當(dāng)事人一個(gè)手指頭斷掉個(gè)手指頭如何賠償 了掉個(gè)手指頭如何賠償 ，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定掉個(gè)手指頭如何賠償 ，確定工傷等級(jí)，用人單位再根據(jù)勞動(dòng)者掉個(gè)手指頭如何賠償 的情況進(jìn)行賠償。根據(jù)傷殘等級(jí)確定賠償數(shù)額，手指不同，傷害的程度不同，能否評(píng)定為傷殘等級(jí)也是不同的，這只能根據(jù)具體的傷害情況來(lái)分析判斷。手指受到傷害的，在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)才能確定賠償數(shù)額。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇掉個(gè)手指頭如何賠償 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

依據(jù)掉個(gè)手指頭如何賠償 我國(guó)相關(guān)法律掉個(gè)手指頭如何賠償 的規(guī)定掉個(gè)手指頭如何賠償 ，勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)掉個(gè)手指頭如何賠償 的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。1.首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，

2.然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

把一個(gè)人掉個(gè)手指頭如何賠償 的手指頭弄斷了掉個(gè)手指頭如何賠償 ，要看那根手指？是否構(gòu)成傷殘標(biāo)準(zhǔn)？大拇指根據(jù)受傷程度，傷殘?jiān)u定是五至十級(jí)之間，其余手指喪失能力一般是十級(jí)傷殘，2022年賠償標(biāo)準(zhǔn)掉個(gè)手指頭如何賠償 ：城鎮(zhèn)7.3萬(wàn)元，農(nóng)村1.87萬(wàn)元。

建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定掉個(gè)手指頭如何賠償 ，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其掉個(gè)手指頭如何賠償 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。