí)的話(huà)，一般在2萬(wàn)以?xún)?nèi)了。不過(guò)醫(yī)藥費(fèi)作為一個(gè)補(bǔ)償損失的項(xiàng)目，一般建議計(jì)算的時(shí)候和其他項(xiàng)目分開(kāi)算。不要算在工傷十級(jí)賠償總額里面。因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目會(huì)隨著不同的傷有價(jià)格波動(dòng)。

一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方式是，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果，再根據(jù)工傷認(rèn)定地方的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法，可以找到一個(gè)級(jí)數(shù)對(duì)應(yīng)的月份。比如說(shuō)上海，工傷10級(jí)，對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金的月份是7個(gè)月。 然后如果您的工資平均是5000的話(huà)。那么就和停工留薪期工資有點(diǎn)接近，都是月份乘以工資，7乘以5000，得到3萬(wàn)5的結(jié)果。但是一次性傷殘補(bǔ)助金有相對(duì)的下限和上限。最少不少于統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%，最高不超過(guò)300%。上海的2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出來(lái)，是10338元/月。 以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算60%和300%。 也就是說(shuō)有一個(gè)保底機(jī)制，如果您的工資很低，只有每個(gè)月2480元，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候，可以不按照2480來(lái)算，而是按照傷前的社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)算或者統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%來(lái)算。會(huì)比2480高很多。一次性傷殘補(bǔ)助金如果購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)的話(huà)，是應(yīng)當(dāng)去社保中心申報(bào)待遇的，需填寫(xiě)工申1表。需單位蓋章。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這筆錢(qián)需要離職以后才能拿，如果說(shuō)有社保的話(huà)，也是社保申報(bào)的。需要公司已經(jīng)停止幫左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 你交金了，社保中心后臺(tái)系統(tǒng)查到這個(gè)情況了。他們才會(huì)收進(jìn)去。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的算法是級(jí)數(shù)對(duì)應(yīng)的月份乘以離職時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資。以上海為例，十級(jí)對(duì)應(yīng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3個(gè)月，如果離職日期是2021年，那么根據(jù)上一年度也就是2020年的數(shù)據(jù)來(lái)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出爐，是10338元/月。那么就是3乘以10338=31014元。 另外一提，如果在2021年離職，但是在2021年7月之前已經(jīng)申報(bào)了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，當(dāng)時(shí)因?yàn)樽钚碌?020年的數(shù)據(jù)還沒(méi)出來(lái)，所以用的是2019年的數(shù)據(jù)，2019年的數(shù)據(jù)是9580元/月，那么同樣是2021年離職的，早申報(bào)和晚申報(bào)就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)差額。不過(guò)不用擔(dān)心，根據(jù)規(guī)定，如果早申報(bào)產(chǎn)生差額了，后續(xù)可以再申報(bào)一次補(bǔ)差額哦。這筆錢(qián)如果有社保，是社保申報(bào)，需填寫(xiě)工申1表，需單位蓋章。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這筆錢(qián)的計(jì)算公式是和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一樣的。條件也是需要離職以后才能拿。和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不同的是，這筆錢(qián)哪怕您買(mǎi)了社保了也和社保無(wú)關(guān)，這筆錢(qián)一定是公司支付的。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。這個(gè)一般按照住院大票上面的金額來(lái)算，如果要另外主張的話(huà)，建議酌情20塊錢(qián)一天，然后根據(jù)住院時(shí)長(zhǎng)來(lái)算總額

護(hù)理費(fèi)。有護(hù)理發(fā)票的看發(fā)票。沒(méi)有發(fā)票的建議酌情60塊錢(qián)一天，根據(jù)住院時(shí)長(zhǎng)來(lái)算總額。

交通費(fèi)。一般這個(gè)要公司承認(rèn)才比較好拿。需要和病歷本對(duì)應(yīng)上。主張復(fù)查的費(fèi)用。一般就幾百塊。酌情主張500元一般得不到勞動(dòng)仲裁委支持。那種乘飛機(jī)高鐵的想讓公司承認(rèn)，一般都挺難的。

這個(gè)沒(méi)有固定左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 的數(shù)值左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，按你出工傷前十二個(gè)月平均工資計(jì)算左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，十級(jí)應(yīng)該給七左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 ，八個(gè)月平均工資，作為一次性殘疾補(bǔ)償金，住院期間，按這個(gè)平均工資給你開(kāi)工資，出院養(yǎng)傷期間給百分之六十，住院治療費(fèi)全報(bào)，單位還得給部分營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，還有陪護(hù)費(fèi)，傷好后給安排適當(dāng)左手中環(huán)指十級(jí)傷殘賠多少 的工作。