北京市傷殘鑒定標準及賠償
1、一次性傷殘補助金:賠償標準為:十級傷殘為7個月北京市傷殘鑒定標準及賠償 的本人工資,但最高為121653元、最低為24330.6元;2、一次性工傷醫(yī)療補助金:以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),十級3個月,即17379元。3、一次性傷殘就業(yè)補助金:以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),十級3個月,即17379元。以上三項合計:最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。2021年北京市交通事故十級傷殘賠償內(nèi)容有:1,城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市(北京市)居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數(shù)0.1。2,醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其北京市傷殘鑒定標準及賠償 他醫(yī)用費用3,住院伙食補助費賠償金額=(當?shù)貥藴剩┰磷≡禾鞌?shù)4,營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定5,誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間或者(上年度在崗職工平均工資(城鎮(zhèn))÷365日)×誤工天數(shù)6,陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間7,交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用(憑票)法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
北京工傷傷殘鑒定標準根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定北京市傷殘鑒定標準及賠償 ,“ 北京 鑒定 工傷鑒定 標準”北京市傷殘鑒定標準及賠償 的解答如下: 北京市傷殘鑒定標準及賠償 你好,很高興為你解答問題。北京 工傷傷殘鑒定 標準如下; 、第一條 根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者 工傷保險 規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成 勞動關(guān)系 的勞動者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險的事業(yè)單位及其職工,個體經(jīng)濟組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。 第三條 職工(包括個體經(jīng)濟組織雇工、下同)發(fā)生 工傷事故 或確診為 職業(yè)病 ,應當由勞動和社會保障行政部門進行 工傷認定 。認定為 工傷 的,按照國家頒布的標準評定 傷殘等級 ,根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。 第四條 市勞動和社會保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險的事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織,下同)職工工傷認定工作的主管部門。 區(qū)、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認定工作。 第五條 企業(yè)職工發(fā)生負傷、致殘、死亡的,符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認定為工傷,屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認定為工傷。 第六條 企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,在十五日內(nèi)向企業(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊住所地(以下簡稱住所地)區(qū)、縣勞動和社會保障局報告,填報《企業(yè)勞動者工傷報告表》;在三十日內(nèi)向勞動和社會保障局提出工傷認定申請。 企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的工傷事故,應立即報告,最遲不得超過24小時。 區(qū)、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷事故情況。 第七條 屬于下列情形之一的,工傷認定申請時限按取得相關(guān)證明材料之日起順延三十日: (一)屬于統(tǒng)計范圍的重傷以上的因工傷亡事故,自安全監(jiān)察部門作出事故批復結(jié)案之日起計算; (二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,以舊傷復發(fā)首次治療或診斷之日起計算; (三)因公外出期間失蹤的,以人民法院宣告死亡之日起計算; (四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“ 交通事故 ”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡,以公安交通管理部門出具責任裁決書、 交通肇事 者逃逸證明之日起計算; (五)職工在醫(yī)院搶救超過三十日的,以醫(yī)院出具診斷證明之日起計算
北京工傷賠償標準20211.醫(yī)療費,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。
2.伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3.交通、食宿費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
4.康復治療費。須到簽訂服務(wù)協(xié)議北京市傷殘鑒定標準及賠償 的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。
5.工傷醫(yī)療期工資。工資福利待遇不變,不超過24個月。
6.生活護理費。生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
7.輔助器具費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
8.一次性傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資四級傷殘為21個月的本人工資五級傷殘為18個月的本人工資。六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。
9.傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,
四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。北京市標準。五級18個月,六級15個月,七級12個月,八級9個月,九級6個月,十級3個月。基數(shù)為北京市平均工資。
10.喪葬補助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
11.供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第三十四條北京市傷殘鑒定標準及賠償 :工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
《工傷保險條例》第三十五條: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》第三十七條 :職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2019年北京市工傷傷殘等級鑒定標準及賠償標準(條例)一、受理
病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進行勞動能力鑒定北京市傷殘鑒定標準及賠償 的北京市傷殘鑒定標準及賠償 ,由職工提出申請北京市傷殘鑒定標準及賠償 ,企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后,每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審,勞動能力鑒定材料齊全的,勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組,對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。
申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》,并提供如下材料:
(1)因病或非因工負傷勞動鑒定
職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷(或病歷摘要),與病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據(jù)等資料。
(2)因工負傷勞動能力鑒定
提交工傷認定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷及檢查報告等資料。
(3)因患職業(yè)病勞動能力鑒定
提供市衛(wèi)生局批準承擔職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書,以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。
因工負傷、職業(yè)病、因病和非因工負傷人員提出勞動能力鑒定申請,用人單位負責申報。工傷評殘用人單位不申報的,個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動能力鑒定機構(gòu)申報。
(4)因精神病勞動鑒定
提供精神病專科醫(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明,在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細治療記錄外,還應提供上述其中一家??漆t(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認申請表》上監(jiān)護人簽字確認。
如提供資料不完整的,勞動能力鑒定委員會辦公室應在接到書面申請的10日內(nèi),書面告知申請人補正資料。申請人應在接到書面告知書30日內(nèi)補正全部資料,否則視為未提出申請。申請人補正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。
二、現(xiàn)場鑒定
醫(yī)療專家組進行現(xiàn)場鑒定,向病傷職工詢問有關(guān)的病情,并做必要的臨床檢查,形成鑒定意見。
醫(yī)療專家組認為需要做進一步醫(yī)學檢查的,勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應在接到書面告知書60日內(nèi)將檢查結(jié)果報到勞動能力鑒定委員會辦公室,否則視為未提出申請。職工做進一步醫(yī)學檢查和補正檢查結(jié)果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。
在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內(nèi),職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點參加勞動能力鑒定的,視為未提出申請。
三、勞動能力鑒定結(jié)論
勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內(nèi),根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論,鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復雜的,鑒定期限可以延長30日。
四、告知申請人
勞動能力鑒定結(jié)論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的,在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。
五、再次鑒定
職工對區(qū)(縣)勞動能力鑒定機構(gòu)做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的,在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定,市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
在做出勞動能力鑒定結(jié)論之日起一年后,傷病情有發(fā)展變化的,按上述程序申請復查鑒定。
北京十級傷殘賠償標準20222021北京工傷賠償標準包括醫(yī)療費、護理費、康復費、交通費、伙食補助費、食宿費、傷殘輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償?shù)倪^程中北京市傷殘鑒定標準及賠償 ,如果受害者的身體還沒有康復北京市傷殘鑒定標準及賠償 ,確實是需要繼續(xù)進行治療的北京市傷殘鑒定標準及賠償 ,根據(jù)醫(yī)療證明或者是鑒定結(jié)論將必要的費用進行確定,可以和已經(jīng)確定的醫(yī)療費用一起給予賠償。員工工傷賠償標準主要有以下內(nèi)容:醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金。傷殘等級分為一級到十級,根據(jù)傷殘等級的不同具體的補償標準也不同。北京市工傷十級賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月,由社保機構(gòu)進行支付。賠償基數(shù)是2551元乘上6個月為15306元。勞動合同期滿終止,或者是職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月乘上2551元等于10204元,一次性工傷醫(yī)療補助金1個月乘2551元等于2551元。
拓展資料:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
法律依據(jù):《北京工傷賠償標準》
第一條1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
傷殘鑒定標準及賠償是什么?法律分析:六級傷殘為16個月北京市傷殘鑒定標準及賠償 的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資北京市傷殘鑒定標準及賠償 ;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。