国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

搬廠多遠不去才補償

在線問法 時間: 2023.08.30
222
1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件,對職工生活未造成明顯影響搬廠多遠不去才補償?shù)模毠まo職,不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行”的情況,單位無需支付經(jīng)濟補償,工廠搬遷多少公里才有賠償一、企業(yè)搬遷并不應(yīng)當直接支付勞動者賠償搬廠多遠不去才補償,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動合同無法履行,雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動關(guān)系,企業(yè)應(yīng)支付給勞動者補償金(不是賠償金)二、關(guān)于企業(yè)搬遷多遠才可以認為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定。
工廠搬遷多少公里才有賠償

一、企業(yè)搬遷并不應(yīng)當直接支付勞動者賠償搬廠多遠不去才補償 ,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動合同無法履行,雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動關(guān)系,企業(yè)應(yīng)支付給勞動者補償金(不是賠償金)

二、關(guān)于企業(yè)搬遷多遠才可以認為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細則里規(guī)定了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算搬廠多遠不去才補償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠搬遷多遠才有賠償

工廠搬遷需要向勞動者進行賠償搬廠多遠不去才補償 的有以下三種情況:

1、若勞動合同中有“工作地點不能變動”“變動工作地點需協(xié)商一致”搬廠多遠不去才補償 的約定搬廠多遠不去才補償 ,屬于用人單位與勞動者協(xié)商一致,固定搬廠多遠不去才補償 了勞動者的工作地點,用人單位自愿對自己的管理權(quán)利進行限制,是有效的。勞動者可以要求用人單位按照《勞動合同》約定義務(wù),而搬遷后,用人單位在事實上履行不能,故應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。

2、若搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠,勞動者通過公交車等在合理的時間內(nèi)能夠到達新址上班,屬于合理工作地點變動,用人單位可以要求勞動者服從安排,到新址上班,發(fā)函解除勞動合同的勞動者屬于自動辭職,依法無需支付經(jīng)濟補償金。

3、如果用人單位為繼續(xù)履行勞動合同約定,采取開通交通車、修建職工宿舍、發(fā)放交通補貼等方式向勞動者提供工作便利與工作環(huán)境,在地理位置合理的情況下,勞動者應(yīng)當服從用人單位的搬遷安排。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第三十五條 【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

工廠搬廠不跟去有補償嗎

工廠搬廠,員工不去,是否有補償要根據(jù)具體情況分析。

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件,對職工生活未造成明顯影響搬廠多遠不去才補償 的,職工辭職,不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行”的情況,單位無需支付經(jīng)濟補償。

2、由中心城區(qū)搬遷到郊區(qū),或是在郊區(qū)范圍內(nèi)搬遷,無交通、住宿方案的,或是企業(yè)由本市搬遷到外省市的,一般認為勞動合同不能履行,屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”,雙方不能協(xié)商一致的,單位可以解除勞動合同并需要支付經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算搬廠多遠不去才補償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同搬廠多遠不去才補償 :

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

被三了,能要精神補償嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-04 19:18

公司搬廠怎樣補償

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,以及具體司法實踐經(jīng)驗中規(guī)定,當政府需要征收企業(yè)的土地時候,需要予以被搬遷的企業(yè)以下幾點補償公司搬廠怎樣補償: 1. 被 拆遷 企業(yè)享有一定的使用權(quán)的土地,房屋等一些被迫留下無法移動的固定資產(chǎn),關(guān)于以上的資產(chǎn),需要 ...
271熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

搬廠經(jīng)濟補償金什么支付

搬廠員工不去搬廠經(jīng)濟補償金什么支付,不屬于勞動合同繼續(xù)履行情形的搬廠經(jīng)濟補償金什么支付,用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金,————————————————勞動法第二十六條 解除合同提前通知有下列情形之一的,用 ...
11熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當事人的心理預(yù)期,非常滿意,當事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

搬廠跨市有補償嗎

勞動合同法搬廠跨市有補償嗎:第四十條規(guī)定勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月 ...
325熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

搬廠到外市區(qū)有沒有補償

《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同搬廠到外市區(qū)有沒有補償: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事 ...
240熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

跨市搬廠不去有補償嗎

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同跨市搬廠不去有補償嗎: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 ...
37熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

跨區(qū)搬廠不去有補償嗎

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同跨區(qū)搬廠不去有補償嗎:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ...
900熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

蘇州市公司搬遷多遠補償

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同蘇州市公司搬遷多遠補償:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安 ...
423熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司搬遷多遠員工才有補償

按照有關(guān)規(guī)定,用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括公司搬遷多遠員工才有補償:1.勞動者主動提出解除勞動合同,或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續(xù)簽的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金,勞動者可以要求用人單位按照《勞 ...
394熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

勞動法規(guī)定搬廠多遠有賠償

但法律的解釋細則里規(guī)定勞動法規(guī)定搬廠多遠有賠償了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本----例如,某個企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個小時,那么這就屬于大幅增加勞 ...
316熱度
十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

公司搬廠如何得到補償金

因為公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動合同的公司搬廠如何得到補償金,公司需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月的工資,公司搬遷勞動法是怎么賠償?shù)囊驗橛萌藛挝坏刂纷兏獬齽趧雍贤景釓S如何得到補償金的公 ...
411熱度
十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

搬廠不去有沒有補償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同搬廠不去有沒有補償:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 ...
153熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認可只按5000元/月的標準主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

在同一市區(qū)搬廠有沒有補償

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從 ...
539熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司同區(qū)搬遷多遠要給補償金

公司搬遷公司同區(qū)搬遷多遠要給補償金,員工不跟過去屬于客觀情況發(fā)生重大變化公司同區(qū)搬遷多遠要給補償金的情況,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議被辭退的,屬于無過失性辭退,應(yīng)當向員工額外支付一 ...
563熱度
當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

室內(nèi)搬廠不去有沒有補償

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件,對職工生活未造成明顯影響室內(nèi)搬廠不去有沒有補償?shù)?,職工辭職,不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)室內(nèi)搬廠不去有沒有補償?shù)目?...
230熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

搬廠多遠不去才補償

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件,對職工生活未造成明顯影響搬廠多遠不去才補償?shù)模毠まo職,不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞 ...
222熱度